年轻干部能力素质提升培训班(7篇)

篇一：年轻干部能力素质提升培训班

　　在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在省委党校举办全市领导干部能力素质提升专题培训班。此次培训的主要目的是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。我代表XXX，对培训班的开班表示热烈的祝贺，并对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢！参加此次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他许多乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我想就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。

　　能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务

　　的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。在当下，领导干部应该具备怎样的能力素质？省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

　　当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。

　　在市委X届X次全体（扩大）会议上，提出了“XXX”的目标任务。干部的素质决定了事业的成败，因此，我们需要审视现有干部队伍的素质，发现不适应新形势新任务的地方。目前，我们的干部队伍整体素质良好，但是在推动经济转型、发展创新型经济等方面还存在不足。有些同志熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解；有些对招商引资比较在行，但对

　　解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有些缺乏做群众工作的经验，有些则忙于日常事务，疏于研究思考和调查研究。只有不断提升干部的能力素质，才能适应事业发展所需，才能担当科学发展重任。

　　年轻干部提高能力素质需要在以下几个方面坚持不懈、持之以恒。首先，要以崇高的追求为动力之源。崇高的追求是提升能力素质的内在动力，只有有追求和抱负，才会有动力前进，才能提升能力。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，用实际行动赢得组织和群众的信任。

　　在提高能力素质的过程中，我们需要坚决杜绝“讨巧”之风。原XXX常务副校长XXX同志曾经写过一篇文章《讨巧之风

　　不可长》，他把“讨巧”之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身。这些都是不良的行为惯，必须坚决杜绝。年轻干部要始终坚持正确的价值观，注重实际行动，用实际行动证明自己的价值。只有这样，才能不断提高能力素质，适应事业发展所需，担当科学发展重任。

　　首先，要勤奋研究。研究是提高能力素质的关键途径。只有勤奋研究的干部才能不断进步，走向成功。虽然干部的研究积极性普遍较高，但仍有很多人因忙于事务或社交活动而忽视研究。据调查，有六成干部每周读书研究时间不足7个小时。有些年轻干部自以为聪明过人，不愿扎实研究，结果只能应付一般性工作。想要成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫研究，切实做到博学、审问、慎思、明辨。

　　其次，要乐于研究。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。研究应该成为一种追求和爱好，通过阅读书籍、实践经验和研究伟人的思维，不断追求学而不厌、学而乐乎的境界。

　　第三，要勤于研究。要避免浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在研究中工作、在工作中研究，充分利用零碎时间，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦研究。即使每天只能挤出半个小时读几页书，只要坚持下去，也会积少成多、学有所成。

　　最后，要善于研究。学而不思则罔，思而不学则殆。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则只会原地踏步。

　　年轻干部必须注重执着的实践，因为实践是知识的源泉，也是提升能力素质的重要途径。有些同志缺乏实践，处理问题时会感到不安和不自信，而有些同志则能够快速提出解决方案，这是因为他们从实践中积累了经验和知识。因此，年轻干部应该将实践视为成长进步的阶梯，通过实践来磨练品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。只有这样，才能够在工作中更好地应对挑战。

　　年轻干部还应该勇于担当，迎难而上。他们需要立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿意为别人做那些别人不愿意做的事情，能够为别人不能做的事情贡献自己的力量。在

　　面对矛盾和困难时，他们需要敢于抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。

　　年轻干部还应该敢于创新，知难而进。在工作中遇到难点问题时，他们需要大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻找新的解决方案。如果有利于发展，他们应该义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。

　　最后，年轻干部还应该把握关键，克难制胜。他们需要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克服困难。同时，他们也需要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓住重点，推动全局。只有这样，才能够更好地完成自己的工作任务。

　　第四，科学反思是提高能力素质的重要手段。回头看，及时总结实践中的经验教训、成败得失，是提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。领导干部要学会自我反省、自我总结、自我完善，以此惩前毖后，少走弯路，不断进步。善于分析，由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，总结工作的经验和教训。探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指导和帮助，达到事半功倍的效果。将工作当作学问去研究，在实

　　践的基础上注重总结，实现“顿悟”，驾驭工作，由必然王国迈向自由王国。

　　最后，珍惜研究提升的机会，沉下心来研究，积蓄新的能量，以此为新的起点，奋发投入到今后的研究和工作中去，不断取得新的进步和业绩！主要精力要放在自身专业能力的提升上，业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，不要过于浮躁，交给时间就好了。

