环保局党建工作交流发言材料(3篇)

篇一：环保局党建工作交流发言材料

　　技术协作信息管理科学企业安全环保管理中，党建工作的开展，提升工作人员的安全环保意识，促使企业管理工作有序进行。为了提升企业安全环保党建工作效果，文章以党建与安全环保工作结合的重要性进行阐述，对如何实现两者融合，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。党建融入企业安全环保管理的思考与实践初探◎吴敏生产工作的安全环保。在实际运行的过程中，通过党建工作的实施，可以将党的方针政策落实到实际工作中，并且能够提升企业的责任意识，促使各种类型的生态环境保护制度建立与完善，以此满足企业生产建设的环保需求。在企业生产运行中，党建工作的开展，促使绿色企业建设，督促企业绿色管理制度的完善与建设，为企业健康发展提供坚实的基础。二、企业安全环保管理工作中的党建渗透对策1.发挥党组织的领导作用，加强环保管理。在企业安全环保管理工作实施的过程中，为了提升此项工作的效果，需要将该工作内容与企业内部重要管理工作结合，以此实现对安全环保管理工作方向控制与管理目标的落实。在此过程中，发挥党组织的领导与指导作用，为党组织建设工作开展提供基础保障，实际工作中可以从以下方面入手：第一，将安全环保工作作为入手点，建立管理制度。将党建工作与安全管理工作有机结合，对管理工作进行全方位的监督与控制，保证工作制度的实施效果。这一工作开展，实现对安全环保工作的监管，提升企业对潜在风险的控制能力，发挥党组织的作用，为企业发展提供动力。在制度建立的过程中，可以围绕责任制度、考核制度、奖励制度、风险制度等方面入手，要求工作人员根据相关的制度、流程进行操作，以此保障管理制度实施效果。第二，加强对安全环保课题的研究。结合企业安全生产管理特点，组织专业人员进行相关内容的研究与学习，思考如何做好企业内部的安全环保工作，为后续党建工作开展及安全环保管理工作实施提供基础保障。第三，组织安全环保教育培训活动。针对企业内部的员工进行针对性的教育活动，使其在学习的过程中形成安全环保意识，并利用科学的手段进行该工作，以此提升内部管理工作质量。第四，制定考核机制，对企业内部员工管理人员是否履行安全环保方面的责任进行考核，若其工作态度不积极，或者并没有认真落实相关的内容，则及时给予适当的批评。若表现良好，则给予物质与精神上的奖励，以此提升安全环保管理工作效果。通过多种不同的方式发挥党组织的领导作用，为党建工作开展提供动力，促使企业安全生产活动顺利实施。窑窑引言：安全环保管理工作，作为企业管理的核心内容，直接影响到企业员工的安全与稳定。通过党建工作的开展，有利于安全环保管理工作顺利实施，发挥党的领导与指导作用，促使企业内部各项工作的顺利进行。一、企业安全环保管理工作中党建工作开展的意义1.落实企业政治责任。在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的背景下，党建工作的重要性越来越突出。若想企业在激烈的社会竞争中占有一席之地，需要坚持国家和党的领导，传承和发扬党的优良传统作风，利用此提升企业内部管理水平。