干部作风大提升七问心得体会(4篇)

篇一：干部作风大提升七问心得体会

　　(提高各级党组织和党员领导干部素质实施意见

　　中共xx县委组织部

　　关于在创先争优活动中提高各级党组织和**领导干部素质能力的实施意见

　　（20XX年10月

　　日）

　　为认真贯彻落实县委关于创先争优的决策部署，进一步巩固发展学习实践科学发展观活动的成果，加强各级**、领导干部的思想、作风、能力建设，全力创建先进基层党组织、争做优秀***员，xx县委组织部决定在全县各级党组织中深入开展**、领导干部“十自问”、“十承诺”、“十转变”、“十不准”、“十提高”等“五个十”活动。现制定如下实施意见：

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，以创先争优为动力，以坚强的党性、强烈的责任、空前的激情、务实的态度为保障，紧紧围绕服从服务于全县大局，着力提高各项工作的系统化、规范化、标准化、具体化、实效化水平，切实加强各级**和领导干部的思想、工作、作风和能力建设，努力打造一支“为党分忧、为民解难”、“工作一流、群众满意”的**干部队伍，为创建先进基层党组织、争做优秀***员，推动全县科学发展、社会和谐做出贡献。

　　二、目标要求

　　以创建“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀***员为目标，各级**干部要始终摆正同人民群众的位置，始终致力于在加快发展中维护好、实现好人民群众的根本利益，始终心系百姓的安危冷暖，始终保持强烈的人民公仆责任感，保持全心全意为人民服务的意识，深入开展“五个十”活动，即：

　　一是坚持每日“十自问”：一问我今天着装整齐、仪表端庄吗？二问我今天的工作任务都完成了吗？三问我今天工作效率高吗？四问我今天迟到早退加班了吗?五问我今天的工作日志、读书笔记写了吗？六问我今天的三级党报看了吗？七问我今天违背纪律、损害单位和个人形象了吗？八问我今天以身作则、为大家作出榜样了吗？九问我今天有哪些提高？十问我今天工作上还有哪些不足？

　　二是履职为民“十承诺”：一承诺：我们是群众利益的维护者，时刻全心全

　　意为人民服务；二承诺:群众是我们的亲人，我们保证笑脸相迎、热情服务；三承诺：对群众反映的问题，我们要认真对待，及时解决；四承诺：所办的各项工作的程序、结果都及时公开，让群众来监督；五承诺：只要群众的建议、要求合理，我们保证做到虚心采纳，及时办理；六承诺：对待各项工作，我们一定会按法律、按政策、按规定办事；七承诺：我们实行群众满意度测评制度，请群众对**干部的表现打分评判；八承诺：主要领导干部的主管事项和电话向群众公开;九承诺：我们实行领导干部负责、层层责任追究制，保证各项措施落到实处；十承诺：我们实行**干部监督电话制度，对群众的意见和批评，我们认真整改落实。

　　三是锤炼作风“十转变”：一是变被动管理为主动服务；二是变硬性命令为间接引导；三是变一哄而上为职责分明；四是变各自为政为分工协作；五是变层层交办为跟踪落实；六是变独自探索为相互借鉴；七是变单一考核为多方评判；八是变一味守旧为大胆创新；九是变急功近利为厚积薄发；十是变无过是功为创先争优。

　　四是严格纪律“十不准”：

　　一是不准以权谋私；二是不准醉酒、酗酒；三是不准公款消费、进行娱乐活动；四是不准给群众增加额外负担；五是不准迟到、早退；六是不准脱离值班岗位；七是不准铺张浪费、多花一分钱；八是不准说急话、气话、不负责任的话；九是不准犯自由主义、个人主义、官僚主义；十是不准推诿扯皮、不务实事。

