2024年度党委书记培训心得(9篇)

篇一：党委书记培训心得

　　2021年村党组织书记履职能力培训学习心得体会范文(精选)2021年村党组织书记履职能力培训学习心得体会

　　近年来，随着中国乡村振兴战略的全面实施，乡村建设和发展亟需一个具有良好领导素质、管理能力和执行力的村党组织书记。因此，为了提高村党组织书记的履职能力，我特别参加了2021年村党组织书记履职能力培训学习。在接下来的几篇文章中，我将分享我的学习体会和心得体会，向大家展示在这次培训中所获得的收获和启示。

　　一、了解村党组织书记的职责和权利

　　在培训的开始，我们首先了解了村党组织书记的职责和权利。作为一个村党组织书记，我们应该清楚地知道自己的角色是什么，和自己的权利和职责。在学习村党组织书记的职责和权利时，我深刻地感受到了作为一个领导人员的使命和责任感，同时我也认识到，自己要具备一定的能力和工作经验，才能更好地履行职责。

　　在培训中，我了解到村党组织书记主要工作包括：贯彻落实党的路线、方针、政策；领导村委会工作并协调各方面力量发展村庄；制定年度村庄工作计划和实施方案，并进行工作的监督和考核等。同时，我也在了解到，村党组织书记在村委会工作中，具有相应的权利，例如：对村委会工作进行决策和命令，领导并指挥村委会成员开展工作，对不按照工作方案的要求进行批评和纠正等。通过这些听课内容，我深刻感到党的路线、方针、政策的正确性和严肃性。

　　二、设计灵活的工作计划

　　在村党组织书记的日常工作中，制定工作计划是不可或缺的一部分。然而，我们常常面临的困境，就是如何基于已有的资源和条件设计出最优的工作计划。在培训中，老师提出了一些指导性的建议，在我看来颇为实用：

　　首先，要制定具有可行性和可操作性的工作计划。在制定计划时，我们必须认真考虑每个任务的细节，并充分评估可以获得的资源和可利用的场地，这是完成工作的重要条件。

　　其次，要确立强有力的执行团队，因为任务的顺利实施需要团队的强大支持。工作团队的成员需具有经验丰富，工作能力强的特点，当然，也需要人际交往能力强、思维活跃、快速适应环境等特点。

　　最后，在计划实施过程中，及时研究、修改、完善计划，以确保计划的灵活性和可持续性。我们应该深刻认识到，计划不是一成不变的，随着环境和需要的变化，计划需要变更，这也是计划者应该具备的能力。

　　三、了解民生问题

　　民生是全党全国人民生命力的所在，也是我们为民服务的一个关键方面。因此，作为村党组织书记，我们应该时刻保持与农民的良好联系，了解他们真正关注的问题，并发挥主导作用，积极解决村庄民生问题。

　　对此，我的思考很深刻。我们应该时刻关注农村民生问题，制定针对性政策，并优先解决问题，以便更好地提高农村民生品质，把农村打造成一个更加美好的家园。只有顺应时代发展，时刻保持与农民的良好联系，围绕农民的现实、需求、诉求进行工作，村党组织才能取得良好的工作成效。

　　四、加强团队合作

　　抓好团队合作是乡村振兴战略实施的重要方面，而这也是村党组织书记必须面对的重要问题。在我的实践中，团队合作是不可或缺的，它可以增强工作的有效性和工作成效，也有助于提高团队成员之间的相互协调和合作能力。

　　面对这个问题，我的认识有所提高。作为村党组织书记，我们应该充分利用大家的实际情况，积极开展合作，增强团队合作的力量，并抓住所有机会，搭建良好的平台，以便相互分享经验和心得，力争在不断提高团队能力的同时，更好地推进乡村振兴事业。

　　总之，参加2021年村党组织书记履职能力培训，是我工作中的一次难得的机会。借此机会，我提高了自己的工作技能和职业素质，了解了更多关于乡村振兴的知识，加强了与其他村党组织书记之间的交流互动，同时也操纵了党的路线、方针、政策的正确性和重要性。我相信，在今后的工作中，我可以更好地发挥自己的作用，推进村庄建设和发展，并更好地服务人民。

篇二：党委书记培训心得

　　2021年党支部书记培训学习心得体会

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　　“学政策、懂规矩、明任务、定计划”是我们这次培训的主题，我们要做到学以致用，最重要的是今后如何将学习到的知识运用到工作之中，通过本次培训，我认为在今后要做到以下三点：

　　一是从我做起，履行好自己的职责，全力完成上级领导交给的各项任务。说实话，虽然我在北张村两委工作时间不短了，但我深知自己能力不足，身上也有许多小毛病，比如，有的时候对工作存在应付的心理，工作做得不够扎实，有时也有懒惰的状态，工作不够积极主动。通过这次学习充分发挥自己的潜能，提高自身水平，为本村的发展做出更大的贡献。

　　二是牢固树立团队意识，北张村这几年因为信访问题，名声很大，我自己作为支部书记也感到很丢脸，这完全就是因为吃了不团结的亏，农村第十一届两委班子换届以来，我村发展势头良好，通过这次学习，我要把“不团结”吃过的亏始终放在心中，也相信自己要带头吃亏，北张村人人以大局为重，在以后的发展道路上会走的更远，更好。在本村两委这个团队汇总，加强沟通，带好、协助好、团结好两委成员，共同形成一个合力推动本村各项工作的顺利有效开展李连成水机学习能吃亏，肯吃亏的奉献精神。

　　三是创新工作方法，提高工作效率，自己在以前的工作中总是按照以前的老办法去干，效果很差，就比如环境卫生义务清扫就感到很吃力，由于发动宣传鼓励不到位，每次清扫就出现干部干、群众看的现象，几次之后，有些干部牢骚满大，群众也依然不积极，我要把这次培训学到的知识理论联系实际运用到工作之中，在工作中多思考、勤学习，创出符合我村特色的管理模式，利用新的方法、新的模式解决工作中遇到的困难，不断适应我村发展的新要求。

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篇三：党委书记培训心得

　　2021领导班子培训班心得体会（精选7篇）

　　2021领导班子培训班心得体会（精选7篇）

　　有了一些收获以后，可以寻思将其写进心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编收集整理的2021领导班子培训班心得体会（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　领导班子培训班心得体会1按照县委组织部的统一部署，我参加了五寨县县xx年干部在线学习。时间虽然很短，但感觉培训内容非常及时有效，针对性很强，对自己进一步服务科学发展、提升工作能力水平很有帮助。

　　相对于传统面对面式学习，“党员干部在线平台”依托网络，不受时间、空间限制，这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力。当前，全省、全市大力推进转型跨越发展，阳曲县作为“太原都市圈”的“核心区”，将进入经济持续快速的增长期、新型城镇化的快速发展期和发展要素的集聚期。面对发展机遇，作为一名领导干部必须具备鲜活的理论知识，才能高瞻远瞩，与时俱进，把握大局，为服务全县科学发展，促进全县转型跨越做出更大的贡献。

　　一、充分认识到新时期学习的重要性，增强学习的自觉性

　　学习是党组织对党员干部提出的基本要求，是牢固树立和落实科学发展观的客观需要，是提高党的执政能力的有力武器，是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝。学习可以促进思维创新，思维创新可以促进工作能力的提高和管理水平的发展。在三天的时间里，我认真学习了十七届六中全会精神、领导干部党性教育、加强和创新社会管理、“十二五”规划政策与解读、廉政知识教育、新时期人口计生工作政策等内容，觉得受益匪浅，感受至深。

　　二、以“改革创新、时不我待、敢于争先”的时代精神

　　投入到领导岗位之中，推动各项工作科学发展“改革创新是当代中国最鲜明的时代特征，最能激励中华儿女锐意进取。”要以十七届六中全会精神为指导，培育昂扬向上的工作精神。彻底改变精神懈怠、思想消沉的工作现状，切实增强危机意识、责任意识、能力意识、效能意识。要树立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，明确努力方向，把差距当作潜力，把压力变为动力，以时不我待、只争朝夕的精神，用先进的文化和正确的价值观武装思想，以崭新的精神风貌和昂扬的斗志投入到自己从事的工作中，尽快达到一流水平。

　　三、自觉践行社会主义核心价值体系，树立新时代人民公仆形象

　　领导干部必须加强自身修养，做道德品行和人格操守的示范者。要自觉践行社会主义核心价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、淡泊名利、自尊自律的风尚，加强党性锻炼，提高政治理论水平；树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著；要增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力践行科学发展观，充分相信和依靠群众，为民造福，勤政为民；始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励；要经常深入基层调查研究，了解真实情况，反映客观实际，科学决策，努力促进我县党风、政风的根本好转和经济建设等各项工作再上新台阶。

　　总之，我认为“党员干部在线平台”以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式，进一步拓展了党员干部的学习内容和学习途径，调动了党员干部的学习积极性，让学习渗透到了每个人工作和生活之中，为我们每名党员干部搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化平台。

　　领导班子培训班心得体会2按照学校统一安排，学校对本次人事制度改革之后重新聘用的中层干部进行了为期2天的集中培训。培训时间尽管短暂，但内容充实，注重实效，尤其是王校长的动员报告对中层干部身上存在的思想作风和工作作风问题更是剖析透彻，切中要害，为全体中层干部今后更好的工作指明了前进的方向，提出了明确的目标。现将培训感受总结如下：

　　一、通过培训，充分认识到本次培训的重要意义、学校面临的机遇和挑战、学校发展与中层干部之间的关系。

　　目前，我校正面临着大好的发展机遇———省职教攻坚计划和升高职两个大好的机遇；同时，我们也面临着办学质量和办学层次提高两个发展现实。然而，我们目前的中层干部队伍却有很多不适应的地方。比如，思想作风方面存在：

　　1、学习氛围不浓，注重学习提高自身素养意识不强；2、不注重思想解放，习惯、传统、墨守成规的思想意识存在；

　　3、整体意识、大局意识、责任、奉献、拼搏意识有一定程度的弱化、降低。

　　工作作风方面存在：

　　1、协调、沟通做的不够，工作上的衔接、协调不够；

　　2、工作上的浮漂表现比较突出，不深入、不具体，不抓工作的落实。

　　中层干部是学校的中坚力量，是学校改革发展过程中的先头兵，只有把中层干部这支队伍抓好了，才能带领部门员工做好工作，用新的姿态和饱满的精神状态投入到工作中去，来实现学校的两个提高，抓住时代赋予我们的两个机遇。