　　每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松思想，满足于现状。不要控制情绪，依靠自己的梦想。成功取决于奋斗，成长取决于经验，幸福取决于开放和满足。很容易被人看不起，但只要看透了，我们才能成熟。

　　为了成功，需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的行动。为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。自信带来美，准备带来平静，坚持带来奇迹。

篇二：年轻干部能力素质提升培训班

　　年轻干部素质能力提升培训班研讨发言材料青年学习心得体会

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我是XX公司的一名年轻干部，在这次年轻干部素质能力提升培训班中，我收获了很多，今天我想与大家分享一下我的学习心得体会。

　　首先，我深刻认识到了知识的重要性。在这个信息爆炸的时代，只有不断学习才能保持自己的竞争力。培训班上，我们接触了各种各样的新知识、新观念，这让我意识到自己的知识储备还远远不够。通过参加培训班，我不仅增加了专业知识，还提高了自己的综合素质，这对于我未来的发展非常关键。

　　其次，我更加明确了个人发展规划的重要性。培训班中，我们学习了如何制定个人发展目标，如何规划自己的职业生涯。我深刻认识到，只有明确自己想要达到的目标，才能更有动力去奋斗。我明白了只有不断努力，不断学习，才能逐渐实现自己的发展目标。

　　同时，我也意识到了团队合作的重要性。在培训班中，我们进行了各种各样的小组讨论和团队活动，通过与团队成员合作，我更加深入地理解了团队协作的力量。团队合作能够充分发挥每个人的优势，能够集思广益，解决问题。我明白了只有与团队密切合作，才能取得更好的成果。

　　最后，我想强调的是学以致用的重要性。培训班中，我们学习了很多理论知识，但知识只有应用到实践中，才能发挥它的真

　　正价值。通过培训，我提高了自己的分析问题和解决问题的能力，并将这些能力应用到了工作中。只有把所学知识用于实际工作中，才能提升自己的实践能力。

　　这次年轻干部素质能力提升培训班，让我受益良多。我从中深刻体会到了知识的重要性、个人发展规划的重要性、团队合作的重要性以及学以致用的重要性。我将把培训中学到的知识应用到实际工作中，不断提升自己的素质和能力，为公司做出更大的贡献。

　　谢谢大家！尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　在这次年轻干部素质能力提升培训班中，我受益匪浅，不仅从课程中汲取了宝贵的知识，还结识了一群志同道合的伙伴。通过与大家的互动和交流，我对自己的职业发展有了更清晰的规划和更高的期望。在此，我想分享一下我的一些学习心得体会。

　　首先，这次培训班让我深刻认识到知识的力量及其重要性。在快速变化的时代背景下，我们必须不断学习、不断进步，才能不被时代所淘汰。在培训班中，我通过系统的学习和探讨，获得了新的知识和技能。这些知识不仅丰富了我的专业素养，还加强了我对公司业务的理解。我深刻认识到，只有保持终身学习的态度，才能适应时代的变化，提升自己的核心竞争力。

　　其次，培训班让我更加明确了个人发展规划的重要性。在培训班中，我们学习了个人发展的策略和方法，了解了如何制定清晰的目标和明确的职业规划。通过系统的讲解和实践案例的分

　　享，我逐渐明确了自己的职业定位和发展方向。我意识到，一个明确的目标和规划能够指导我前进的方向，让我在职业生涯中不断提升自己。

　　此外，在培训班中，我也深刻体会到了团队合作的重要性。通过多次团队合作的讨论和项目实践，我更加深入地了解了团队协作的力量。在团队中，每个人都拥有不同的专业知识和技能，只有通过合作，才能将各自的优势发挥到极致。团队合作能够凝聚集体的智慧，发挥团队成员的潜力，解决问题和取得更好的业绩。

　　最后，我想强调的是学以致用的重要性。这次培训班不仅让我接触到了许多新的知识和理论，更重要的是，培训师经过案例分析与实践分享，让我将所学知识应用到实际工作中。只有将所学知识与实践相结合，才能真正发挥其价值。通过应用所学，我在工作实践中学到了许多宝贵的经验和教训，这对于我的个人成长和职业发展有着重要的推动作用。

　　通过这次培训班，我不仅学到了知识，还收获了宝贵的工作经验和职业规划的启示。我会继续努力学习，不断提升自己的素质能力，以适应时代的发展需求。同时，我也将把所学所悟应用到实际工作中，以实际行动来回报公司对我的培养和支持。