　　五是努力实现“十提高”：一提高政治素质，善于从政治上正确地认识和判断形势；坚持全心全意为人民服务的宗旨；二提高理论素质，把党的思想、理论、政策同自己的本职工作相联系，在平凡的工作岗位上尽职尽责；三提高纪律素质，既要严于律己，又要敢于“律他”，强化党性和责任心；四提高道德素质，培养高尚的道德情操，树立光辉**形象；五提高文化素质，热爱学习，善于学习，坚持学习，提升个人能力；六提高心理素质，培养顽强的意志、勇于创新的精神，宽容的品格、平静的心境；七提高身体素质，保持健康的体魄，确保做好工作的大前提；八提高创新能力，在新的时代要敢于“为人先”；九提高组织能力，充分发挥集体的力量，凝聚合力，灵活运用各种方法完成工作任务；十提高实践能力，在实践中学习，在实践中提高，在实践中经受最大的锻炼。

　　通过细化工作标准，实化工作内容，规范工作行为，提升素质能力，全面加

　　强党的先进性建设和执政能力建设，使全县各级党组织和**干部树立强烈的创先争优意识，坚定忠诚不渝、服务大局、为党分忧、为民解难的理想信念，建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象的目标和决心，时时处处做到无愧于党性、无愧于责任、无愧于良心，向党和人民交一份满意的答卷，巩固发展xxxxxx建设的良好局面，为全县科学发展、和谐发展做出贡献。

　　三、具体措施

　　1、组织发动，迅速安排部署。进一步统一思想、提高认识，认真进行安排部署，把党组织和**领导干部“五个十”活动作为创先争优的政治责任和主要任务来抓，切实贯穿党组织建设和**干部队伍建设工作的全过程。同时要广泛宣传发动，使全县**干部牢记“五个十”的要求，规范自身言行，严格工作标准，加强作风锤炼，提升能力素质，真正把实际工作的成效体现到创先争优的要求上来。

　　2、定岗定责，具体细化标准。按照创先争优的要求，对照“五个十”的内容，县、乡、村各级党组织和**都要以岗定职，制定明确的、具体的、可操作性的工作标准和目标，提出系统的、全面的、规范的要求，并进行公开承诺，接受监督。

　　3、丰富载体，全面扎实推进。一是与深入开展学习王彦生等先进人物活动相结合，讲党性、重品行、做表率，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。二是建立“五个十”活动公示栏，公示**干部的行为规范、工作标准、心得体会等。三是撰写读书笔记、工作日志，做到学用结合，提升素质，言之有物，有感而发。四是实行挂牌上岗，亮出**身份，喊响“请向我看齐、请跟上我、请监督我”，自我加压，自我激励。五是制作相关的工作卡片和表格，如“**联系卡”、“群众满意度测评表”等。六是开展夺标竞赛，设立创先争优先锋榜，组织群众评议等，提升全员争第一的积极性。。

　　4、勤学实练，以实践提升能力。以创建学习型党组织和学习型**干部队伍为动力，把终身学习、工作学习、实战提高作为人生的修养和追求，继续多组织集中学习，办好**干部培训班，利用自学、集中学、挂职学、交流学、实战学和办班学等多种方式，以党的先进理论武装头脑，以科学发展观为统揽，以核心价值观为指导，以法律政策为准绳，在实际工作中不断提升本领，在创先争优中建功立业。

　　5、广泛宣传，树立模范典型。突出围绕把各项工作往深里做、细里做、实里

　　做，以把各项工作高效迅速办结办好，让上级放心、人民群众满意为标准，各级党组织要开展夺标争旗活动，县、乡、村等各部门和机构都要评选先进典型，定期进行交流、演讲和竞赛，全县要重点推荐20个先进集体和50个优秀个人，组织开展经验交流和事迹报告，为全县创先争优树立标杆和榜样。

　　6、建立机制，务求实效。一是落实机制。继续推行“一定三有”、“两联一会”、联合办公、公开听证等机制，积极探求各级党组织协作机制，充分发挥每个**干部的作用，提升凝聚力，战斗力。二是督导机制。认真对各级党组织和**干部关于“五个十”活动的进展情况进行督导，采取明察暗访等方式，检查“五个十”工作的贯彻落实情况。三是评议机制。由群众代表队各级党组织“五个十”内容的实施情况进行评议。四是考核机制。将“五个十”活动纳入对领导干部的考核内容，以各项工作的创新提升、发展形势的持续好转、为全县大局服务的贡献和人民群众的真实评价，检验活动的实际成效。