　　二、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

　　王校长在培训会上一再强调，中层干部要学好知识，多读书。其实，培训也是一种学习的方式，是提高中层干部素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，只有通过加强学习，才能接受新思维、新举措，了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负领导重望，完成学校交办的各项工作任务。

　　三、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

　　一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立学校利益第一位，局部服从整体的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增

　　强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地做好学生管理工作。

　　二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、学生进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

　　三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。为人处世要心胸开阔，宽以待人；要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

　　四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得尊重的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

　　五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度的具体体现，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，尤其是做学生管理工作更应该注重文明礼仪，德高为师，身正为范，为人师表，为学生做好示范榜样作用。让文明礼仪成为学校发展的主流，让我们的学校成为文明和谐的校园。

　　六是加强作风建设，强化“两个意识”。“两个意识”是指忧患意识、宗旨意识。忧患意识、宗旨意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。只有进一步增强忧患意识，才能始终保

　　持开拓进取的锐气；只有进一步增强宗旨意识，才能始终树立全心全意为学校服务、为学生服务的意识，才能不断增强使命感和社会责任感，才能不断提高自身能力素质和调整好精神状态，为学校的发展献计献策，贡献力量。

　　总之，通过这次培训，既增长了知识，转变了观念，又明确了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，进一步增强大局观念，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好学生管理工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。

　　领导班子培训班心得体会320xx年5月1日5日，我有幸参加了由岳池县教育局主办，进修校协办的全县中小学中层干部集中培训，在短短的几天时间里，不仅让我学到了作为学校中层干部应有的知识水平和管理技能，更让我深刻感受到作为当前的中层干部的责任感，我们不仅要树立终身学习的习惯，更要在实践中不断的总结，只有这样我们才能胜任学校的中层干部的工作。现就这段时间的学习做一简单总结，不足之处，尽请谅解。

　　一、中层干部必须具备的知识和技能

　　通过岳池一中的何主任和南街小学的付主任深情并茂的讲解，让我深刻体会到作为学校的中层干部任重而道远，我们中层干部必须具备以下各方面的能力：

　　（一）有扎实过硬的教学能力和认真踏实的教学态度。

　　作为学校中层干部，我们首先必须是教育教学的一把好手，只有具备过硬的教学能力和认真踏实的教学态度，我们才能让教师心悦诚服，说话、做事才有说服力，才能让教师有所比较和效仿，也才有资格去指导和管理全校教职员工。

　　（二）有吃苦耐劳的工作态度和乐于奉献的敬业精神。

　　作为学校中层干部，我们必须要吃苦在前，要给师生做好榜样、起好师范，同时要把教育教学当作毕生追求的光荣使命。从真正意义上体现中“坚”力量。

　　（三）有一颗平常心和宽容大度的胸怀。

　　作为学校的中层干部，我们一定要学会“容”人，也要学习“容”事，因为我们面对的有学校校长、学校教师，还有学生和家长，很多事和人，我们必须要学会容忍和谦让，很多事也要有宽广的胸怀去悦纳。在领导面前，我们必须当好高参，为领导献良策，同时甘当配角不冒失。在教师面前，我们要以情感人、以诚待人、公平对人、平易近人，处理和协调好方方面面面的关系。

　　（四）要有不断创新的工作意识和一定的语言修养。

　　我们的工作繁而杂，小到学籍管理，大到学校管理，如果单凭简单陈旧的工作方法，可能事倍功半，所以我们必须不断更新工作思路、创新工作方法，让各项各种有序开展。同时作为学校中层干部，我们必须要有一定的语言修养，语言艺术。该说的才说，不该说的绝对不说，我们一定要管好自己的口。同时要注意我们说话的语言技巧。

　　（五）在“用”、“勤”、“严”、“实”、“谋”五字上下功夫。自觉学习，在“用”字上下功夫，深入一线，在“勤”字上下功夫，强化制度的执行力，在“严”字上下功夫，转变工作作风，在“实”字上下功夫，开拓创新，在“谋”字上下功夫，我们必须是一面旗帜，要全面发展，只有这样，我们才不会愧对学校的中层干部的职业。

　　二、中层干部要有推进课改的责任和义务

　　作为学校的中层干部，除具备必要的各方面素质和能力外，还必须为教改做出必要的贡献。

　　首先我们必须要深刻理解新课改的总体要求、新课改的核心任务、新课改成功的主要标志以及新课改必须抢占的“制高点”。因为只有这样，我们才会知道“改”什么，怎么“改”…

　　（一）课程功能的转变。要知道，我们课程无论怎么改，其目的就是实现三维一体的课程目标，就是促进人的可持续科学发展。其关注的重心就是学生，关注范围就是大众，关注内容就是学生的发展，终身学习思想。

　　（二）课程结构的改革。课程结构的调整要求教师必须进行角色

　　转变，要把教师的教转化为学生的自主合作学习。要把课堂还给学生，让学生成为学习的主人。赛龙初中的课堂教学就很好的实行了师生角色的良好转化。只有这样，我们的三维一体目标才能得以实现。

　　（三）课程实施的改革。我们以往的课程实施具有被动型、接受性和封闭性的特点，很不利于学生的可持续发展，我们必须因地制宜的采取“自主、合作、探究”的学习方式，只有这样，我们才会加快课改前进的步伐。

　　（四）课程评价的改革。新课程倡导的是发展性课程评价体系，必须坚持发展性、多元化、形成性、主体性评价原则，彻底拼弃以“一考定终身”的单一评价标尺。只有这样，我们才能正确的、科学的对学生进行综合评价。

　　通过这次系统的学习，不仅让我明白了中层干部应该怎么当、怎么做、怎么发展，更让我明白了新课程改革的方法与策略，让我更加坚定了以后的工作思路和工作重点，我们也将把赛龙初中先进的课改经验进行因地自宜推广，以全面实施素质教育、全面提高教育质量贡献微薄力量！

　　领导班子培训班心得体会4在公司的安排下，我非常荣幸的参加了xx县20xx年第一期企业中层干部培训，虽然仅有五天的培训时间，但老师的培训内容很丰富，有新的管理理念也有贴合实际的管理案例，使我对管理有了新的认知和理解。好的管理者应具备以下几点；

　　一、爱学习：

　　第一天是xx双飞轴承的董事长xx老师为我们上课，我印象最深的是他所讲的：好的干部一定是爱学习、对新的东西愿意接受的，因为21世纪各行各业都在快速变化，今天你是人才，但明天你不一定是；所以只有不断的学习、开拓视野、掌握新的技能，才能与时俱进，保持当下一个合格的管理干部应具备的综合能力，才能使自己持续成为企业所需的人才。

　　二、积极的心态：

　　企业的中层干部承上启下，在处理一些复杂问题时，要保持积极

　　的心态，任何事情都有两面性，要善于调整心态，以积极的态度去看待和处理问题，从中吸取经验和教训，才能立于职场的不败之地。

　　三、善于沟通和协调：

　　上下级、平级之间，由于所处的岗位不同、职务不同，在工作中难免会出现意见分歧，这就要求中层干部有良好的沟通和协调能力，善于求同存异、寻找最佳结合点和处理方式，做到对上尊重不迎合、对下爱护不庇护、对同级或部门协作帮助而不违背公司利益。

　　四、有较强的执行力：

　　执行力是任何工作开展的前提，面对新生代，管理模式已经不能再依赖以前的奖和罚了（也不符合劳动法），老师有讲到一个词叫‘即时奖励/即时成就感’，对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及时，才能激励他持续保持工作的激情和动力；要善于发现下属的优点，取长补短，发挥每个人的长处，才能调动团队的热情，高效完成各项任务。

　　五、注重成本控制和效率提升：

　　成本和效率是一对孪生兄弟，相辅相成，要善于发现七大浪费（等待、搬运、不良、动作、加工、库存、制造过多或早），并逐个进行改进和优化，使各项得到有效控制，以达到减低成本，提升品质和效率。

　　以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解，再次感谢公司给予的学习机会，我也会将自己学到的知识运用的日常的管理工作中，带领成品科全员直面困难、用合理的方式出色完成公司交代的各项工作。

　　领导班子培训班心得体会5前几天，非常荣幸的参加了我县校级后备干部培训班学习，首先我要感谢学校及教育局领导给我这么学习的一个机会，还要感谢各位教育局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关心指导，感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个理论与实践紧密结合的培训平台。

　　本次培训，在县教育局领导的高度重视和党办的精心组织下，历

　　时六天圆满结束。我坚信各位学员满怀希望而来，必将满载收获而归。

　　通过丰富多彩的培训活动，大家进一步明确了学校的办学理念，更新了教育观念，丰富了管理理论，提高了综合素质，激发了改革创新的动力和活力，增强了依法治教、以德治校的办学思想。为辉南县教育的发展，打造了一支高素质的后备干部队伍。培训心得体会

　　在培训期间，大家严格自律，虚心好学，勤于思考，深入研讨，勤于钻研、争做学习型后备干部的模范，为今后的工作夯实了基础。下面谈一些自己的体会和收获：

　　一、办学理念得以提升

　　培训中，在老师的精心指导下，逐渐提升了我们的办学理念，那就是确立了“以人为本”的理念，让每一个学生都获得成功。让学生在快乐中学习，学到快乐；在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校园文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使教师的工作有归属感、幸福感，学校是学生成长的乐园，温暖的精神家园。

　　二、管理水平得以提高

　　管理是让人工作的艺术，能最大限度的调动下属的工作积极性，授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径，也是对下属的信任与支持的体现，还是使自己和团队快乐成长的秘诀。所谓“一个好校长便是一个好学校”，我深以为然。将学校的制度化与人文情怀有机结合起来，实施人性化管理。教师是学校的主人，让他们全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中，参与到学校重大事情的决策讨论中，增强他们的主人意识。

　　短短的六天培训结束了，我们学习了很多，收获了很多，大家各有感怀。从组织者的辛苦劳累，兢兢业业的服务意识，到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神中，都会对学员们产生深远的影响。我们坚信，有教育局领导的正确领导，有进修学校领导及老师的不懈努力，有我们这些新鲜血液的注入，我县的教育事业必将会蓬勃发展。

　　我们也必将带着责任上路，带着对教育事业美好未来的渴望与寻求，不断锤炼自己，不断提升自我，用我们的睿智让辉南县的教育充

　　满无限希望！

　　领导班子培训班心得体会6我参加了在举办的中层后备干部培训，历时天。培训期间我们收看了作的"录像，认认真真聆听了、、教授等作的包括战略管理、市场运作、变革创新、风险防范精益管理、团队领导六个模块的培训，参观了等兄弟企业。学习不止境。“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”此次学习培训，作为一个机械制造企业的中层后备干部，自己一定程度提高了思想认识，增长了阅历见识，收获很大，体会很多。现简要汇报如下