　　最后，我要感谢所有给予我支持和鼓励的人，是你们的关心和帮助，才让我取得了这次的成果。同时也感谢培训班组织方及指导老师，给予我们宝贵的指导和培训机会。我相信，在公司和团队的大力支持下，我们年轻干部一定能够在职业发展的道

　　路上取得更大的成就！

　　谢谢大家！

篇三：年轻干部能力素质提升培训班

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟10篇

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟一

　　质量高。本次培训授课的都是--大学等高等院校专家教授，授课内容既有理论的高度，又有实践的经验，精彩的讲授频频引起学员强烈的共鸣，学员普遍反映确实很解渴。印象深。6次现场教学针对性强，既有党史教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地，还有新农村建设示范点，安排既紧凑、又内容丰富，特别是安排的现场点评和讲述，印象深刻，受到了思想洗礼，坚定了理想信念，增强了工作信心。措施硬。培训班成立班委会、设立临时党支部，划分小组进行管理。班委会严格落实五个严禁和安全第一的要求，坚持统一组织、分工负责，组织丰富多彩的班级活动、支部活动，严格纪律作风，确保培训取得实效。效果好。丰富的教学内容、高水平的教学讲授、多彩的班级活动、严格的纪律要求，保证良好的学习效果，通过培训，也切切实实使我们感受到了思想上的碰撞，收获了理论上的成熟，激发了行动上的自觉。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟二

　　当前，面对国内外复杂的经济形势，如何在十四五期间实现我市工业经济赶超跨越发展，需要我们结合党史学习教育，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，牢固树立以项

　　目为中心的发展思想，借助一带一路等重大战略机遇，打造好以园区为主体的工业增长平台、以企业为主体的科技创新平台、以人才为支撑的要素保障平台，推进羊、奶、猪三个百亿级加工产业延链补链强链，实施装备制造、新材料、新能源等七大产业集群培育工程，打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，推动--工业经济高质量发展。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟三

　　这是一次解放思想、转变观念之旅，是一次寻标、对标之行，也是一次学经验、找方法、促提升的具体行动。一是以眼界开阔促思想升华。--把讲政治融入到重大工作谋划部署落实各方面全过程，处处体现着高站位；所听之言、所看之事、所接触的干部，理念超前、敢想敢试、敢闯敢干，处处体现着新理念；创造了多项全国第一、多个全国率先、多次全国首创，处处体现着求创新；要做就做最好，注重细节、追求卓越、完美和极致，处处体现着高标准。二是以他山之石促观念更新。--基层党建工作中的一些做法和经验，启示我们：抓基层党建必须创新理念，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展；抓基层党建必须创新载体，使党建工作落到实处、充满活力、富有成效；抓基层党建必须创新机制，形成系统完整的工作程序；抓基层党建必须创新方法，把中心工作的难点作为基层党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为

　　基层党建工作的重要抓手，做好顶层设计。三是以实干担当促工作提升。认真汲取--经验，在学用转化上下功夫，坚持抓党建促乡村振兴、抓创新促基层治理、抓示范促整体提升、抓载体促先锋引领，努力推动全市基层党建工作迈上新台阶。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟四

　　聆听了《新媒体时代下的危机公关与媒体应对》《社会治理能力提升与新媒体》两节课程后，我更加深刻的认识到，要持续推进团属新媒体平台和新媒体矩阵建设，努力策划一批青少年网络主题活动、网络文化产品，结合建党一百周年，开展新媒体大赛，弘扬优秀传统文化、积极传播--故事，不断提升共青团网络宣传工作水平。结合党史学习教育，积极组织开展系列活动，以微视频、书法、绘画、摄影、手抄报等形式，引导青少年表达爱党爱国爱家乡爱社会主义的真挚情感。开展我的中国梦红领巾心向党传承红色基因争做新时代好队员我们的节日等主题活动，形成党、团、队一体化分层思想教育体系。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟五

　　诚如--大学的校训：自强不息，止于至善，我将用这个理念指导我今后的学习和工作，在工业园区建设发展的工作上不断进取，至臻尽善尽美而后才停止。--市着力构建现代产业支撑体系，切实打造海峡西岸先进制造业基地和具有竞争力的现代服务业集

　　聚区。正视--工业园区的发展，在产业转型发展上，要积极改变思维方式，着眼全产业链招商，着力引进落地一批成长性好、关联度高、带动力强的龙头型、基地型大项目、好项目，不断增强产业发展动能。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟六