　　四、组织保障

　　1、进一步强化领导，强力推进。由县委创先争优活动领导小组办公室对这次活动进行监督管理，成立“五个十”活动领导小组。县、乡、村各级各部门也要成立相应机构，实行一把手负责制，层层落实责任，突出工作的创新和特色，抓好各项工作的落实。

　　2、进一步加大投入，提供保障。各级党组织要设立**活动场所，并逐步完善配套措施，如购置相关的书籍材料，配置远程教学设备，做到合理布置、科学管理和充分使用，定期组织学习、讨论，为活动的扎实开展提供物质保障。

　　3、进一步获取支持，凝聚合力。各级党组织和**领导干部的能力素质不仅关系到全县现在的发展大局，更关系到我县的发展后劲和潜力。扎实推进创先争优活动，把“五个十”的要求落到实处，既要发挥各级党组织和**干部自身的主导作用，同时还需要调动广大群众和社会各界的监督力量，并通过活动的深入开展，得到他们的支持，形成强大的合力，共同提升各级党组织建设工作再上新台阶、提升新水平，为创先争优活动的深入开展作出贡献。

篇二：干部作风大提升七问心得体会

　　“六查六看”自我剖析材料

　　“六查六看”自我剖析材料

　　经过这次纯洁性教育的研讨学习、又进行

　　六查六看

　　学理论审自己的教育活动，对我自己整体工作来说意义重大，是对个人一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会

　　一、学习情况及体会

　　按照万安镇党委政府

　　关于深入开展保持党的纯洁性教育的实施意见

　　的安排，通过集中学习和个人自读，针对性地学习了《党员干部保持党的纯洁性教育读本》，认真撰写心得体会，读书笔记。深刻的认识到这次在全党开展的纯洁性教育活动，是在新的历史时期贯彻落实

　　三个代表

　　重要思想、加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照纯洁性标准和党组织的希望，对照党的先进性和纯洁性六查六看的要求，看到了不足，找到了差距，确有增强了个人努力学习奋斗、努力自我深刻认识和发展的紧迫感和自觉性。

　　二、存在的主要问题

　　（一）学风作风上存在的问题

　　：

　　政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。

　　（二）思想作风上存在的问题：

　　1、群众观念意识不强，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

　　力，不能环视四方兼顾全面，对时时处处保持纯洁性思想这根

　　弦

　　绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　2、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的优良传统，与群众和同事之间沟通了解不够。

　　3、协作奉献配合不够好，还必须取得整体性的跃进。自己和班子集体人员有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等，总会影响工作情绪，抑制办事效率、甚至还影响干群关系。

　　三、下一步整改措施

　　一是作为党员，必须时刻注意保持党的形象。党员要讲政治，讲思想，讲学习，讲道德。思想政治工作是一项长期的工作，它是做好一切工作的前提和基础。无论是经济时代或是其它什么时代，政治思想是指明前进方向的指针，失去政治思想就会迷失方向，我们的事业就会半途而废。

　　我们每个共产党员的政治思想纯洁了，党的路线方针才会落实到实处，党的各项决议才能够得到充分执行。每个党员抗病防变、抵御风险的能力才能加强。

　　二是须发扬求真务实的作风，多办利民实事。求真务实是我们党的光荣传统，是全面建设小康社会宏伟目标的重要法宝，是坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求，也是反对形式主义、官僚主义等不正之风的迫切需要。对于共产党员来说，求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风，又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。如果党员只靠口头许诺，如果只是摆花架子、搞形式主义，如果说一套做的是另一套，会上一套会下一套，群众得不到实惠、看不到发展，就背

　　离了

　　三个代表

　　的要求，背离了党的先进性和共产党员的先进性。要保持共产党员的先进性，就要使人民群众通过党员的求真务实行动，得到实惠。只有发扬求真务实的作风，多办利民实事，才能体现共产党员的先进性。