　　一、加强战略管理是企业强大的法宝

　　我们经常谈到战略管理，那么什么是战略呢？事实上，企业战略的概念主要来源于军事战略，从军事移植到企业。从军事的角度看，战略是对战争全局的策划和指挥，即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，遵从战争规律，照顾战争全局的各方面，所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。没有战略部署，就难以保证战争的胜利。

　　一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻：一个企业如果没有战略，那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得。德鲁克曾经说过这样一段话：我们走在一片丛林，开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下成功的喜悦时候，却猛然发现，旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林！有多少企业在市场竞争过程中，就如同这些砍伐灌木林的工人，常常只是埋头砍伐，却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候，一定不要忘记回过头来，看一看我们是否已经迷失了方向。

　　我国企业失败的原因很多，但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理，使其在战略决策上接连失误。透视我们很多企业，甚至很多企业集团，虽然有战略管理的机构，或由于主要领导人不注重战略管理，或由于战略管理班子自身存在问题，影响了整个企业的战略管理水平，但企业永远做不大也做不强。战略是确定企业长远发

　　展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。战略确定的目标，必须与企业的宗旨和使命相吻合。从企业经营管理的角度看，企业发展战略并不神秘，战略是一种思想、一种思维方法，也是一种分析工具和一种较长远和整体的计划规划，企业必须进行战略规划！

　　二、市场运作的关键在于提升核心竞争力

　　所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业；核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。

　　市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。机械制造企业具有行业性的显着特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。因此，必须不断提升企业的核心竞争能力，和提升企业的市场营销能力。培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对我们机械制造企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加企业市场拓展能力。切究并制定企业发展战略，加快产业发展步伐。建立和推行现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在激烈竞争中占得自己的一席之地。

　　三、只有变革创新企业才有出路和活力

　　归根到底，改革就是创新，改革是一个国家发展的不竭动力。综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著提高，取得了举世瞩目的成就，这是最成功的让国人自豪的改革典范。国际金融危机发生以来，世界各国都寄希望通过改革调整经济社会发展战略，走出

　　低谷，走出困境，抢占新一轮发展的制高点。对于企业的发展来说，改革同样是化解矛盾的武器、破解难题的工具、求新突破的手段。

　　所谓创新，指形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程。也即，创新能够为组织更有效地满足客户需要“增值”，包括提供更有价值的产品和服务，或降低成本以优惠客户和增加企业利润。创新从哪些方面做起？一般而言，创新内容可分为三个种类：结构、技术和人员。结构创新和变革包括创新管理模式、协调沟通机制、职权关系、工作专业化、流程再设计及其它结构变量；技术变革包括工作开展的方式，所使用的工作方法和设备等方面的变革与创新；人员变革创新是指员工工作态度、期望、价值观和行为等的改变。以上任何一方面的变革创新都很重要且相互联系。

　　企业是一个整体，变革人人有责。创新是全员的职责，但不同的人员在其中扮演的角色是不一样的，有变革创新的倡导者，有变革过程的推动者和管理者，也有变革的具体实践者。企业高层管理者是整个组织变革的倡导者，中层和基层管理者是企业具体领域的变革管理者，广大员工是具体变革行为的实践者，当然，每一个人并不当然只扮演其中一个角色，一个变革过程的管理者有可能会是某个变革项目的具体实践者。我们所要研究的是，每一个角色中的人应当如何发挥好其在变革过程中的作用，这也是我们衡量一个人在组织中是否称职和优秀的一个角度。

　　变革创新的关键，看企业领导的决策。一个企业领导，如果他能够不断的倡导变革创新的理念，且重视过程中出现的优秀的人才和方法，在变革推进的角度而言，这是一个成功的企业领导。当然如果变革并不成功，那就可以继续追究变革的推动者和管理者的责任，或者是企业的执行力系统无法支撑企业的战略，或者变革的时机已经错过，进入了一个严峻的市场环境之中。整个变革创新过程，要追求广泛领域无拘束的变革创新思想和行为实践，同时也要追求在现实环境下的效果和可实施性，这是创新的“效率”和“效果”分析。效率，能体现组织创新意识的深入程度，通常与企业变革创新文化的倡导和推广有关；效果，则直接关系到组织变革的结果和未来竞争力，它通常较

　　依赖于组织人员的素质和组织绩效激励机制的科学性。

　　四、筑牢风险防范的大堤

　　任何企业进入市场竞争，都存在潜在经营风险。风险存在于一个企业的外部和内部，可以说无所不在、无处不在，需要时时刻刻的防范，把防范措施融化于企业管理包括技术管理的每一个环节之中。曾几何时，企业的风险管理是相对简单的流程，属于较低管理层的职责范围。这是因为此种风险管理具有预防性、防御性和被动性的特点。随着我们国家市场经济不断成熟与完善，不少企业都认识到了风险管理战略的必要性，并且通常制定了这类战略，以便确保管控的透明度，防范陷入经营低谷，加强资本市场上投资者和公众的信任。

　　从某种意义上讲，正因为企业活动都包含着一定程度的风险，而风险往往同机遇并存，没有风险就没有机遇和成功。

　　而企业的风险管理，重在全面采取加强措施。全面风险管理是由企业董事会、管理层和所有员工所共同参与的，目的就是要把风险控制在风险容量之内，并增进企业价值的过程，也就是要将风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动。在此同时需有风险管理的专业人才实施专业化的管理，以一套系统的、规范的方法，来确保所有的风险都得到识别，让资源能够被有效地利用于急迫风险的管理。在面对风险时，若可能发生或可能不发生，则要设法降低风险发生的可能，当风险损失不可避免的时候，就要尽量将损失最小化，当风险预示着机会时，则要让风险转化为增进企业价值的机会。

　　全面风险管理的流程可以细分为四个阶段，即风险识别、风险评价、风险控制和化解、风险回顾。风险识别是企业由自身情况结合外部环境，就战略、市场、运营、法律、财务五个分面，逐一辨认自身可能存在的风险。风险评价则是以数学模型为基础，透过加权计分算出企业的风险评分，判断其风险程度，在此基础上，可针对重大风险紧密结合企业自身风险管理现状、风险偏好、风险控制目标，提出可能的风险解决措施建议。再来便是风险的控制与化解，企业可聘请相关中介机构，结合自身企业特点和风险评价中所提出的方案进行评估，找出最佳方案付诸实行。最后是风险回顾，在遭遇每一次的风险问题

　　后，企业应当对其风险管理工作进行总结、评估，累积经验，以利于下一次的风险管理工作。

　　其实，风险并不可怕，真正可怕的是不将风险当一回事。一个优质的企业不仅仅是要让大众知道自己的优点，更要深刻了解企业自己本身的弱点，可能遭受到的风险，并由此培育出良好的风险管理文化，建立健全的全面风险管理和防范体系。以未雨绸缪的态度看待企业，才能避免屋漏偏逢连夜雨的风险危机，才能科学发展！

　　五、强化精益管理保持企业持续发展

　　什么是精益管理，精益管理活动强调的最主要两方面首先是地、物的明朗化：即是以客人的眼光或新进员工的眼光来看我们的职场，是否能看的清清楚楚、明明白白，其次强调的是人的规范化，即每个员工做事非常用心、非常严谨，各项工作都能做的很到位。因此，在强化精益管理中，既要重视管理层人员的管理，也要重视普通员工的管理，同时还要重视物的管理。

　　首先，要抓班子建设，特别是技术班底和管理班底建设，因为员工的素质，尤其是管理干部的素质，是企业活动效率的决定因素。美国钢铁大王卡内基曾经宣称：“你可以剥夺我的一切：包括资本、厂房、设备。但只要留下我的组织和人员，四年以后，我又是一个钢铁大王。”人才对企业的成功之重要，由此可见一般。因此，公司对人力资源也应像对其他物力和财务资源一样，有意识的进行“盘点”，例出“清单”并加以培训和引导，以配合企业的发展需要和生产力的全面提高，并将逐步通过企业文化和教育培训来引导各级人员及时地调整思路、求实创新，在理念上追求数一数二、并在行动上建立管理流程、设计管理表单、严格遵守內部控制程序、健全产品质量标准和生产作业标准，以制度来规范管理。其次，要抓员工的管理，从工作制度、奖惩机制、培训制度和生产经营管理制度等方面约束大家，同时还要通过通过大家的执行力和凝聚力，调动大家自觉执行制度的积极性和创造性。

　　着重抓现场管理，重点抓有效产出，抓各生产作业环节的依存关系和有效成品流量，并以此为契机，同时抓品质管理、计划管理和物

　　流控制的宣导以及帮、带、教工作，以促进其管理的流程化、表单化和日常化的形成。

　　德鲁克说过：“管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了。”企业进步，总是在从无序到有序，从粗放到精细，从人治到法治的进程中，一步一步向上成长的。精益化管理，应该是一种目标，一种追求，一种过程。对于一个有生命力的企业，标准总是在变，我们只有更好，而不可能有最好。

　　六、坚持坚强团队领导形成工作合力

　　火车跑得快，全凭车头带。领导对于整个团队的运行和工作进度必须有全局的大概把握，对于未来的方向具有自己的确定的看法。即使自己尚未建立足够的信心，也决不能把这种情绪传递给团队成员。好的领导需要具备的性格是：公正、热情、自信、勇敢、宽容、自律、果断；好的领导需要具备的才能是：理解力、洞察力、表达力、行动迅速、细心、快速处理杂乱事件的能力、协调能力。即是内蓄外放，坚毅果敢的`儒者，具有儒将风度。

　　领导要以身作则影响团队成员，在整个团队内形成开明、直接的作风。需要时常检查工作的进度情况，需要督促和帮助团队成员推进工作。形成快速的工作作风。领导最好不具有任何工作之外的特殊身份，不能将工作内的行政关系带到工作之外。领导的主要目的是协调团队实现团队目标而不是增强个人对团队的控制力。领导要重视反对意见，并且警惕没有反对意见的现象。领导需要能够调动团队成员发表意见，并且能够将不同意见统一，最后形成可执行的方案。领导必须尊重团队成员个人及其生活。