　　常言说：思想决定思维、思维决定思路、思路决定目标、目标决定出路。虽然我们工作在北方，南北方资源不尽相同，但尺有所短、寸有所长，我们的短板不会成为决定性因素，我认为制约我们发展的关键在于思想引领不强，思维方式滞后，思路眼界不开阔。今后的工作中，我们如何解决这些问题是首要任务，结合自己本职工作，在其位、谋其政，任其职、尽其责，狠抓工作落实。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟七

　　我们在地理位置、生态环境等方面与南方城市是没法比较的，这是南北方固有的差距，但--人能够充分挖掘各类资源，发挥他最大的价值，--人对红色资源、革命精神的宣传尤为重视。而我们对一些资源没有挖掘好，对一些--故事还没有讲好，没有创作更多的文化旅游产品。--人民敢拼、爱拼的精神和先进的理念非常值得我们学习借鉴，他们的思路和眼界才是我们要学习的地方。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟八

　　--教授在讲授廉政建设的形势分析与路径选择时，以大量的案例和数据全面分析了反腐败斗争面临的形势，深入地讲解了党中央开展反腐败斗争和深化政治体制改革的重大举措。作为一名年轻干部，我们在工作中时刻面临着廉政风险，必须时刻保持更加清醒的头脑，更加坚定的意志，要以前所未有的勇气去直面问题，以前所未有的行动去自我革新。具体到工作中，就是要始终把纪律和规矩挺在前面，坚决筑牢拒腐防变的底线，以不断的自我革新，形成不想腐的思想自觉，做到忠诚、干净、担当。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟九

　　古田会议旧址那破旧的院落、简单的陈设与我们当下生活条件形成了强烈的对比。毛主席曾在《如梦令元旦》中写道：宁化、清流、归化，路隘林深苔滑。在这种自然环境、生活环境如此简陋的情况下，我们党领导广大人民群众建立了革命根据地，与敌人展开了长期的革命斗争，并取得了伟大胜利。我们党之所以能取得这一次次的胜利，靠的就是坚定的理想信念，因此在我们日常工作中，只要有了坚定的理想信念，就能汇聚起强大的精神力量，就能为我们做好日常工作提供源源不断的动力，那种不想为、不愿为、不能为的惰性思想也就不会滋生。

　　年轻干部政治素质和能力提升培训班个人感悟十

　　在实地感受--高质量发展中的瞩目成就和城市建设中的亮点

　　时，我看到了----两地之间的巨大差距，这个差距不是体现在资源上，而是反映在思想中。当我们走进美丽乡村建设的典范--海沧青礁院前社时，讲解员提到的几个点让我感触很深：院前社从空壳村到观光旅游胜地的美丽蜕变；我们变了，村庄就变了；善待老人，让村民自觉让出鸡舍、猪舍、鱼塘等场所来建设美丽家园；在外务工的年轻人纷纷返乡等。每一条经验做法都实实在在映射出新时代做好群众工作和乡村振兴必须要有大智慧，既要有以人为本的为民情怀，也要有求新求变的勇气，更要有敢于作为的担当。

篇四：年轻干部能力素质提升培训班

　　在全市年轻干部能力素质提升培训班开班式上的讲话

　　尊敬的领导、各位同仁：

　　大家好！今天我们在这里举行全市年轻干部能力素质提升培训班的开班式，我感到非常荣幸站在这里为大家致辞。

　　这次培训班的目的是提升年轻干部综合素质和能力水平，使他们适应市场经济发展需要和管理工作要求，也是为了推进我们城市现代化建设的重要举措。我们相信，通过这次培训，年轻干部的思想观念、管理能力和业务水平都将得到提高，为实现市委的目标任务，为实现我们城市的发展贡献更大的力量。

　　首先，我要谈谈年轻干部的使命。您们是我们城市的中坚力量，您们的成长与发展直接关系到我们城市的发展与进步。年轻干部是时代的选择，是各级领导和组织的重要希望。面对日新月异的市场经济和社会发展，年轻干部要不断加强思想政治和理论武装，树立正确的人生观和价值观，树立站在全局的外部感和战略思维，勇于担当、积极迎接挑战。

　　其次，我要强调一下我们这次培训的重要性。这次培训是一个难得的机会，机会对于任何一个人都是宝贵的。在这个快速发展和变革的时代里，年轻干部需要具备全面的素质和能力，才能适应新的工作环境和要求。我们的培训班将为大家提供一个提升素质和技能的平台，不仅能大幅度提高工作能力和竞争力，更能让同学们了解更多市场信息和发展动态，收获更多实战经验，以便更好地履行领导的职责。