　　本人做为一名共产党员，应时刻保持头脑清醒、警觉，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员的权力、义务，勇立潮头，勤于思索，敢于实践，做改革开放的弄潮儿。在日常生活中严格遵章守纪，廉洁自律，时刻保持自身的纯洁，时刻不忘党的性质和宗旨，永保党员的先进性。在实际工作中，努力做好自己的本职工作，一心为民，想群众之所想，急群众之所急，使群众高兴而来，满意而归，真正做人民群众的贴心人，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。来自：

　　hTTPWWw.guOtuzy.cn!(编辑：

　　Guotuzy)

　　附送：“六查六看”自查剖析材料

　　“六查六看”自查剖析材料

　　通过

　　保持党的纯洁性

　　主题教育活动中开展的六查六看

　　扪心七问

　　活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。通过

　　六查六看，对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次

　　保持党的纯洁性

　　主题教育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实

　　三个代表

　　重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成

　　保持党的纯洁性教育

　　主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题

　　六查六看

　　、扪心七问，制定整改措施。结合近段时间的工作，剖析总结如下：

　　一、存在主要问题

　　（1）理论学习不够好

　　一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。

　　二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。

　　三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。

　　（2）宗旨意识不够牢。从群众中来、到群众中去的群众路线坚持不好，深入到农民群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收ji他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。

　　（3）思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。

　　二、下一步整改措施

　　（1）强化理论知识的学习。目前，村级工作千头万绪，很多时候无暇顾及理论学习，对党在基层的各项政策一知半解，主要靠以往经验开展日常工作；这时就需要党员干部凭着自己对新知识、新政策接受能力和转化能力较好，多加强平时的理论修养，多钻研有关带领农民致富方面的科技知识以及有关法律法规，多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容，及时掌握党中央关于

　　创先争优

　　活动的最新成果和指示，用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑，在保证自身理论素养不补课的前提下，向群众大力宣传学习实践活动所取得的优秀成果，加强农民群众对

　　人民好公仆

　　活动的理解和认识，充分发挥党员干部的示范带头作用。

　　（2）讲求灵活多样的工作方法。基层工作错综复杂，要想搞好基层工作，就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则，在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益出发，充分尊重群众，紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不仅能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，必然会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了我们的党的思想路线。开展

　　保持党的纯洁性教育

　　活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的先进性起着重要的作用。要让群众信任我们，我们就要争做人民心中的好公仆。（3）树立好公仆的意识。群众看干部，干部看组织。在基层，一名干部便是一面旗帜，一个组织就是一座堡垒。我们的干部，尤其是党员干部，必须要有争做好公仆的思想意识和实际行动，只有做到全心全意为人民服务，才能真正赢得广大群众的爱戴。

　　总之，在今后工作中将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守、奋发有为，以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中，圆满完成各项工作。

篇三：干部作风大提升七问心得体会

　　七破七立七提升学习心得体会

　　动员部署“七破七立、提升七个能力”主题学习教育活动，那么七破七立七提升学习心得体会是怎样的呢，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!七破七立七提升学习心得体会

　　要以思想观念上的“七破七立”带来行动上的积极有为。这“七破七立”，立意深刻、目标高远，如一股清流，汇入企业生产经营的方方面面，成为指导我们具体工作的思想法宝，助力我们爬坡过坎的强大武器，推动我们扭亏解困的得力抓手。那么，我们在实际工作中应该如何积极践行呢?

　　践行“七破七立”，营销科研是先锋

　　用户就是上帝，市场就是生命线。正如舒总指出，要树立“满足用户急需、成就用户就是成就自己”的新观念，要树立转型升级、增值服务是制造业持续有效发展必由之路的新观念。

　　近几年，市场形势的变化，对我们的营销策略和产品结构提出了新的要求。以满足客户需求为方向，研制新的产品、打造精的技术、提供优的服务，已迫在眉睫。对此，我们研发了特殊扣、高抗挤、双金属复合管等新产品，开拓了输水、供热、桩管等新领域，“中心”的对外技术服务也取得了可喜成绩。然而，结合“一体两翼”的营销构架，我们在市场、科技、服务等方面还可以思路更广一些，胆量更大一些，脚步更快一些，使我们的产品拓展到更多的领域，应用到更广的空间。总之，如何当好“破”与“立”的“先锋”，营销和科研责任重大、任务艰巨。