　　一个卓越的企业必然有一个卓越的团队，一个卓越的团队必然有一个卓越的企业文化，一个卓越的企业文化必然包括一个卓越的企业精神。通过我这次培训学习，深刻认识到，在团队领导中，自己的各个方面要发挥率先垂范的作用，在学习上，要树立终身学习的理念，活到老学到老。学中干，干中学，理论与实践相结合。在工作中，带头遵章守纪，合规经营，安全生产。同时，要永远以科学的方法、人

　　性化的眼光和强烈的责任心和事业感去对待自己的属下，与大家同甘共苦，努力打造出一支能征善战的团队。

　　领导班子培训班心得体会7海南地区在学习宗总在培训班会上的讲话后，经过了激烈的学习和讨论，明确了今后发展的路线，目标将海南地区建立成一个学习型、创新型的区域，正如宗总所讲，积极促进一下我司长江后浪推前浪、人才辈出的时代早点来临，使我司能进一步加强核心竞争力得到更加健康勇猛的发展，得以实现基业长青的目标，实现卓越企业的目标。现将学习情况简要汇报如下：

　　一、人才培养

　　1、不断学习，掌握工作方法。

　　在这个突飞猛进的时代里，社会在发展人才在进步，只有不断学习，全面学习，我们才能跟得上时代的脚步，才能在知识与技能等方面适应变化的需要，才能在激烈的竞争中发展自我，提高自我。我们公司正处在在蓬勃发展期，需要大量的人才，特别是高素质的人才。无论是政治形势、经济形势，还是科技发展都处在一种动态变化的`过程中，我们对自己所处的大环境，对自己所从事的职业，所在的岗位所必须的应知应会的知识和技能，一定要弄懂弄通，仅凭传统的知识，传统的思维模式，想要解决好问题，处理好工作，是万万行不通的。

　　海南地区针对目前销售市场情况要求，急需壮大主营业务，扩大人才队伍，特别是反应迅速、骁勇善战的销售人员后备队伍，同时需要有具备较强的管理能力、能够带领销售团队创造业绩开展销售工作的各级管理干部队伍。销售公司海南地区分公司不论销售业务员或是文员，都需要不断加强学习，特别是要向善于实践学习，向别人学习，将别人的知识吸收消化成为自己的一笔宝贵的财富，将工作的知识要求作为学习的首要任务，让自己所掌握的知识，为自己的实际工作提供服务，做到学有所专，所有所用。

　　2、培训后备干部、共创佳绩。

　　海南地区公司的各个部门的人员，在所属的工作领域各有所长，但还不够积极团结，总的来说，公司的人才基础较为薄弱、人才队伍

　　建设相对滞后，人才激励机制也还不够健全，后备干部的培训培养工作也才刚刚起步，造成干部队伍的青黄不接，根本无法满足公司目前发展的需要，极大的阻碍了公司的发展。针对这一情况，海南地区及时规划干部的培训计划，意识到了，一项工作的开展离不开良好的团队管理，拓宽管理视野，营造互相交流、互相学习的氛围，提高干部主动学习的意识，下功夫培养好自己的下属，发扬主动创造性的工作精神，才能为企业带来良好的销售业绩。

　　3、明确目标，做出实际成绩

　　我们正年轻、我们正激情，我们的血液沸腾着，我们争创一个良性竞争的企业氛围，更要用心工作，海南地区分公司经过讨论得出“有心才有新”，处处做有心人。想法决定方法，思路决定出路，想要更好的完成工作，就得明确一个目标，勤于思考，乐于奉献，不畏艰巨，勇于拼搏，才能创造新的工作局面，解决各类问题，做出实际的成绩出来。

　　二、销售人员所必备的精神与能力

　　（一）精神要求

　　1、奉献精神

　　销售人员高效的工作能很大程度的提高公司的效益，保证企业目标的实现，很大程度上来说，是销售人员牺牲掉了自己的生活业余时间去工作所得到的效果。如果很多员工都愿意无私地为企业工作，企业就会不断地向前发展，员工个人的发展才能有所保障。所以，不能只关注自己的个人利益，应该把集体的利益放在首位，把公司的利益放在第一位。在自己的工作岗位上，认真做好每一件事，就是对公司的奉献，就是对社会的一种奉献。

　　还有一个心态的准备，一个专业的销售人员必须具备良好的自我鞭策能力和自我感觉能力，因为销售人员经常出差在外，全凭自觉，如自己不管好自己的话则无法迅速做出成绩，还会造成销售成本的升高，给公司带来浪费；

　　2、忠诚敬业

　　忠诚敬业高于一切，忠诚是一个人的立业之基，成事之本，它要

　　求销售人员必须热爱自己所从事的工作，并且竭诚的为之奋斗。研究指出，职业忠诚可以分为三个层次：第一层是乐于宣传，就是员工经常会对同事、可能加入企业的人、目前的与潜在的客户说组织的好话；第二层次是乐意留下，就是具有留在组织的强烈欲望；第三层次是全力付出，就是员工不但全心全力地投入工作，并且愿意付出额外的努力促使企业的成功。它不是一时的激动和热情，它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做人做事的境界。当一个人把敬业当成是一种习惯后，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心地投入到工作当中去并从中找到快乐。

　　3、钻研精神

　　对销售行业比较有经验的人遇到问题时，总能够快速准确地找到问题的症结所在，并及时解决掉。如果对行业了解的不够深，无论是解决问题还是做决策，都会遇到一定的困难，只有苦心钻研才能破解心中的疑问，收获丰盛的果实。

　　4、坚忍的精神

　　生命的力量在于坚忍，生命的光彩因坚忍而愈发夺目。若是没有坚忍的品格，中国又怎能在这竞争激烈的时代骄傲地屹立于世界民族之林，神五、神六的成功发射，嫦娥一号的胜利飞天、上海世博会的成功举办，无数事实证明，这一伟大的民族精神，始终是支撑整个中华民族不断前进的不竭动力。

　　目前娃哈哈集团也处在蓬勃发展阶段，不断壮大的人才队伍保证了企业可持续发展的旺盛生命力。

　　坚忍，是我们走向成功所必须的精神。精神力量可以战胜一切，无论遭遇多大的困难。人生难免都会遇到这样或那样的的挫折，这正是锻炼我们意志的最佳时期，在困难面前，有人退缩，自暴自弃，而有的人却能勇往直前，努力冲破一切阻碍。而后者，正是拥有这种身处逆境也永不服输的坚忍精神。遭遇挫折时仍能坚持自我的追求，身处逆境仍能独自忍受，静静地等待着希望的来临。这，就是坚忍。

　　5、勤勉务实

　　勤勉务实是娃哈哈集团24年以来员工精神的精髓，也是公司稳健

　　发展的保障。销售公司、市场部要继续稳固大好形势，扩大销售力量，调动各级的积极性，做好销售的规划与目标，务实好公司每一步的工作计划与要求，扎实推进公司的发展。

　　（二）能力要求

　　1、作为一名销售人员的基本素质

　　海南地区管理干部必须做到一下四点素质要求，第一是敬业，其次是诚信，第三是进取心，第四是良好的心态。优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。

　　2、增强学习能力

　　培训是短暂的，学习是无止境的。培训只是给我们一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法，我们要把所学的理论知识结合到实际的工作当中去，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的工作方法结合实际用起来。善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新。

　　3、培养独立解决问题的能力

　　每一个销售人员，不论是主管还是业务员，工作的过程都是一个不断解决问题得过程，而独立解决问题的能力，是必须要有的一种能力。在遇到问题需要解决时，不能单靠勇气和雄心，这样是不能解决问题的，需要的是一套清晰的思路和解决问题关键的窍门。

　　4、具有较强的销售专业技能

　　销售的核心问题是说服客户，客户是否决定购买你所要销售的产品，你又能否为公司创造效益是关键。销售是一种设法以最方便和吸引人的方式向可能的买主介绍商品的艺术，销售人员在销售过程中能否实现这一目标，有很大一部分取决于你的专业技能，要想自己在众多竞争者中脱颖而出，必须拥有长远的眼光，树立远大的目标，才可能成为本行业的佼佼者。

　　5、团队的协作能力

　　企业发展靠人才，人才作用在团队。一个人的作用是有限的，只有融入一个有共同目标、有大局意识、有合作精神、有职业操守与专

　　业技能的团队，才能象一滴水融入大海，共同为企业发展做出突出贡献，并创造辉煌人生。正所谓“只有完美的团队，没有完美的个人”。

　　一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才能够战无不胜、攻无不克。公司各个层面的人才都应该团结起来，才能更好的开展好我们的工作。

　　海南地区更要根据自己的不足，不断地加强学习和锻炼，不断地增强自身素质，不断地提高自己的工作能力，懂得经营自己的优势，弥补自身的不足，更好地团结协作，一起来为公司做出更大的贡献。

　　6、创新能力现在的市场形势千变万化，而营销模式却日趋雷同，因此，作为优秀的营销员要想在以后的市场上立于不败之地，那就必须具有创新的能力。

　　通过创新，与竞争对手拉开距离，突出自己的特点与个性，找出独特的销售主张，使自己的产品、渠道、思路、策略等等能够个性张扬，脱颖而出。同时，销售人员还要把自己好的创意，及时转化为“生产力”，通过在市场上的良好表现，使自己的操作模式有别于别的竞品，从而使自己获得快速、高效发展。

　　三、管理考核后备干部的办法

　　海南地区销售公司一直对后备干部以及组织干部进行认真的培养结合海南地区销售市场以及整个大环境的情况，总结出适合本地区的一套管理办法。定期组织员工对后备干部实际的管理职责以及对其的人品、工作表现、最终结果进行考核，并评议其优缺点，使其进行自我的不断提升与改进。

　　经考核合格者，上报总公司，及时送上各级领导岗位，不合格者予以淘汰，取消后背干部的资格，这样动态的公司人员机制才能得以持久生存，基业长青的目标才能得以实现。

　　四、近期工作重点

　　海南市场近期的工作重点主要在狠抓12月、1月的销售，做好节前后的卸库工作以及为明年打基础，品项上重点抓350、等节庆产品的培养，通过终端堆箱、超市堆头营造购买氛围等手段，将任务层层分解，帮助销售人员去完成任务，并与其年终奖挂钩，培养其积极性

　　以及必须完成任务的信念，作为人员培养的一方面。另外，也以此作为考核海南团队人员执行力以及综合素质的依据，为20xx年的人才储备做准备。我们相信，海南团队会有一批优秀的人才跳出来，扛起销售的大梁，为25周年庆献厚礼。