　　最后，我想强调一下我们这次培训的使命。我们的培训班不仅是一个提高素质和工作能力的平台，更是我们市委为更好地实现城市现代化建设而推出的实际举措。我们要求每一位学员要充分利用这次机会，积极抓住每一个学习和实践的机会，认真领会各位老师的教导，牢记群众利益高于一切，注重提高自己并为群众提供更好的服务。让我们不断提高素质，增强能力，紧密团结，齐心协力，为实现我们城市现代化建设的目标任务，为实现我们的美好未来奋斗不息！

　　最后，祝今天的开班式圆满成功，祝愿培训班学员学有所获，为未来的工作和事业取得优异的成绩！同学们：

　　在这个移动互联的世界，我们的工作和生活方式都在发生着翻天覆地的变化。年轻干部要能够适应时代的变化，具备应对突发事件、处理复杂事物和开展创新工作的能力和经验，才能在现代市场化的环境中担当重任、奋斗出新。通过这次培训，我们将坚持问题导向为主线，通过实践活动、课程学习、经验交流等多种方式，加强理论学习和实践能力，增强工作技巧和方法，促进年轻干部的综合素质提升。

　　我们这次的培训内容非常全面，涵盖了领导技能、管理理论、市场经济、法律法规、人力资源、信息技术、创新谋略等多个方面，形成了一个丰富、全面、有机的整体。我们特别重视实践演练环节，通过各种实践活动，让大家把重点放在实际问题上，活学活用理论知识，切实提高解决实际问题的能力。

　　当你们走出课堂、实践真正的管理困境时，会依照自己的性格

　　和经验寻找一些方法，或自己摸索、肘想，或小伙伴之间商量对策，探求实践路线，逐步成长为具有实战浸染之经验的职场精英。随着实践不段磨练，就能够将理论融入到实践之中，把实践所反映出来的问题交互的输入到理论的学习之中，从而形成一个优化逐渐提升之循环，不断提高自己的素质能力。

　　同时，要善于学习历史，掌握过去的经验和教训，并能够适应当今的环境和前沿的发展趋势。要深入挖掘落实发展战略和工作任务中的重点难点及其规律，面对具体问题，依据法律法规和行业标准进行规范和处理，并利用先进的技术和管理方法去创新工作和有序地推动发展。寻求解决问题的路径和思路是成长的动力,解决问题的过程是成长的过程。

　　最后，我要向参加此次培训的所有学员们致以崇高的敬意和由衷的祝贺，特别是那些坚定自己目标的人，以及那些在一个事业上无私奉献的有志者，你们以瞬息万变的态度和顽强的意志踏上了成长之路。希望大家能够珍惜这次难得的机会，努力学习、实践、提高，用自己的成长成熟和好的表现回报社会，成为一名兼具理论和实践经验的优秀年轻干部，为我们的城市现代化进程发展贡献自己的力量。

　　最后，衷心祝愿本次培训取得圆满成功！

篇五：年轻干部能力素质提升培训班

　　年轻干部素质能力提升培训班研讨发言材料范文

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我是XX公司的一名年轻干部，很荣幸能够在这里和大家一起分享关于年轻干部素质能力提升的主题。首先，我想强调的是，年轻干部素质能力提升是一个长期而持续的过程，需要我们在工作中不断学习、实践、总结与改进。

　　一、学习能力的提升

　　作为年轻干部，学习能力的提升是我们在职业生涯中非常关键的一项素质。随着社会的发展和变化，我们所处的工作环境也在不断变化，我们必须具备良好的学习能力来适应这种变化。如何提升学习能力呢？

　　首先，我们要树立学习的意识，明确学习的目标和动力，不断培养自我学习的习惯。要积极参加各种培训班、研讨会，学习新知识、新技术，在各种学习场合中积极交流、思考和总结。同时，我们要积极利用网络资源，如阅读相关的书籍、论文、期刊，参与在线学习平台，通过与各行各业的人交流来拓宽自己的眼界。

　　其次，我们要注重学习方法的掌握。学习方法的选择直接影响到我们的学习效果，我们要学会合理安排学习的时间，善于利用学习工具，如制定学习计划、使用学习笔记、做练习题等。