　　践行“七破七立”，管理部门是核心

　　管理部门就是企业的司令部，掌控着企业的灵魂。在“七破七立”理念中，舒总对成本、考核、党建等管理工作提出了更新、更严、更实的要求，需要各级管理者去深入领会并迅速融入实践。

　　实际上，管理层面的“破”与“立”，就是一个破除藩篱、树立新规的过程。因此，企业在合法合规的原则下，不妨给予各级管理者更宽的政策、更多的权利，使其能够甩开膀子、迈开步子，担当“破”与“立”的“执行官”。当然，任务执行效果的好坏，落实得如何，除了管理者的努力，也离不开员工的配合。怎样实现管理者和员工的有效融合?激发活力、释放潜力是关键。舒总提出的“要破除企业盈亏与员工收入无关的旧思想，树立工效挂钩、按劳分配、按效取酬的新观”，针对这一点，相关管理部门就要健全完善奖惩机制，明细各类考核指标，通过管理的“软杠杆”撬动员工的“硬作风”，使员工意识到自己也是岗位的管理者，以更加积极主动的态度参与管理、融入管理，逐步实现从“要管理我”到“我要管理”的转变。这样一来，破除旧思想、树

　　立新观念的相应举措，定会瓜熟蒂落、水到渠成。当然，具体操作起来，总部管理部门和各单位机关部门还得深谋远虑、慎思笃行。

　　践行“七破七立”，基层员工是骨干

　　思路清晰了，方向明确了，行动起来才能目标坚定、步伐铿锵。“七破七立”，对营销、科研、管理等方面提出了新的、更高的、更有利于企业稳健发展的要求，但是，最终执行得是否彻底、落实得是否到位、完成得是否符合计划愿景，归根结底还要看基层员工如何去做。

　　对于制造企业来说，基层员工把握着企业的生产命脉——市场占领了，订单拿回来了，产品的打造必须靠基层员工;新品诞生了，服务升级了，质量的优劣取决于基层员工;制度拟定了，管理升级了，遵守的好坏还得看基层员工。因此，“破”与“立”，既需要观念的转变，又需要行动的配合，更需要基层员工的忠诚付出。特别是在当前效益下滑的背景下，要让员工既把家安在企业，又把心扎在企业，企业就必须给予员工更多的“真诚”：要把员工的“琐事”当成企业的“要事”去帮助解决，要尽可能多给员工提供技能提升的机会，要虚心听取员工对企业发展的意见建议，调动起员工更多的责任感和担当意识。这样，“破”起来才能顺利，“立”起来就会通畅。

　　革故鼎新，有破有立，企业定能焕发勃勃生机与活力。

　　“七破七立”的思想内涵，贯穿了企业生产经营的所有环节，覆盖了从各级管理者到一线员工的各个层面，渗入了从“多拿单子”到“干精管子”的每项举措。如何理解其深意，如何把握其主旨，如何将其融入具体的工作实践，各个部门、所有员工还得深思熟虑、狠下功夫。

　　七破七立七提升学习心得体会

　　“当前面临的局面具有长期性和复杂性，形势不会突然好转，我们必须要有长期应对的思想准备……要以思想观念上的‘七破七立’，带来行动上的积极有为。”在十月份工作例会上，公司总经理舒高新强调。

　　宝鸡钢管作为一个老企业，具有光荣传统和优秀文化。但是我们必须辩证地看待，企业老、历史光荣也会造成传统的思想惯性强，形成后不易改变。比如，小进即满的思想、潜力挖尽的思想、强调客观的思想……这些无形之中就成为企业发展的掣肘。要打破这些思维定势和发展掣肘，必须要用“七破七立”解放思想，与时俱进，牢固树立统筹兼顾、稳扎稳打的企业经营发展意识，进一步适应新常态下的形势要求，实现企业发展新跨越。