篇四：党委书记培训心得

　　2021年参加省委组织部举办乡镇党委书记示范培训班学习心得体会

　　参加省委组织部举办乡镇党委书记示范培训班学习心得体会根据县委组织部门安排和推荐，我有幸参加了由省委组织部举办的“全省乡镇党委书记示范培训班”培训。经过半个月的紧张学习，我感到收获颇丰。现将所学所思情况作如下简要汇报：一、“四点”收获经过半个月时间的认真学习，自己收获很多，总体而言，主要体现在以下4个方面。一是增长了知识。此次培训班学习，内容非常的丰富，培训活动非常的紧凑，每天的培训时间都是早中晚的三班倒，并组织开展了两次次实地调研。培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和视察XX重要讲话精神为主线，紧扣全面实施乡村振兴战略，围绕提升乡镇党委书记履职能力、当前重点工作和热点问题，精心设计安排了政治理论、党纪法规、村两委换届、深化农村改革、乡村治理、乡风文明、农业农村现代化等课程。通过学习，我提高了理论水平，开阔了视野格局，对乡村工作的重点、特点、难点，都有了更加深入的认识，为今后更好地开展工作进行了知识储备。二是锤炼了党性。通过认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《中国共产党农村工作条例》

　　《农村基层党建工作实务》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等课程，让我更加明白了乡镇党委、党委书记的职责和使命，领导核心作用和第一责任人职责。特别是作为乡镇党委书记，我认识到自己在践行初心使命上还有差距，在懂农业、爱农村、爱农民上还有差距。通过学习，使我认识到了自身的差距和不足，也极大的触动和启迪了我，使自己在精神上受到了洗礼，思想得到了升华，作风得到了改进。三是提升了能力。此次培训指导性、针对性和操作性都非常的强，很多课程都是根据乡镇实际工作需要来设计。比如学习了“全面深化农村改革”》一课，让我更加明白改革是推动乡村发展的关键一招，也对当前改革面临的机遇、挑战、任务和主要改革形式等有了更加深刻的认识。比如学习了“农村土地制度改革前沿动向”一课，使我对现行农村土地分类、相关用地法律要求、土地制度改革面临的主要问题，如何利用土地政策解决好乡村项目建设中的用地问题等，都有了更加清晰的认识，对以后工作开展具有非常强的指导作用。比如，通过实地参观XX镇产业项目，让我明白了要推动产业发展，一定要走市场化发展道路，特别是要发挥好实

篇五：党委书记培训心得

　　编号：YW-SN-09032021干部培训心得体会(最新版)

　　Writeagoodexperience,thinkhard,andbegoodatsummarizing.Thiscanimprovethemanagementleveloftheleader.

　　(心得体会)

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　　2021干部培训心得体会(最新版)

　　备注：写好心得体会，须勤于思索，善于总结。这样可以提高领导的管理水平，培养出更多理论与实践相结合，具有工作能力的干部。本资料由人工整理修订，请放心使用。

　　通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

　　一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

　　培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切

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　　性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

　　1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，心得体会

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　　不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

　　是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

　　3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

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　　心得体会

　　是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

　　是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

　　6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、心得体会

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　　心得体会

　　地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

　　总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

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篇六：党委书记培训心得

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　　《xx年集团公司基层党支部书记暨党务工作者示范培训心得4篇（1）》

　　有的初心，走着走着，就丢了;有的初心，即使行走再远，我们依然会坚定的靠近它。饮水思源，xx年xx月xx日至xx日，有幸参加了集团公司举办的xx年基层党支部书记暨党务工作者培训班，怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情，来到了浙江嘉兴，来到了那个梦开始的地方。

　　这是一条开天辟地、敢为人先的船。在这条船上，我们感受到了共产党人敢叫日月换新天的首创精神。

　　这是一条坚定理想、百折不挠的船。在这条船上，我们感受到了共产党人坚如磐石的共产主义信仰和百折不挠的奋斗精神。

　　这是一条立党为公、忠诚为民的船。在这条船上，我们体会到了共产党人忠诚担当、全心全意为人民服务的奉献精神。

　　作为基层党支部书记和党务工作者，我们一致认为，学习红船精神，最核心的就是要切实增强贯彻全面从严治党要求的自觉性和坚定性，以强烈的忧患意识、责任意识和使命意识，自觉将全面从严治党要求融入到学习、工作的全过程。

　　当前，正值不忘初心、牢记使命主题教育深入推进的关键阶段，中央和集团公司党委对如何抓好落实，都做出了明确部署。我们将弘扬红船精神，努力把开展主题教育的高压态势和政治要求、政治标准，向一线延伸，向基层传导，保持强劲推动的良好势头，在思想站位、凝聚力量上再聚焦再提升，在学用结合、查改并举上再深化再拓展，精品文章

　　在推动发展落地见效上再强化再加力，以主题教育的成果推动企业改革发展，为构建和谐幸福企业、建设国家xx公司+优秀化工企业砥砺奋进。

　　寻古揽胜到嘉兴，人文生态映南湖，南湖处处散发着鲜艳夺目的红色文化。在南湖革命纪念馆，一幅幅图片、一件件实物、一段段视频，浓缩了我们党波澜壮阔的奋斗历程。在庄严神圣的氛围中，我对党艰苦卓越的奋斗历程有了更深的感受。在南湖湖心岛，我怀着无比崇敬的心情瞻仰红船，伫立岸边，我深情凝视这驶过了无数风云激荡岁月的红船，想象当时xx、董必武、陈潭秋、王尽美、邓恩铭、李达、张国焘、刘仁静、周佛海、包惠僧等人，在烽火连天中从上海乘火车转移到嘉兴，在这艘船上宣告了中国共产党诞生的情景。我在感恩和平，感怀幸福生活的同时，不会也从没忘记那曾令人荡气回肠、慷慨悲歌的昨天，我们要铭记历史，接过革命先辈手中的使命，发扬他们开天辟地、敢为人先的首创精神，发扬他们坚定理想、百折不挠的奋斗精神，发扬他们立党为公、忠诚为民的奉献精神，在岗位上发光发热，传递青春正能量。

　　作为xx公司团总支书记，要大力号召青年秉持红船精神，干在实处，走在前列，勇立潮头。继续开展不忘初心跟党走、青年大学习，建功新时代等主题活动，开办好微型课堂、书法班等特色活动，打造青年立体化成长平台。常态化开展师带徒活动，有效指导新入职青年各方面发展。加强青年业技能培养，拓宽青年在自身能力、技能培养方面的成长通道。扩大青年志愿服务品牌影响力，开展各类志愿服务

　　精品文章

　　活动。以各种活动为载体，助推团总支工作迈上新台阶。

　　此次培训，我最大的感受是公司领导对我们党务工者工作的重视，从培训课程就可以体现。课程安排考究、内涵丰富，从红船精神的解读，到党支部建设实务的指导，再到从严治党的形势教育;教学形式多样，从课堂授课到实地教学，再到团队建设，受益良多。

　　到达红船学院的当天已是傍晚时分，报道结束后，我们在学院内部进行参观，每一处建筑都有别样的设计内涵及深刻含义，令我最为深刻的，也是对我启发最深的，还是学院的学习小路，我称它为精神之路。这条小路，以红船精神为起点，沿路树立了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡等精神路标，这条精神之路，构成了党在前进道路上战胜各种艰难险阻，不断去心神里的强大精神力量和宝贵的精神财富，昭示了共产党人奋斗的光辉历程，这条小路蕴含了及其丰富和博大的精神内涵。红船精神被矗立在小路的首要位置，我个人认为是有这样的含义：红船精神不仅仅是红色基因更是红色文化的源头，是实现中国梦必须弘扬的中国精神的先进内核和宝贵精华，是我们党的宝贵精神财富，过去是，现在是，将来仍然是。

　　通过此次学习，深感自身对党内法规知识的欠缺，所谓打铁还需自身硬，今后，要加强理论学习，对于党建工作的法律法规、政策要求要了然于胸，只有胸有成竹，才能工作有指引，措施有方向。作为基层党群干事，只有确保自己先充分掌握党建的业务知识，练就扎实的基本功，把党建工作捋清楚、弄明白，才能做好承上启下的中转作用，继而为基层党群干事提供更好的服务，在组织生活、换届选举、精品文章

　　党员教育管理等多个方面对基层党建工作进行规范指导，确保各项法规、制度有效落实。

　　通过这的培训，我深刻了解到自己的思想在进步，职责在加重。这次的培训班对于我来说受益匪浅，我的政治思想再一次得到了升华。特别是不忘初心，重走一大路现场体验式教学，看一次展览、听一次党课、学一次党章、观一部专题片、瞻仰一次红船、重温一次入党誓词，参观了南湖革命纪念馆，参观了秦山核电，感受到民族工业和核电实业发展的艰辛和成就的辉煌，心灵受到了强烈的震撼，让我们感受到一条小船，诞生了一个全世界最大执政党的背后，是老一辈革命家坚定的理想信念，让我对红船精神有了更加深刻的理解。红船不只是方向之舟、普渡之舟，水能载舟亦能覆舟，更需要我们风雨同舟，防范覆舟。红船精神是中国革命精神之源和党的先进性之源。

　　作为基层党支部书记和党务工作者，我认为，学习红船精神，最核心的就是要坚定自己的共产主义理想信念和xx主义信仰，切实增强贯彻全面从严治党要求的自觉性和坚定性，以强烈的忧患意识、责任意识和使命意识，自觉将全面从严治党要求融入到学习、工作的全过程。瞻红船、听党课、登高处、悟精神、担使命、增自信，一条小船，诞生了一个大党，中国共产党从此肩负起了实现中华民族伟大复兴的历史使命;红船所代表和昭示的是时代高度，是发展方向，是奋进明灯，我们要将红船精神落实到各项工作中，践行于干事创业的全过程，让理论和精神更好的指引我们前进，在今后工作中，时刻牢记党的宗旨，坚定信念，端正思想，务实作风，为实现企业高质量发展

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　　贡献自己的力量。

　　内容仅供参考

篇七：党委书记培训心得

　　2021年最新党务培训心得体会范本

　　【篇一】2021年最新党务培训心得体会_月20日至24日，我有幸参加了省联社党群工作部举办的第二期党支部书记轮训培训班。在为期5天的封闭式培训学习中，通过老师们耐心、细致、精心的授课，不仅使我对党建知识的认识和理解更加明晰化、具体化，而且也深感新时代下一名基层党支部书记身上肩负的责任和使命，尤其是在聆听杨福林老师题为《履职尽责担当勇为》精彩授课后，让我更加清楚地认识到在平凡的工作岗位中，只有履职尽责、尽心尽力、勇于承担起组织赋予的工作职责，才能在平凡的岗位中做出不平凡的工作业绩来，实现自己的人生价值和意义。