　　最后，要注意学习思维能力的培养。学习能力不仅仅是记忆和理解知识，更重要的是能对知识进行综合运用和创新。要注重培养自己的逻辑思维能力、创新思维能力和问题解决能力，通过理性思考和分析来获得新的认识和见解。

　　二、领导力的培养

　　作为年轻干部，我们要具备一定的领导力，才能更好地应对工作中的各种挑战和问题。那么，如何培养和提升领导力呢？

　　首先，我们要学会自我管理。自我管理包括目标管理、时间管理和情绪管理。要有明确的目标，制定计划并严格执行，合理分配时间来实现目标。同时，要保持积极乐观的情绪，有效处理工作中的压力和挫折，保持良好的心态和状态。

　　其次，我们要学会团队管理。团队管理的关键是激发团队成员的潜力，建立良好的团队合作关系。要注重培养团队成员的信任感和归属感，建立有效的沟通机制，赋予团队成员更多的自主权和责任，激励他们积极工作。

　　最后，要不断提升自己的沟通能力和决策能力。良好的沟通能力是一个领导者的基本素质，要善于倾听他人的意见和建议，善于有效地表达自己的观点和想法。而良好的决策能力则需要我们深入了解并分析问题，收集和整理相关信息，合理权衡利弊，做出明智的决策。

　　三、创新能力的培养

　　创新能力是一个干部素质中非常重要的一项能力。随着社会进步和企业发展的要求，我们必须具备创新能力以适应和引领变革。如何培养和提升创新能力呢？

　　首先，我们要打破思维惯性。常规的思维模式只能带来常规的解决方案，要想获得创新的解决方案，我们必须打破传统的思维模式，勇于尝试新的方法和观念。

　　其次，我们要注重观察和思考。观察是创新的基础，要用开放的眼光留意身边的一切细节，思考其中的问题和挑战，寻找创新的机会。同时，要培养自己的思维能力，善于用不同的角度来思考问题，从而获得不同的理解和发现。

　　最后，要勇于尝试和实践。创新需要勇气和决心去打破固有的束缚与限制，并勇于尝试新的方法和技术。同时，我们要善于从失败中吸取经验教训，不断改进和调整自己的思路和方法。

　　总结：

　　年轻干部素质能力的提升是我们在职业发展中非常重要的一项任务。通过不断学习、实践和创新，我们可以不断提升自己的学习能力、领导力和创新能力，进而为企业的发展做出更大的贡献。在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的素质能力，以更好地适应和引领企业的发展。

　　谢谢大家！

篇六：年轻干部能力素质提升培训班

　　年轻干部培训方案及计划

　　一、背景介绍

　　随着社会的不断发展，各行各业对于年轻干部的需求日益增加。作为组织中的骨干力量，年轻干部的培养和提升是组织发展的重要保证。为了更好地培养和培训年轻干部，制定一套科学合理的培训方案和计划显得尤为重要。