在企业安全环保管理工作中，党建工作的开展，落实了国家和党对企业发展的政治要求，提升了企业政治责任，使企业在党和国家的带领下更好的发展，提升企业的经济效益与社会效益。.com.cn.AllRightsReserved.为国家的经济建设发展提供更多的动力。安全环保管理作为企业经济发展的重要内容，其管理水平可以反映出企业政治工作的情况，需要承担的社会责任。通过党组织与安全生产管理的结合，能够有效的提升内部的建设与管理质量，促使党、国家、企业共同发展。2.为企业安全生产提供基础。企业在运行的过程中，需要结合时代的发展特点与市场经济的发展需求，不断的更新工作理念，以满足安全环保管理的需求，保证安全生产工作的顺利实施。在此过程中，党建工作的开展，能够规范对企业的运行管理，落实各项安全生产责任与制度，并要求相关人员根据企业的安全生产责任制度进行相关的工作，以保证企业在发展的过程中遵守党组织的管理需求，实现企业生产过程的安全环保，保证各项工作的开展。在党组织工作的过程中，需要坚持党政同责，一岗双责的工作要求，提升安全生产工作效果，为企业开展提供基础的保障。在安全生产中，党建工作作为各项工作开展的前提，其对企业内部安全生产与管理工作开展影响重大，实际工作中需要加强对党建工作的运用与落实，以此推动安全环保管理工作有序进行。3.促使绿色企业建设。企业生产的过程中，需要围绕自身的发展情况，建立符合实际情况的环境治理体系，以保证各项2.发挥党建的优势，提升管理工作质量。企业生产经营管理工作中，需要树立以人为本的工作理念，将安全环保渗透在企业的日常宣传中。通过多种不同的宣传途径，提升企业内部员工的环保意识与安全意识，营造良好的安全环保企业文化，为后续的管理工作开展提供依据。此外，企业还可以根据不同的岗位人员，进行个性化的安全环保宣传工作，使企业的所有员工都能够参与其中，意识到安全环保生产的重要意义，并树立安全环保意识，为安全生产工作开展奠定坚实的基础。需要注意的是，安全生产环保工作的开展离不开一线人员。在实际工作中，可以增加与一线员工的沟通，了解安全环保方面的不足，并利用科学的手段进行完善，以此提升安全环保工作质量。在这一工作中，需要发挥党组织的优势，立足企业实际发展情况，制定科学的管理对策，保证宣传工作与培训工作的顺利实施，提升安全环保宣传与实施效果，为企业发展提供动力。3.组织主题，提升对安全环保管理重视。在党建工作中，可以发挥党组织的带头与榜样力量，组织党建+安全环保主题活动，邀请基层的企业员工参与，采用技能比赛、演讲活动等方式进行安全环保管理活动。主题活动开展的过程中，邀请各个部门的管理人员、一线员工积极参与，对活动实施过程中遇到的困难进行分析，并制定解决对策，使党员与基层员工在实践的过程中，形成安全环保工作意识，并积极配合企业的各项制度，以此提升企业内部的凝聚力，为安全环保管理工作开展打下坚实的基础。结语：总而言之，在安全环保管理工作中，党建工作开展十分重要，提升企业政治责任的同时，为安全生产提供坚实的保证，促使绿色企业的发展。实际工作中，发挥党组织的领导作用与优势，通过内部的宣传与培训，提升各部门人员对安全环保生产的重视，并组织主题活动，调动员工参与学习积极性，以此促使企业安全环保管理工作高效进行。作者简介：吴敏（1983.5-），男，苗族，湖北利川，本科，经济师，研究方向：行政管理、市场经营。（作者单位：长沙城投国际会展中心投资开发有限责任公司）