　　“七破七立”要做好转型升级、增值服务大文章。

　　在严酷的市场竞争中，企业能否生存、能否持续发展，不仅要看产品质量、成本价格，还要看管理水平、营销水平、成本控制水平等等。在具有竞争力的成本背后往往体现出很

　　高的企业管理水平，市场并不会因为你条件困难就照顾你。在这方面，我们应开动脑筋，细化管理，树立转型升级、增值服务等理念，想方设法制订各种具体办法和措施。目前钢管供应市场虽然总体上供大于求、市场过剩，但是质量优、价格好的产品，仍然具有竞争力。虽然社会市场需求增长放缓，但是，总量上还是有一定的增长。我们要认识到，面对激烈的市场竞争，只有细化管理、提高质量、优化产品结构，树立“不靠天不靠地，认认真真抓自己”的自立自强新理念，形成靠深化改革、转型升级、增值服务来逐渐破解一些传统机制弊端，努力打破制约企业“度危求进”、转型发展的瓶颈问题，才能摆脱压力，激发活力，促使企业有效占领市场，提高效益，走出困境。

　　“七破七立”要打好降本增效、扭亏解困攻坚战。

　　在企业成本较大的严峻形势面前，很多单位竞相开展降本增效活动，在活动中，有的车间、班组仅仅着眼于围绕提高产量、质量和效率做文章，不善拓展思维，不善开动脑筋，只重抓生产，不屑抓小事，对工作细节中可能产生的经济效益视而不见，导致部分单位的降本增效活动方式单一、思路不够开阔、工作缺乏成效。俗话说，吃不穷、穿不穷，算计不到就受穷。因此，在企业降本增效活动中，要积极倡导善于“算计”的理念，引导干部员工精打细算，多发现需要“算计”的环节，从无数生产环节中寻找更多的降本思路和节约

　　办法，并采取措施积极落实。企业降本增效工作其实就像海绵中的水一样，只要用力“挤”总是有的。通过广泛发动，多措并举，降本增效工作一定会有更大的空间、更大的作为。

　　“七破七立”要念好工效挂钩、按效取酬考核经。

　　大部分国有企业存在干多干少一个样，干好干坏一个样的平均分配思想。建立与绩效挂钩的奖金制度，打破了国企平均分配的作风，按照劳动贡献的大小领取报酬，一方面对业绩好，做出贡献的员工有奖励，肯定了员工的能力，增强其成就感，进而激发其更大的工作热情;另一方面对业绩不好的员工予以惩罚，纠正其于企业而言不良的行为，使其按公司的行为规范自觉要求自己。这样当针对不同的工作岗位设置不同的奖励措施，满足了不同员工的不同需要，才有利于调动全体员工的工作积极性。只有企业理直气壮地把劳动报酬的分配严格明确建立在工作效率、个人业绩、技能水平和工作态度上时，就会被视为公平，从而吸引员工对工作的满意度，随之增加其更多的主人翁责任感，发掘出更多的个人潜能。我们必须强化市场意识，坚持用市场的理念思考问题，自觉把思想和行为纳入市场经济的轨道，遵循优胜劣汰的市场法则，才能适应工效挂钩、按效取酬需要。

　　“七破七立”要发挥好党建思想政治工作的硬优势。

　　俗话说，思想通，则一通百通。当前企业经济运行下行的压力加大，企业经营出现了效益下滑等诸多困难，已经逐

　　渐影响到员工收入水平、福利待遇等职工切身利益。在这种形势下，企业党政工团要站位前移，主动做好员工的思想政治工作，破除“等、靠、要、熬”，破除因循守旧、求稳怕变的旧思想，提高员工共同抗压的思想凝聚力，营造和谐健康的发展环境。党建思想政治工作是切实增强企业应对危机的软实力。新常态下，企业要把党建思想政治工作渗透到基层，把企业的困难和扭亏解困的举措宣传给员工，让大家知情明理，激发斗志，把全员力量凝聚到企业发展的总体目标上来，让思想政治工作与企业生产经营同频共振，鼓励员工积极进取，奋发有为，过紧日子、苦日子，从而促进企业稳定持续、健康有序发展。