　　二、培训目标

　　1.提高年轻干部的专业水平和综合素质，使其具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

　　2.增强年轻干部的领导能力和团队管理能力，使其能够有效地组织和协调团队工作。

　　3.培养年轻干部的沟通能力和人际关系处理能力，使其能够更好地与同事和下属进行良好的沟通和协作。

　　4.培养年轻干部的创新意识和解决问题能力，使其能够在工作中不断提出新的观点和解决复杂的问题。

　　三、培训内容

　　1.理论学习：包括经济学、管理学、心理学、沟通学等相关学科的理论知识学习。

　　2.实践经验：包括参观学习、实地考察、实际操作等方式，让年轻干部亲身体验和学习工作中的实践经验。

　　3.领导能力：包括领导力训练、团队建设、决策能力等相关训练，提升年轻干部的领导能力和团队管理能力。

　　4.沟通能力：包括沟通技巧、人际关系处理、团队协作等相关训练，提升年轻干部的沟通能力和人际关系处理能力。

　　5.创新意识：包括创新思维培养、问题解决能力训练等相关训练，培养年轻干部的创新意识和解决问题能力。

　　四、培训计划

　　1.培训时间：本次培训计划为期半年，共计24周。

　　2.培训形式：培训采取集中培训和分散培训相结合的形式，既有集中的理论学习和实践训练，又有分散的自主学习和实践操作。

　　3.培训安排：培训内容按照每周安排不同的主题，每周安排2-3天的培训课程，剩余时间由学员自主学习和实践探索。

　　4.培训导师：每位学员配备一名培训导师，由导师负责学员的学习和成长指导。

　　五、培训具体内容和安排

　　1.第1周-第4周：理论学习和实践体验

　　第1周：开班典礼及培训目标确定

　　第2周-第4周：分别开展经济学、管理学、心理学、沟通学等相关理论知识学习，并安排实地考察和实践操作，让学员亲身体验学习。

　　2.第5周-第8周：领导能力培训

　　第5周：集中学习领导力相关知识和技能，包括领导力训练、团队建设、决策能力训练等。

　　第6周-第8周：安排学员通过实际操作和团队项目，提升学员的领导能力和团队管理能力。

　　3.第9周-第12周：沟通能力培训

　　第9周：集中学习沟通技巧、人际关系处理和团队协作等相关知识和技能。

　　第10周-第12周：安排学员进行实际的沟通演练和团队合作项目，提升学员的沟通能力和人际关系处理能力。

　　4.第13周-第16周：创新意识培训

　　第13周：集中培训创新思维和问题解决能力相关知识和技能。

　　第14周-第16周：安排学员参与创新项目和解决实际问题，培养学员的创新意识和解决问题能力。

　　5.第17周-第20周：项目实践和总结

　　第17周-第19周：学员分别进行相关项目实践和总结反思，从实践中提升自己。

　　第20周：学员总结反思和培训成果展示。

　　6.第21周-第24周：导师指导和成长规划

　　第21周-第24周：培训导师负责指导学员的成长规划和指导，帮助学员进行个人成长规划和踏实成长计划。

　　六、培训评估

　　1.培训过程中定期进行学员评估和反馈，及时了解学员的学习情况和成长情况。

　　2.培训结束后进行学员成果检验和培训效果评估，以科学的数据和论据评价培训成果。

　　七、培训保障

　　1.提供优质的师资和资源支持，确保培训质量和效果。

　　2.提供专业的组织和计划支持，确保培训计划的落实和顺利进行。

　　3.提供个性化的学员服务和关怀，确保每位学员的学习和成长。

　　八、培训总结

　　通过本次培训方案和计划，将有助于提高年轻干部的专业素养和综合素质，增强其领导能力和团队管理能力，培养其沟通能力和人际关系处理能力，激发其创新意识和解决问题能力，提升整体组织的竞争力和发展质量。同时，培训方案和计划本身也将不断得到改进和完善，以适应不断变化的社会环境和组织需求。

篇七：年轻干部能力素质提升培训班

　　在街道青年干部能力素养提升培训班上的讲话发言

　　在街道青年干部能力素养提升培训班上的讲话

　　提纲

　　一、永葆“朝气”才能涵养“底气”，要有舍我其谁的自信自知

　　1．是心态上戒躁气

　　2．是工作上戒暮气

　　3．是关键时刻戒浮气

　　二、提高“站位”才能明确“方位”，要有服务大局的行动自觉

　　1．要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我、心存梦想

　　2．要做到“手中有本领”，年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼

　　3．要做到“肩上有责任”，年轻干部要有一种“舍我其谁”的自信和责任意识，主动肩负起新时代赋予自己的职责使命，立足岗位、履职尽责，自觉担当、勇于担当

　　三、精炼“本领”才能成为“将领”，要有勇挑重担的气魄胆识

　　1．要担当实干

　　2．要紧张快干

　　3．要创新巧干

　　四、抓好“武装”才能穿好“正装”，要有奋发向上的自我追求

　　1．第一句话，博观约取，厚积薄发

　　2．第二句话，正己守道，慎言笃行

　　3．最后，用习近平总书记对青年的一段寄语结束本次“书记说”，与青年干部们共勉

　　正文：

　　一、永葆“朝气”才能涵养“底气”，要有舍我其谁的自信自知

　　年轻干部知识结构最新、思维水平最活、创造能力最强，更应该保持一种昂扬向上的工作状态，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心、保持定力、充满干劲。年轻干部受领

　　导关注多、批评也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为激发担当作为的内生动力，牢固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何工作都要提高标准，都要想在前、走在前、干在前、出实绩。

　　1．是心态上戒躁气

　　各位年轻干部一定要摆正位置、端正心态，既有仰望星空的激情和能力，又有稳扎稳打、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。

　　2．是工作上戒暮气

　　年轻干部是街道的骨干，凡事都应该冲在前面，没有理由在最有冲劲的时候放缓脚步，在最有活力的时候熄灭“引擎”，在最该奋斗的年纪选择安逸，大家应紧跟时代步伐，勇于走出“舒适区”。