篇二：环保局党建工作交流发言材料

　　党建文化与安全环保文化的融合

　　摘要：随着我国经济的持续快速发展，安全环保方面的问题日渐突显，已经成为现阶段制约和影响我国经济和社会发展的重要因素之一。尤其是近几年，重大人员伤亡和环境污染事故通过网络等各种媒体迅速进入广大公众的视野，企业的安全环保工作已经成为一个全社会高度关注的话题，建立良好而有效的安全环保文化，确保企业安全生产已经变得刻不容缓。

　　关键词：党建；文化；环保

　　企业要坚持以人为本，充分发挥员工在企业安全生产的主导地位和能动性，确保各项安全环保措施的落实并自觉遵守执行，就必须建设好、使用好安全文化，笔者根据自身体会，对企业构建安全环保文化提出以下意见：

　　1.提高认识，切实把安全环保文化作为重要工作内容

　　1.1安全环保文化就是要推行人性化管理，最大限度地调动人的积极性，并使其在企业的安全管理中发挥重要的导向、激励、凝聚和规范作用。通过传播安全环保理念、强化安全环保价值观，使全体员工认可并固化企业安全环保的核心价值观，努力实现安全环保工作“零事故、零伤害、零污染”的目标。

　　1.2塑造企业的安全环保价值观是企业安全环保文化建设的核心。立足于激发和挖掘员工自觉的安全行为和自律能力，使员工成为理智、高素质的安全人。安全环保文化是全体员工安全素质和良好习惯的体现。

　　1.3增强做好安全环保文化建设工作的危机感和紧迫感。我国经济社会发展正处于快速发展阶段，这个时期既是安全生产事故易发期，也是环境矛盾凸显期；随着企业业务范围的不断扩大，原来的装备技术水平还不能完全适应，相应的安全风险逐渐增加。这些客观因素要求我们尽快建立起先进的企业安全环保文化，来适应不断变化的市场需求和管理机制。

　　1.4正确认识企业安全环保文化的重要作用。企业的安全管理大致分为三个层次，一是“纸上的安全”，即企业的安全规章制度和文件等；二是“脑子里的安全”，即员工将这些安全制度、文件“装进脑子里”，了解相关安全知识和程序；三是“心中的安全”，也就是上升到了自觉的安全意识和行为。只有将“纸上的安全”转化为“心中的安全”，企业的本质安全才有保障。而“心中的安全”实质上就是一种安全文化或者说安全氛围。从中，我们可以看出制度管理与文化管理都很重要，而且两者不可相互替代，“制度变为习惯，习惯形成文化”。只有全体员工都认同公司的安全价值观，自觉遵从公司的安全行为准则，我们的管理制度才能发挥更大的作用。

　　2.加强领导，构建企业安全环保文化的新格局。

　　2.1企业领导者在建立企业安全环保文化过程中发挥着重要作用。抓好安全环保文化建设的关键在于领导。各单位一把手作为第一责任人，是安全文化的倡导者和示范者，在塑造企业安全文化过程中起着举足轻重的作用，必须把该项工作真正摆上重要议事日程。只有领导者积极倡导安全环保文化，在工作实践中积极宣传安全文化，才能让全体员工认可企业的安全环保文化。

　　2.2领导要正确认识安全环保工作的重要意义。抓企业的改革发展是政绩，抓安全环保也是政绩。在确定各项生产经营指标时，要充分考虑安全环保方面的承受能力。在企业发展上，不能只偏重于发展速度和规模，要把安全环保摆在“第一”和“优先”的位置，只有这样，才能为企业安全环保文化的建设提供一个适宜的环境。

　　2.3领导的“安全承诺”比普通员工更重要。有安全的领导，才能有安全的员工。在安全管理上，各级管理者必须以身作则、身体力行，带头遵守企业安全环保的所有规定。

　　3.加强培训，提高全体员工的安全环保素质

　　3.1让员工自觉地践行企业安全环保文化。要把培育安全环保文化作为一项重点工作，强化教育引导，用文化理念激发员工的自觉行为。要结合实际培育一

　　批典型，同时注重引入和借鉴国外先进的安全环保管理经验，丰富我们的安全环保理念，尽快形成符合国情、具有特色的安全环保文化。

　　3.2切实提高员工的安全环保素质。在构成事故的人、机、环境三要素中，人的不安全行为往往是事故形成过程中的第一要素。要分层次开展有针对性的安全环保培训，对中层管理人员的培训，要注重提升对安全环保工作的领导管理能力和处理复杂情况的能力；对专职安全环保监管人员的培训，要注重强化系统性、职业性的业务能力，丰富监管经验，提高监管水平；对基层管理人员和关键岗位生产技术骨干的培训，要注重提高他们的技术操作能力、行为规范约束能力和应急反应能力。要突出员工最基本的技能训练，强化应知应会培训和考核，使每个操作岗位人员都能做到“想安全、懂安全、会安全、能安全”。

　　3.3引导员工做“二十四小时”的安全人。员工不但在生产过程中要树立“安全第一”的思想，而且在生活中也要时刻保持安全的意识，如“交通安全”、“家庭安全”等等，要树立“全过程”、“全天候”、“全方位”的安全意识，做一名真正意义上的“安全人”。要进一步强化员工对安全的理解和认识，着力培养员工的安全行为习惯，使员工具有约束自我行为的能力，让每位员工在工作和生活中都能够清楚，什么该做，该怎样做，怎样做是安全的。通过人性化的管理，使员工感到企业是一个温暖的大家庭，从而自觉保证安全。