　　日复一日，把每一件平凡的事情做好，就是不平凡;年复一年，把每一件简单的事情做好，就是不简单。“七破七立”明确了我们创新创效、突破突围的工作重点。认真扎实践行“七破七立”，是促进干部员工思想大解放、观念大更新，激发企业深化改革、结构调整、转型升级、方式创新的内生动力，是全面增强各级创新意识、价值意识、管理意识及经营意识，全力引领企业生产结构方式、经营方式、管理方式、生存方式转变的强力支撑。

　　我们要把握机遇，通过着力解放思想，提高思维方式的层次，使我们发展的眼界进一步放开，思路进一步拓宽，目标进一步提升，以“七破七立”思想上的大解放促进企业科

　　学发展的新跨越。

　　七破七立七提升学习心得体会

　　3月9日，计量所组织召开了“七破七立七提升”学习教育动员会暨廉政工作会议。迅速贯彻市局会议精神，启动“七破七立、提升七个能力”主题学习教育活动，全面部署XX年廉政工作，层层签订计量所《XX年度党风廉政建设目标责任书》和《工作人员廉洁从业承诺书》。

　　会上，所长杨建伟宣读了计量所《关于开展“七破七立、提升七个能力”主题学习教育活动的通知》，对学习教育进行了动员部署。最后，中层以上人员签订了《XX年度党风行风廉政建设目标责任书》，全所干部职工自愿签订了《工作人员廉洁从业承诺书》，郑重承诺在以后的工作中要遵纪守法、以身作则、廉洁自律、违纪必究，使廉政建设覆盖面及参与面达到全体人员，进一步筑牢廉洁“防火墙”。

　　杨建伟要求，一是要充分认识“七破七立七提升”主题学习教育的重要意义，本次学习教育是市局结合实际，为深入学习宣传贯彻市第十三次党代会、“两会”及全省质监工作会议精神，引导全体干部职工进一步凝聚共识、锐意进取，着力提升“七个能力”，不断推动各项工作的深入发展;二是要精心组织，扎实开展教育活动。采取集体学习、集中辅导和个人自学相结合，主题调研和查找问题相结合，分组讨论和集体交流相结合的方式开展，丰富学习教育活动形式，确

　　保学习教育取得实效;三是要建立长效机制、注重成果转换。结合开展此次活动，深入巩固“两学一做”学习教育成果，及时把学习教育中的好做法好经验用制度形式固定下来，进一步明确目标导向，通过学习教育查摆存在的问题，及时总结，迅速整改，进一步提升眼界思路，立足本职，圆满完成各项任务目标;四是要进一步提高廉洁从业意识，增强自我约束和防范力，切实从思想上和源头上筑牢拒腐防变的堤坝，按照自愿承诺的内容履行自己的职责。

篇四：干部作风大提升七问心得体会

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻

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　　学习县十四届党代会心得体会

　　昨天下午我们四中全体教职员工集中学习县十四届党代会精神，振奋人心，催人奋进，通过学习县十四届党代会，使我对本次大会的主题:

　　“提神聚力谋发展

　　攻坚克难求实效

　　为早日实现射阳后发崛起而努力拼搏”有了新的认识。其中，扎实开展“十问射阳”大讨论：一问精神状态好不好、二问宗旨意识牢不牢、三问肩上压力大不大、四问争先意识强不强、五问干事动力足不足、六问工作作风实不实、七问创业本领高不高、八问干群关系紧不紧、九问发展环境优不优、十问自身要求严不严。通过“十问射阳”大讨论，真正问出状态、问出信心、问出动力、问出新招。继续深入开展“四比四看”活动，推动在发展上比质效、在服务上比优劣、在贡献上比大小、在实绩上比高低，引导全县上下牢固确立进位争先、勇创一流的目标追求，迅速掀起大干快上、奋起直追的热潮。