　　3．是关键时刻戒浮气

　　对现在的干部来说，我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度，不管你在什么岗位工作，都要认认真真地去做，踏踏实实地去干。责任担当也是一种职业素养，履职要尽责，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。责任担当还是一种奉献精神，要正确处理好苦与乐、得与失的关系。有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

　　二、提高“站位”才能明确“方位”，要有服务大局的行动自觉

　　“人无志不立”，没有进取的人生是暗淡的人生，没有明确自己站位的干部是不称职的干部，古往今来，成大事者必然都是有大局意识、有明确工作定位的人。青年干部奋斗正当时，更要树立事业意识，积极进取。

　　1．要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我、心存梦想

　　年轻干部有理想、有激情、有干劲，但是缺阅历、缺经验、缺定力，要想在人生之路上走得更稳、更远，就要在学理论、学先进、学

　　规矩中不断修炼和完善自我。

　　2．要做到“手中有本领”，年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼

　　要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。

　　3．要做到“肩上有责任”，年轻干部要有一种“舍我其谁”的自信和责任意识，主动肩负起新时代赋予自己的职责使命，立足岗位、履职尽责，自觉担当、勇于担当

　　要学会把责任和压力化作推动自己前行的“发条”和动力，在复杂环境中挺身而出，争做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，用知重负重、攻坚克难的实际行动，扛起肩上的责任，完成自己的使命。

　　三、精炼“本领”才能成为“将领”，要有勇挑重担的气魄胆识

　　市委市政府和经开区党工委、管委会对碧溪街道的工作定位是“服务开发、改善民生、创新治理、维护稳定”，为建设更高品质“江南福地”贡献力量。面对“十四五”期间新机遇、新挑战，碧溪街道如何乘势而上、提升发展能级，把区域农业、环境等资源禀赋优势守护涵养好、发挥转化好，是必须去深入研究的课题。青年干部要充分把握当前街道工作定位，胸怀中心大局，不管在什么时候、身处什么岗位，都要始终与党工委、办事处中心大局同频共振，全力打造具有获得感、幸福感的更高品质的滨江新城。

　　1．要担当实干

　　要有“舍我其谁”的担当精神，主动作为，敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担，勇于承担有难度、有挑战性的大事、难事。

　　2．要紧张快干

　　要眼睛向下，脚步向下，经常扑下身子，沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，本职工作和其他领域知识都要学，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，大力倡导雷厉风行的作风，迅速出手、高效推进，务求一抓

　　到底、早见成效。

　　3．要创新巧干

　　善于在不可能中寻找可能，敢于破旧立新、善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难蹚的深水区，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决。

　　四、抓好“武装”才能穿好“正装”，要有奋发向上的自我追求

　　近年来，在疫情防控、城乡建设、专项整治、社会稳定、党的建设等实践中，很多年轻干部挺身而出，发挥了“冲锋队”“生力军”的作用。实践证明，碧溪的年轻干部能挑重担、能干成事，碧溪的事业后继有人、大有希望。在此，送给大家三句话，与同志们共勉。

　　1．第一句话，博观约取，厚积薄发

　　作为年轻干部，一定要把学习牢牢抓在手上，在不断学习中强化知识储备，提高素质能力，涵养“专业知识、专业能力、专业作风、专业精神”。无论组织把你分配到哪一个地方、哪一个行业、哪一个岗位，都要干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为各自领域的“行家里手”，这样才能出类拔萃、脱颖而出。

　　2．第二句话，正己守道，慎言笃行

　　大家任何时候都不能有丝毫的骄傲心理而放松对自己的要求，要视组织的信任为鞭策、视重要的岗位为责任，以更高的标准严格要求自己，努力做到心正、身正、行正。“心正”，就是要忠于职守、甘于清苦，一门心思干工作，在干事创业中比能力、比素质，在落实急难险重任务中比贡献、比作为，脚踏实地，勤奋工作。“身正”，就是要认真贯彻落实关于全面从严治党的有关要求，自觉遵守单位规章

　　制度，顶住各种歪风邪气。“行正”，就是要言行一致，表里如一，做人要胸襟坦荡，光明磊落，公道正派；做事要埋头苦干，讲求实际效果，不图轰动效应；当主角能集思广益，从善如流；当配角能主动配合，补台补位。

　　3．最后，用习近平总书记对青年的一段寄语结束本次“书记说”，与青年干部们共勉

　　“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和

　　永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”