　　4.统筹规划，建立企业安全环保文化的长效机制

　　4.1需要进行长期的倡导和强化。企业安全环保文化的建立是一项长期工作，在塑造过程中，要把企业安全文化所确定的价值观全面地体现在企业的一切经济活动和员工行为之中；同时，采取必要的手段，强化新的价值观念，使之在实践中得到员工的进一步认同，使安全文化逐步得到宣传推广。

　　4.2要与目前的管理体系有机地融合起来。企业安全环保文化必须要融入到企业的经营管理中，并通过一定的手段来引导，进一步创造新的机制，使企业安全环保文化能够与企业的现有的安全管理体系互相促进、互相补充。

　　4.3必须加强舆论宣传。安全环保文化是全员文化，要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。全体员工不仅是这种安全环保文化的执行者，还是积极的倡导者，要通过有效形式和载体，使员工在参与中逐渐由了解到认知，由认知到认同，由认同到成为自觉的行为，最终达到潜移默化地接受新的安全价值观，并以指导自己的行动。

　　4.4利用制度强化无形的企业安全价值观。在企业安全环保文化的建设过程中，必须充分发挥制度的约束作用。要使员工从事每一项经营管理活动，都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用，就必须把制度建设与企业安全文化建设联系起来。强化“只有规定动作，禁止自选动作”的安全理念和制度建设，让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，从思想上接受企业倡导的安全价值理念，企业安全文化才有活力。

　　5.强化措施，加快企业安全环保文化的建设速度

　　5.1企业规章制度要规范配套、操作性强。

　　5.2进一步树立安全“高压线”的意识。

　　5.3要建立并完善健康安全环境管理体系的运行控制

　　5.4做好“强三基”、“反三违”工作。

　　5.5大力推进清洁生产。

　　5.6鼓励正确行为。要坚持查处与教育和激励相结合，以激励为主的奖罚手段。

　　5.7“分享”各类事故教训。

　　5.8关注其它方面对员工安全的影响。

　　5.9认真研讨新的宣传形式。

　　总之，我们要高度重视企业安全环保文化的建设工作，把企业安全文化贯穿于企业生产经营管理工作之中，大力培育安全环保文化，使员工都能够把自己的安全需求、家庭幸福与企业的兴衰成败紧密联系起来，使安全环保意识扎根于员工的思想深处，化为员工的自觉行为，从而达到企业与员工的和谐发展。

　　参考文献：

　　[1]徐德蜀.安全文化、安全科技与科学安全生产观[J].中国安全科学学报.2006,(3).DOI:10.3969/j.issn.1003-3033.2006.03.015.

　　[2]张景林,蔡天富.对安全系统运行机制的探讨--安全系统本征与结构[J].中国安全科学学报.2006,(5).DOI:10.3969/j.issn.1003-3033.2006.05.003.