　　为期5天的培训，兄弟行社的现场经验交流给我留下了深刻印象，至今在我的脑海中还依稀地呈现出当时的现场场景，尤其是农安农商行党支部的“六小”工作法、镇赉农商行党支部的“三二一”工作法，让我们不仅亲切地感受到党支部的建设并非从大事抓起，而是从员工身边的“小处”着眼，突出个性化、典型化、具体化，让党员感受到党支部就是一个“温馨的家”，处处体现着关爱，充满着温情，每个党员都是这个家庭中的一员，承担着为这个“小家”建设的责任和担当，把这个小小的家园建设成为和谐向上、积极进取、奋发有为的新时代党支部家园。如果每一个党支部党员都能够从思想上、认识上去为这个家园主动承担起责任和担当，平时工作的实事求是、点点滴滴，成为党支部建设的核心内容，那么党支部的建设一定不会存在空白和盲区，正是每一个有责任心、进取心、上进心的党员们发挥自己的聪明才智，从基础的点滴工作做起，党支部的建设才会更加地标准化、规范化。如何加强基层支部标准化建设?在分小组讨论中，每家行社的员工代表都积极踊跃地发言，各抒己见、畅所欲言，纷纷发表自己的观点和看法。对于基层支部的标准化建设，笔者从__农信党建工作自身来看，每家行社基层党建工作“参差不齐”，存在着一定的差异性和距离，作为自负盈亏的农村中小金融机构，在具体的业务经营中，存在着只“重经营、轻党建”的思想，为此有的行社党建工作存在着空白点，若使党建工作能够促进经营发展，首先要解决思想层面的认识问题，真正把党建工作摆在突出重要的位置，把党建工作与业务经营做到同考核、同落实，纳入业务考核评分体系，真正发挥“党建”的潜在力量，更好地促进业务经营的发展。基层支部作为党组织的最基本组织机构，要切实地选好支部书记和支委班子，切实承担起支部建设的职责，明确支部建设的重点、目标、方向，才能把“党支部”建设的风生水起，更加标准化、具体化。

　　按照党的组织要求能够按时开好“三会一课”、组织生活会、评议党员等活动，按照支部活动规定的程序开展好每一项活动，不流于形式、不走过程，消除支部工作宽、松、软的现象，增强党支部的核心功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，使党建工作由“粗”变“精”、由“散”变“严”。

　　总之，在加强基层党支部标准化建设过程中，党支部书记作为“第一责任人”，要切实承担起职责，为支部建设科学谋划、明确目标，把党建工作与业务经营工作同部署、同谋划、同落实，坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，真正使党建工作与业务经营做到有机结合，融会贯通，促使业务经营上新台阶，实现新突破、新跨越！

　　【篇二】2021年最新党务培训心得体会20__年__月，我有幸参加了集团公司党委组织部、集团公司党校牵头组织、集团公司培训中心精心安排的“有色集团公司党支部书记任职资格培训班”5天的学习，系统的学习了党的理论知识与党务工作的实践，集团公司邀请了自治区党校、中国石油__培训中心资深专家为我们“传道”，“授业”方式尤为新鲜，采用理论传授与实操演练相结合方式为我们“解惑”，达到学以致用的效果。有针对性的对各基层党支部在开展活动中存在的问题和党员容易触碰的纪律进行系统归纳梳理形成课件，进行查漏补缺，为各基层党支部标准化建设的道路指明了方向。同样这也是一次党员党性的洗礼与巩固。

　　在开班仪式上，集团公司组织人事处处长对全体党员学员做了开班动员讲话。他强调一要旗帜鲜明讲政治，全力以赴抓落实，落实党的一切工作到支部的建设，抓落实必须要学习，抓落实要防止“两张皮”，党建工作与生产经营要同步进行；二要站稳政治立场，严格自律做表率，支部书记形象决定党支部的凝聚力、号召力；三要永葆政治本色，党支部书记执行党的政策要不偏不移，要清正廉洁，在工作中喊破嗓子不如做到。简短的半个小时讲话给全体党员学员规划了学习的目标与方向，解释了学习的核心意义所在。

　　石油学院培训中心专家李老师的“居安思危、加强党的意识形态工作的重要性”一课，他通过字面解译，结合党的政治建设，穿插党的十九大报告，回顾党史发展阐释意识形态领域的及其重要性。教育我们党员无论何时何地始终要姓党，这是我们的价值观所在。意识形态工作事关党的命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力向心力，我们必须提高政治站位，从党、国家和民族生死存亡的高度深刻认识意识形态工作的极端重要性。他又从侧面讲解意识形态的工作的重要性，他讲到“要做意识形态斗争的高手”，分别讲解了国外政治家关于意识形态斗争的战略思维。

　　李老师讲到在国际上意识形态斗争中，对我国加紧实施“西化”、“分化”战略（淡腐丑化），在军事上对我国全面遏制和防范，利用__问题进行战略牵制。也通过互联网及其他媒体，利用文化交流、高层论坛、影视电视、学术研讨等途径进行文化渗透。以新形势的宗教渗透，也通过资助、扶持中国的某些“精英”，实现“和平演变”的目标。他讲到，面对意识形态严峻斗争，一是坚持党对宣传舆论工作领导不动摇，为防止西方西化分化战略提供坚强的政治保障；

　　二是坚持和巩固马克思在我国意识形态领域的主导地位，为防止西方西化分化战略提供根本的思想保障；

　　三是充分发挥文化在价值观传播中的作用，大力弘扬和培育民族精神和社会核心价值观，为防止西方西化分化战略奠定深厚的文化基础；四是解决好民生问题，为防止西方西化分化战略奠定坚实的社会基础；五是加强和改进思想政治工作，为防止西方西化分化战略创造有力的思想条件。通过李岳老师的讲解，我们深刻意识到危险一直就潜藏在我们身边，我们必须镇定自若去斗争。总书记在五四讲话中教导我们青年“要树立远大理想、要热爱伟大祖国、要担当时代责任、要勇于砥砺奋斗、要练就过硬本领、要锤炼品德修为”，追求要有高度，更有境界，更有品味的人生，让清风之气、蓬勃朝气遍布全社会。我们必须筑好意识形态领域防线，只有我们更强敌人才会怂。

　　石油学院培训中心专家杨老师通过“党支部书记工作实务”与“新形势下如何落实‘组织生活’制度”的讲解，分别介绍“三会一课”、党内规章制度、要求及标准化的建设过程，讲解基层党组织在党的政治建设中的主要任务和重要意义，基层党支部的定位及功能。着重细讲了“三会一课”的开展原则和流程，明确规范党课、主题党日、组织生活会、民主评议党员的开展环节及各基层支部在平时开展中常遇到的问题及解决措施。他说党课教育是一门艺术，讲好新时期党课要注重创新，切实改变形式单调、手段单一，强调灌输，忽视互动等状况，增强教育的感染力。讲党课要做到一要方式灵活，二要精心备课，三要富有激情，四要合理安排时长。通过学习杨老师几节课的精彩课程，我们很容易发现了平时开展支部工作中的不足，规范了我们支部建设的标准，为今后党支部工作标准化奠定基础。

　　精彩课程总是一课接一课，这节正回味无穷时，下节课程又展现在你的眼前，让人感觉应接不暇。我们迎来了民族宗教理论教研部李老师为我们带来的“聚焦总目标，开创__社会稳定和长治久安新局面”课程。她分别围绕“深刻理解把握聚焦总目标的极端重要性”、“贯彻落实总目标的成效与存在的挑战”、“奋力开创__社会稳定和长治久安的新局面”开展授课内容，从国家战略层次高度为我们讲解__社会稳定和长治久安的重要意义。我们身为新时代青年，尤其在__工作，这个担子我们必须扛，我们坚决维护民族团结，坚持民族团结思想舆论宣传，让各族人民切实感受到社会稳定和长治久安给我们带来的幸福感、获得感。

　　最后为我们授课的是__石油学院培训中心的赵老师，他讲解的“‘不忘初心、牢记使命’主题教育党支部应该这么干”课程作为我们此次培训的压轴课，也是对我们全体党员的一次党性的洗礼，我们党员始终要姓党。他对新时代中共特色社会思想进行剖析讲解，使党员学员更加的通俗易懂，更好的将理论转化为实践，转化为奋斗的动力。

　　通过此次培训，使我更加深刻认识党性的重要性，我是党员我始终要姓党，在提高政治站位的同时，也明确了党支部工作开展的方法与思路。我们身为矿山企业党支部开展党务工作要融入生产经营，围绕生产经营开展党建工作。同样身为党员我们必须守初心，担使命。从微观的角度来讲我们的初心和使命就是采出高质量矿石，搞好生产经营，打赢扭亏增盈战。

　　【篇三】2021年最新党务培训心得体会__月30日，省局组织的党务工作培训班顺利结束，时间虽短，但让我们基层党务工作者收获的却是引领今后的工作启发和方向，局领导和几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和公路段党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。通过培训学习交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，有以下几点体会：

　　一、增强了责任感、使命感

　　公路局党委副书记、局长田明有在开班讲话中要求提高政治站位，提高思想认识，永葆政治本色；要有思想担当，坚持党建引领，促养护事业高质量发展。坚持思想建党，筑牢思想根基；坚持理论强党，坚定奉献勇于担当；坚持先锋模范作用，每一名党员一面旗帜，抓好制度保障，创新成为新理念。通过田明有局长的讲话让我深刻认识到党建工作的重要性，认识到自身存在的不足---党建工作未能做好制度保障，未能找到创新点，未能及时更正管理和生产之间出现的矛盾。

　　二、丰富了自身党建知识

　　常言道：温故而知新。作为一名党建工作者，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定，自己也很想有时间好好学习。这次能够专心地重温、学习党建业务知识，听专家教授们传授从理论到实际结合的运用，基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等，对于个人而言非常及时。

　　三、开拓思路受启发

　　在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神推进基层党建工作发展，这也是个永恒的课题。永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、思考、实践，才会有发展。铁道党校邱少明教授对十九大新党章对我们进行了讲解。首先提出党务是为党工作，民心是的政治任务，党章是党内法规的立法基础和立法依据。我们要学习党史和国史，政治上的坚定来自理论的清醒。要维护党中央，和集中统一。用历史论教育党员，说服别人。以党的建设为统领，认真做好党要管党，从严治党。保持对党建工作的热爱。党支部是党组织的基础，特点是一定要有政治性，树立政治理想，要把我们的工作当做事业和专业来做，围绕大局，服务大局。