　　作为一名身正为范，学高为师的普通人民教师，通过学习县第十四届党代会精神，让我更深刻地感受到我们党更加注重文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。我们要坚决打赢“九场硬仗”，即：紧扣抓信心强信念，坚决打赢思想变革硬仗；紧扣抓机制强活力，坚决打赢改革创新硬仗；紧扣抓转型强实力，坚决打赢发展提速硬仗；紧扣抓提升强效能，坚决打赢环境建设硬仗；紧扣抓规范强法治，坚决打赢依法治县硬仗；紧扣抓民生强保障，坚决打赢实事实办硬仗；紧扣抓基层强基础，坚决打赢和谐稳定硬仗；紧扣抓宣教强素质，坚决打赢文化建设硬仗；紧扣抓干部强作风，坚决打赢队1少年易学老难成，一寸光阴不可轻

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　　伍建设硬仗。努力提升射阳新形象，着力创塑“射阳的五个新印象”：一是重抓主体经济，坚持工业立县，以沿海开发为龙头，大力发展新产业经济、园区经济、创新型经济、镇村经济，迅速突破一批重大产业项目，着力创塑沿海兴、经济强的新印象。二是重抓典型引路，面上注重联耕联种、联管联营的拓展提升，点上突出现代农业发展、社会主义新农村建设和新型职业农民培育，着力创塑农业优、农民富的新印象。三是重抓规划引领，扬长生态资源优势，强化策划包装宣传，招引战略投资者合作开发，打造一批有影响力的特色旅游景点，着力创塑旅游旺、人气足的新印象。四是重抓环境打造，加快改善城乡面貌，大力兴办民生实事，不断提高群众的幸福感和满意度，着力创塑城乡美、民生好的新印象。五是重抓队伍建设，强化干部教育管理，引导各级干部提振精气神、奋力求作为，从内心深处激发不甘落后的志气、敢于担当的勇气、敢打必胜的锐气，以优良的党风政风带民风，着力创塑士气高、风气正的新印象。我作为土生土长的射阳人更应该为新射阳作出新的更大的贡献。

　　作为一名教育工作者，结合自身工作实际，就如何在落实好党代会精神，我谈谈三点体会。

　　一是廉洁从教，不为名不为利

　　作为教师，我们应该做的就是要廉洁从教，不为名利。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，坚决不搞有偿家教。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育2少年易学老难成，一寸光阴不可轻

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　　活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。教师担负着教育下一代的重任，教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育学生认识有偿家教之丑恶和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建和谐社会奠定人才基础。同时还以教师的廉洁形象来教育、影响、感化社会中的成员，使搞有偿家教不廉分子可耻，反腐倡廉有榜样，这样有助于社会不正风气的匡正。才能值得他们信任的。教师做好五个带头：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

　　二是注重读书学习，努力提高自身修养

　　子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”在今天对我们仍有重要的启迪意义。加强作风建设，读书学习提高是关键。要做新时期合格的党员，必须更加勤于学习，善于思考，否则就难以把握正确的政治方向，与党中央时刻保持高度一致;就难以树立全局意识，驾驭复杂局势，实施科学决策。当今是知识经济时代，知识是现代社会的灵魂。读书学习是增强自身素质、提高工作水平、个人成长进步的基础和重要途径。我们干部要始终保持一种学习的状态，要充分认识到自己的不足，要有危机感，要有不学习就恐慌的感觉。学习、学习、再学习，提高、提高、再提高，实践、实践、再实践，应该成为我们党3少年易学老难成，一寸光阴不可轻

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　　员的一种觉悟，一种修养，一种境界，一种责任，一种追求更高素质的永不满足的升华过程。

　　三是俭以养德，终身从教

　　作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自己以“奉献”的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，办人民满意的真教育，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。

　　今后，我要以更加饱满的热情、更加强劲的气势，解放思想、真抓实干、敢于担当、奋勇争先，为实现民主、和谐、宜居、人文、幸福的新射阳而贡献一份力量，这是我最有感触的体会之一。

　　仇

　　勇

　　2015年2月10日