篇三：环保局党建工作交流发言材料

　　afety&Environment安全环保“党建+安全环保”助力企业高质量发展□?李承武安全生产、绿色发展是国有企业可持续、高质量发展的重要基石。安全环保稳，企业发展才能稳。企业党组织要把加强党的建设与推进安全环保统一起来，把党建优势转化为企业安全绿色发展的竞争优势。加强政治引领，筑牢安全环保思想大厦企业党组织要把推动安全环保工作作为一项政治任务去落实。针对员工认识层次、重视程度等现状，通过政治理论学习、形势任务教育、警示案例分析、党员上讲台等灵活多样接地气的方式，把员活动，发掘基层单位的小经验和好做法，以“小”经验收获“大”成效。在“不能乏术”上加压发力，促进HSE能力水平提升强化HSE技能培训，做到人人懂安全、会安全、能安全，筑牢安全环保防线。一是健全HSE管理制度。完善HSE管理体系和制度规范，形成事事有人管、事事有人查的管理机制，不断提高制度适用性和针对性。二是提升HSE履职能力。制定月度培训计划，组织开展安全教育月、小指标劳动竞赛、技术比武等活动，邀请专家讲授专题讲座，系统性做好全员HSE履职能力提升。三是培育HSE文化。制定《企业文化建设纲要》，引导干部员工坚决树牢“发展决不能以牺牲安全环保为代价”底线思维，建立广泛认同的中安特色HSE文化。（作者单位：中安联合公司）在“不能松懈”上加压发力，时刻紧绷“安全弦”针对装置长周期运行、重复性作业容易造成人员思想上懈怠的问题，做好日常提醒。一是抓特殊时期思想引导。针对疫情防控期间容易出现的“疲劳松懈”情绪，督促各级党组织深入开展谈心谈话，防止思想松懈和事故发生。二是抓关键节点重点监管。在节假日等重要节点，严格落实应急值守、领导带班和重点岗位24小时值班制度，深入现场检查督导，消除风险隐患。三是抓日常作业安全提醒。落实作业监护、定时喊话、安全提醒等制度，时刻提醒紧绷“安全弦”，确保各环节有效监管、有序可控。Copyright?博看网.AllRightsReserved.2022/06中国石化63afety&Environment安全环保工的思想统一到党中央、国务院关于安全生产、绿色发展的重大决策部署上来，统一到习近平总书记关于“发展决不能以牺牲安全为代价”“绿水青山就是金山银山”等重要指示批示精神上来，引导干部员工深刻认识安全环保对于国家长治久安、对于企业生存发展的重大意义，切实增强“我就是企业，企业好我就好”的紧迫感，实现从“要我安全、要我环保”到“我要安全、我要环保”的深刻思想转变。度高的党员干部选配到基层负责人岗位。与此同时，加强监督，定期听取安全环保工作汇报，确保基层干部时时在状态、时刻绷紧安全环保这根弦。要加大对基层干部的考核力度，关心思想生活，加大心理疏导和关心关爱力度，严管与厚爱并行，让基层干部轻装上阵。营造向上氛围，激发员工队伍潜能安全环保风险无处不在、无时不有，不论人防、物防还是技防，都要紧紧依靠员工队伍的力把握方式方法，确保融合深度广度企业党组织要搭建有利于党员、干部发挥作用的平台，利用?“三会一课”、主题党日、党员示范岗建设等，在载体上做文章，推动党建与安全环保融合互促。在学习内容上增设安全环保篇目，组织党员结合岗位实际深入研讨，查找思想上、工作上的不足。把安全行为融入主题党日，组织党员到现场查隐患、找问题、抓整改。开展安全消防应急演练，发挥党员带头示范作用，让党员在安全环保急难险重任务中站排头、挑重担。通过紧密结合实际，紧盯短板弱项，推动党建软实力转化为安全环保硬实绩。量，凝聚他们的智慧和力量，使每名员工都能发挥作用，积极主动查隐患、及时响应快处理、举一反三抓整改，凝聚起万众一心、干事创业的磅礴力量，推动安全环保长治久安。企业党组织要苦练带队伍这一必修课和基本功，牢牢掌握工作的主动权。一是加大正向激励力度，调动员工积极性，通过评选树优、物质激励等措施，激发员工群众内生动力。二是集中员工智慧，尊重首创精神，大力支持探索创新，创造八仙过海、各显神通的环境和条件，并及时总结和推广好做法、好经验。三是贯彻群众路线，努力做到细心体察员工情绪，及时了解意愿，坚持不懈为群众办好事办实事，让他们感受到组织的温暖，激发他们的敬业奉献热情。紧抓关键少数，形成齐抓共管合力安全环保的重心在基层、力量在基层，抓安全，关键要抓好“一把手”这个关键少数。企业党组织要结合基层干部特点，选优配强车间主任、书记，实现“双向进入，交叉任职”，把政治坚定、品行端正、基层经验丰富、抗压能力强、群众认可642022/06中国石化党建的核心是“人”的工作，安全环保也是“人”的工作，企业党组织推动党建与安全环保融合互促，把“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的理念内化于心、外化于行、固化于制，不断开创向本质安全环保迈进的新局面。（作者单位：安庆分公司）Copyright?博看网.AllRightsReserved.