　　四、明确了工作方向

　　党建工作今年工作重点是什么?薄弱环节在哪?我们在实际工作中常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想，而“见子打子”的做法更是无序。观摩乐都公路段党建文化品牌和__发展70年展览馆后，深刻感受到如何把党建与公路养管工作深度融合是当前面临的重要课题。乐都公路段做得非常好，从活力党建、示范党建、人文党建、智慧党建等几个方面吹响了同心集“集结号”加强了党的影响力和凝聚力。

　　__省公路局举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，我不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高公路段党建工作为已任，找准切入点，服务职工群众，服务大局，不断提升公路段党建工作水平。

　　我已经爱上作者了！

篇八：党委书记培训心得

　　2021领导干部培训心得体会

　　2021领导干部培训心得体会

　　当我们心中积累了不少感想和见解时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编为大家收集的2021领导干部培训心得体会，欢迎大家分享。

　　领导干部培训心得体会1首先感谢大武口教体局为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，让我有幸到南京师范大学这所具有东方魅力的高校去学习培训。在培训期间，每位讲师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。

　　在培训中，通过听讲座、师生互动、看视频等新颖、丰富的形式，为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，增强了培训的实效性。课程内容实在，培训档次高，具有很强的指导意义，培训内容对我们教学第一线的教师特别有针对性，南京名校的各位专家的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高,使得我们从教育教学的各个环节上都得到了不同程度的提高。如：全国教育硕士专业学位教育指导委员会委员、课程与理论专业学科带头人杨启亮教授的《考试竞争与素质教育评价》、谭顶良教授的《教师心理健康与专业发展》等精彩的讲座，使我们在学科课程专家和指导教师引领下，积极展开展学科教学案例分析和问题研讨，实现了教师与课程专家的面对面交流，既利于课程专家的专业引领，更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性，发挥其培训主体的作用，将理论指导与教学实践结合起来，通过专家与教师的互动交流，解决了教师教学中的实际问题，增强了培训的针对性和实效性。

　　本次培训大大拓宽了我的视野，在培训中，我随即想到了自己的教育教学工作，如果孩子固守陈旧僵化的理念，那将是一件多么可怕的事情！我们培养的学生是完整的社会人，不仅仅是接受知识，还需

　　要我们了解学生成长需求，创造各种有利于学生成长的条件。培训使我更进一步地明白了走进新课程的教师也不再是充当“传道、授业、解惑”的单一角色，而更多扮演“组织者”、“指导者”、“促进者”、“研究者”、“开发者”、“协作者”、“参与者”、“学习者”等多元角色。为不断提升自己的教育思想，完善自己的知识结构和能力结构，以适应新课程理念下的教育教学活动，我们教师应自觉成为教学的研究者、终生的学习者、教学实践的反思者。

　　领导干部培训心得体会2作为一名公选干部，我很荣幸的参加了9月14日至9月16日市委组织部举办的新任领导干部培训班，也非常珍惜这次宝贵的学习机会。市委xx蔡晓春的开班讲话，以及后来市相关领导针对不同主题相继做的报告都异常精彩，让我受益匪浅。现结合自身实际情况，谈谈这次培训的心得体会。

　　加强学习，提升自身素质

　　通过这次培训使我进一步了解到重视学习、善于学习，是我们党的一个优良传统，也是战无不胜、永葆生机的优势所在。特别是目前我国正处于改革的`攻坚期、发展的关键期，各方面的矛盾凸显期，而乡镇作为国家基层工作的桥头堡，很容易成为矛盾爆发的聚焦点。因此，我作为一名新任乡镇副职领导，为了适应工作的需求，更要在理论知识、专业知识、工作方法、与人沟通技巧等多方面狠下功夫学习，提高理论素养与工作实践能力。

　　摆正位置，强化全局意识

　　立足全局，就是要把分管的工作纳入整体目标之中，对全局性的工作积极思考，当好参谋。作为一名副职领导，要充分发挥自己的职能作用，首要的一条就是要具有全局观念。古语有云：“不谋全局者，不足以谋一城；不谋万世者，不足于谋一时。”在以后的工作中，我不仅要熟悉自己分管的工作，而且对其他工作也要有一个基本的了解，既要对自己分管的工作精心策划、科学指导，又要对全局性工作积极参与，专心思考，出谋划策，当好“高参”。

　　摆正位置，就是力求与主要领导出于同步合拍的状态，在日常工

　　作中当好“配角”。没有配角意识，就找不到角色的恰当位置，当不好配角，就当不好助手。作为一名新人领导，面对新环境、新事情，遇到问题要多思考、多请示，做到工作主动而不越权，当好正职的左右臂。

　　真抓实干，坚持“五个带头”

　　蔡书记在开班讲话中强调，做一名合格和优秀的领导干部，要做到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为“五个带头”，以自己的实际行动带头维护党的先进性和纯洁性。作为一名领导干部，就要坚持把“五个带头”落实到自己的工作与生活中，真抓实干，努力做到能够当天办的事绝不拖到明天，能够当月办的工作当月就做好，要讲速度、讲进度、讲力度，求质量、求精细、求最佳，做到心为民所系，利为民所谋，权为民所用。我知道，在以后的工作开展中，碰到利益集团相互冲突时，难免会有很多来自四面八方的阻力与压力，但是作为一名年轻干部，只要思考清楚，是立足于全心全意为人民服务的，就是前面有万丈深渊也要在所不辞，总之，我要切实把这次培训精神贯彻落实到以后的工作中，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加踏实的作风投入到乡镇工作，认真履行职责，为维护社会和谐稳定，经济繁荣发展作出新的更大的贡献。

　　以上是自己的粗浅认识，如有不妥，敬请批评指正。

篇九：党委书记培训心得

　　2021年党务干部专题培训心得体会与2021年党

　　务干部培训学习体会

　　2021年党务干部专题培训心得体会

　　印江二中魏晋

　　___月___至___日，我参加了由县直属工委___的全县党务干部培训班的学习，全县机关支部书记、入党积极分子和各个乡镇___委员参加了本次培训。

　　培训会上，县党校校长叶向能作了重要讲话，指出近年来基层___存在的问题，明确本期党务干部培训的目的，提出“增强责任感、使命感、达到学以尽责、勤学善思、争做表率”培训要求。县___副书记邹书军作了“在全面从严的背景下如何守纪讲规矩”的专题讲座，阐述了全面从严治党的背景和意义，分析了党的“___大”以来全面从严治党取得的成效和存在问题，论述必须守规矩讲纪律，树立大局意识；市委党校___副校长做了“学习和思考”的理论剖析讲解，从思维方式、分析技能、情感价值观等角度正确看待问题的本质，通过思考得出正确的观点，需要掌握马克思主义哲学的基本原理，需要懂得逻辑学的基本常识，要思考我们的这份工作到底是我们的事业还是“饭碗”，如何正确处理公私矛盾关系的冲突问题。市委党校甘卫国作了“怎么抓机关党建工作”的讲解，县直属工委张荣乾作了“党员标准管控体系建设探讨”的业务培训。

　　通过本次培训，听了各位授课讲师的精彩专题讲座，使我各方面收成颇丰，现我就我练习时期的领会浅谈如下：

　　一、认清展开局势，增强学习观念，增强学习紧迫感。明晰使命，增强学习责任感。严厉请求，增强学习使命感。底层党务作业亟待加

　　强，咱们这些党务作业者更是义不容辞，要不断学习，进步才干，探究底层党务作业之路，做一名胜任的党务作业者。

　　二、学习领先经历，进步理论水平。

　　三、重视自个修养，培育杰出心态作为一名党务干部应怎么对待安排、对待作业、对待自个，这是一个十分首要的疑问。自个觉得应要点掌握好三种心态：以忠实的心态对待安排、以活跃地心态对待作业、以常人的心态对待自个。党务干部是受党的领导并专门从事党务作业的人，有必要忠于党，不能对党三心二意，更不能抱以置疑的情绪。忠于党的安排，特别是要在政治上、思维上同党基地坚持高度一致，坚决地遵守党的领导；忠于党的纪律，严厉地依照党的纪律请求自个，禁绝有任何有悖于党的纪律的言辞和做法，忠实地实施党的民主会集制、安排准则和有关规定；忠于党的主旨，坚持一心一意为公民效劳，不谋私利。

　　四、加强学习，努力将党员标准管控体系工作落实到实处，全面提升党建工作水平，增强实效，发挥党员先锋模范作用。

　　五、加强对党员的党纪党规宣传教育，强化全面从严治党的纪律与规矩，推进精准扶贫攻坚的相关工作，以饱满、热情的精神面貌迎接党的“___大”的胜利召开而努力工作。

　　第二篇：党务干部培训心得体会党务干部培训心得体会

　　___年___月底学院党委___全院学生党务干部工作者进行培训，我们认真听取了多位学院领导、老党员的培训课，感觉真是受益匪浅。

　　作为一名党员，作为一名教师党员，如何保持党员的先进性。听了万辅彬院长的报告，我知道了。我们不能忘记党的历史，我们要学习先进党员事迹，我们要勇敢向前。党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。时代和实践的发展，总是不断赋予党的先

　　进性以新的内涵，对广大党员保持先进性提出新的要求。在新形势下，广大党员要保持先进性，就必须适应时代变化、体现时代要求，努力增强创新意识、学习意识、忧患意识，培养世界眼光。我们作为教师党员更应该紧跟时代步伐，不断更新自己的知识，做学生的楷模。

　　作为一名只有两年多党龄的党员，发展新党员的目的和意义是什么呢。听了张有光副院长和叶素钦副书记的报告，我知道了。我们不能盲目的发展学生党员，我们必须遵循有计划发展的原则，坚持入党自愿的原则，坚持个别吸收的原则。成熟一个发展一个，逐个履行入党手续。我们不能毫无标准的发展党员，我们发展党员必须遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展这十六字方针。作为一名在学工处工作教师党员，我们每天面对着不同的学生，面对可能发生的___，我们如何应对。听了许振华书记的报告，我进一步了解了。高校___的应急预案就是其危机管理机制重要的组成部分，而其目地就是控制突发的紧急情况发展并尽快地减弱或是消除危机，并将危机所对的人或财产的损害度减至最小的程度。有效的应急预案就可以把___的危害与损失降低至没有应急预案时的百分之六左右。我们要在___有可能波及的范围和其有可能造成的损害建立起有效的预警等事项处置程序，从最大的限度之上减少___对社___造成的影响。我院有应对___的应急预案，但是让真正的制度执行者将应急预案的可操作性，合作的协调性融为一体，这是一个应该认真对待的问题，且应急预案的制定程序有待完善。再者建立其___日常的管理机制，以确保校园园区内安全稳定，努力构建和谐的校园。

　　在信息时代，科技发展日新月异，只有培养不断学习的能力，才能适应将来工作的需要和社会不断发展的需要。我们教师党员更要有明确的目标和规划，要

　　建立自己的知识结构。用知识装备自己，为学生服务，为人民服务，为祖国奉献自己的力量。

　　我们是肩负着建设祖国重任的新一代大学教师，我们在努力教好学生学习好科学文化知识、提高实践操作能力的同时，也要___时事、___社会的发展，只有把理论与实践相结合，才会在实践中发挥功效。同时，也应把个人情况与社会现状相结合，努力探索适合自己发展的道路。这次党课，使我更加明白了自己的奋斗目标，也意识到了自己肩负的重任。

　　我们期待有更多的学习机会，期待下一次更快的到来，不断学习，共同把学生工作，党务工作做好。

　　庞英连

　　___年___月___日

　　第三篇：党务干部培训心得体会如何做好基层党建工作

　　___年___月___日至___日，我有幸参加了在___大学威海分校___的为期五天的党的知识培训班的学习，感觉收获颇多。这次的党课学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座的形式、通过幻灯片讲义、参观爱国主义教育基地等喜闻乐见的体验形式，使我们不仅在理论上更加了解党的基层工作理论，了解中国历史和世界形势，更在活生生的故事以及讲解人员旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它成长过程中不朽的丰功伟绩。几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和支部党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。通过培训交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，有以下几点体会：

　　一、责任感和使命感是基层___工作者的不竭动力。

　　我是___年开始接触党建工作的，以前对党建就是感觉到一个认识，那就是党建工作是务“虚”的，具体工作有什么、该干什么、怎么干，一点头绪都没有，通过两年多自己摸索，给同行们交流，在各位领导的指导帮助下逐渐进入了角色。通过这次学习，使我茅塞顿开，深刻认识到这个“虚”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是务“虚”的境界。区___李部长的开班动员讲话紧密结合实际，给我们提出了要求。是的，基层党建工作亟待加强，1我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，要保持全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。而范教授从国际国内形势到___建设问题的分析引人深思，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，回想这朴实而又发人深省的三句话，更是对我们工作的真实写照，不断的在提醒我们：牢记责任和使命，做好本职工作，做一名称职的党务工作者。

　　二、党建知识的学习是基层党建工作力量之源。

　　常言道。温故而知新。作为一名___委员，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定，自己也很想有时间好好学习。这次学习采取了脱产的形式，让我们异地学习，不受其他工作干扰，使我们能够专心地重温、学___建业务知识，听山大的传授从理论到实际结合的运用，与各位同行前辈们交流基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等实用而且理论性强的知识，是我再次得到学习、复习，深植于脑，非常及时。

　　三、开拓思路是创新基层党建工作的首要条件。

　　记得百家讲坛上关于“做”有这么四句话，那就是“做，别怕错;快做，另磨蹭;专心做，别马虎;边想边做，动脑筋”。的确，做到这“四做”，世上无难事。通过两年多的基层党建工作，我深刻的认识到在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层

　　党建工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。自___年机关服务品牌创建工作开展以来，我刚开始把机关品牌创建工作与党建工作分了开来，单纯的搞品牌创建，结果事半功倍，不能很好的达到创建效果，通过与上级领导交流我认识到党建工作作为一切工作的基石，不是单独存在的，任何工作开展都是贯穿其中，是其不可分割的一部分。牛教授在讲课中从衡量基层党建工作发展的表现以及基层党建工作的启示，到怎么去做地分析，非常到位。我们要以“机关党建要以服务党员群众为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进社区和谐发展。

　　四、明确工作方向是一切工作的出发点和落脚点。

　　通过学习培训，我对党建工作今年工作重点、如何把握薄弱环节等方面有了更深的认识。平时在工作中我常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想，弄得自己工作起来焦头烂额，感觉工作很多，但是无从下手，不知道从哪入手，怎么才能明确基本工作程序。通过学习，我认识到基层党建___建设工作要点要一一展开，才能使党建工作方向更明确。根据本单位、本部门工作实际，对照我们的薄弱环节，大力推进机关党建发展。其实各项工作也都是相辅相成，每一样工作的推进，必将带动关联工作的前进。基层党建要以加强扩面工作这一重点，以学习型党___建设、基层___建设年活动开展、机关服务品牌创建等

　　活动为载体，全面带动党员发展、探索党建工作新机制，全面推进机关党建各项工作的顺序开展。

　　区___举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的教授都是从事党建理论教育工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我异常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高机关党建工作为已任，找准切入点，服务育龄群众，服务大局，不断提升我局党建工作水平。

　　第四篇：党务干部培训学习心得体会参加党务干部培训班学习心得体会

　　___年___月___日早上，我有幸参加了___举办的“党务干部培训班”培训学习。作为刚接手党建工作来说，这次培训学习真是一场及时雨，解决了我在开展党建工作中遇到的各种难题。

　　通过学习田应仟博士主讲的《___知识》，我更加认识到“___”的重要性，正所谓田博士说的“人的思想是千差万别的，要管理人的思想，就得先了解人们的思想”。党的工作，就是群众工作。要得到广大人民群众的支持，我们党务工作者就要时常___和了解群众的思想动态（范本），做好向心力的导向工作，才能更好地开展党建工作。同时，还要管理阵地，时常提醒广大教职员工在任何场所不要发表有损国家利益的言论。严格对各工作交流群的管理，群主负责管理工作群，不要在群里发表言论时不要发一些有损国家利益的言论，不乱传乱转谣言跟风等等。

　　半天里，还学习了市___党建办主任高应平主讲的《三会一课》、《党费收缴》和《发展党员》，高主任对这三大块工作中普遍存在的问题进行剖析，并详细讲解了操作步骤方法，耐心解答了学员提出的问题。通过学习，我对这三大块的党建日常工作的认识更加明晰，为今后的党建工作做好储备。特别是“发展党员”的流程，有的环节自己理解不透，通过高主任的讲解，我豁然开朗。我们支部也在发展党员，这次学习真是及时雨，让我更加清楚发展党员的流程。

　　通过本次培训班学习，我对“___”以及党建日常工作有了___认识，这样有针对性的培训班真是受益匪浅，能学用结合，___。把我们日常工作中存在的问题整理出来，并逐一讲解，所谓解惑也。我深知，只有不断学习，把理论和实践相结合，党建工作才能得到更好开展。

　　在今后的党建工作中，一定遇到许多困难，但只要抱着永远学习的态度，我相信幼儿园党支部一样可以开展很好。

　　___年___月___日

　　第五篇：党务干部培训个人心得体会-党务干部培训个人心得体会

　　根据《___县___县直属___工作委员会关于举办___县___年机关（企事业）党支部书记、党务干部培训班___》石组字〔___〕___文件精神，我有幸被我单位推荐参加党务干部培训班的学习，与来自各个部门党___的___多名党务干部一起参加了培训。在培训期间，听了各位授课讲师的精彩讲座，使我各方面受益匪浅，现我就我培训期间的体会浅谈如下：

　　一、学习先进经验，提高理论水平

　　在知识更新、扩展速度不断加快的今天，工作与学习合二为一是一个必然的趋势。这次学习培训时间虽然不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大。在培训期间，我们重温了入党誓词，听了《如

　　何做好机关党建规范化建设》、《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》解读、《机关党建工作实务》、《党的___大及___系列重要讲话精神解读》、《新形势下如何做好发展党员工作》、《中国___党史》、《新党章解读》《如何开展好“三会一课”和党员活动日》、《党费收缴系统操作流程》等九个专题讲座，授课老师的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开。每一场讲座都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升，从不同角度给人思想启迪和心灵碰撞。从而使我进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。

　　二、注重个人修养，培养良好心态

　　作为一名党务干部应如何对待___、对待工作、对待自己，这是一个十分重要的问题。只有以良好的心态正确的对待和妥善的处理这些关系，才能脚踏实地、心无旁骛的做好工作，成为一名优秀的党务干部。个人觉应重点把握好三种心态：以忠诚的心态对待___、以积极的心态对待工作、以常人的心态对待自己。

　　三、今后的工作打算

　　在今后工作中，我将围绕以下几个方面开展工作：

　　1、开动脑筋，利用各种形式，搞好单位党务工作。

　　2、加强党员教育，要做到一个党员就是一面旗帜，开展好争先创优工作。

　　3、加强干部教育，搞好单位的党风廉政建设。

　　4、继续加强学习，不断总结经验，快速成长，力求成为一名优秀的党务工作者。

　　以上是我通过本次党务干部培训的一些心得体会，通过此次培

　　训，使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。不学则罔，无为则殆，这些经验也将指引我在工作岗位上做出成绩。

　　2021年党务干部培训学习体会

　　___月___日至___月___日，为进一步深入推动学院创先争优活动，加强基层党___建设，提高党务干部思想素质和工作能力，学院党___了一次党务干部培训班学习。作为团委的一名普通党员有幸参加这次交流学习，我感到很荣幸，并且十分珍惜、渴望提高自身思想政治素养及处理繁杂的学生工作的能力。经过近半个月的学习，感受颇深，下面谈谈自己的一些体会和看法。

　　一、作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。如今在团委工作也有一年时间，作为一名辅导员、党员在处理学生问题时，必须做到正面积极引导、坚持党性原则，坚持党的领导、拥护党的政治纲领，培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有青年。

　　二、继续加强学习，不断总结经验，快速成长。作为一名党务干部面对繁重的学生工作，一方面需要不断加强理论知识学习，加强___和领导能力，同时另一方面也需要在实践中加强交流，虚心请教，力求创新，积累总结工作经验，逐步成为能够独挡一面的优秀党务工作者。

　　三、党务工作者需要有较强的身体心理素质，才能应对高强度的工作压力。一句老话说的好，身体是革___的本钱。在引导服务学生的过程中，首先需要自身拥有一个健康的体魄，其次是保持积极的心态，自信的性格，最后在个人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持宽宏的度量，正确看待。

　　四、从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否取得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心，党的工

　　作是细致而缜密的，为保证党员的质量，在发展党员的过程中容不得半点马虎。

　　以上就是我对参加这次党务干部培训班的心得体会，在今后的工作中我会始终以一名优秀的党务工作者的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用，力争培养一代又一代的学生，成长成才，实现人生价值。