2023年市场督导岗位职责16篇

市场督导岗位职责第1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成;2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策下面是小编为大家整理的市场督导岗位职责16篇,供大家参考。

市场督导岗位职责 第1篇

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

7、完成总经理交办的其它工作。

市场督导岗位职责 第2篇

1、负责校区的市场推广工作规划与开展，带领市场团队达成市场目标，积极拓展市场；

2、根据校区市场目标，负责市场活动如小区活动推广，商场活动推广，校区服务活动等活动的策划、推广、实施；

3、负责市场团队和__队的日常管理，负责市场团队的培训、使用和考核工作；

4、负责与同业异业洽谈合作，包括：活动置入、品牌推广、资源置换等；

5、积极收集市场同行业动态的相关信息，做出市场分析报告，开辟市场新渠道。

市场督导岗位职责 第3篇

1）监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定对各市场促销活动的费用和程序的监督流程；

2）监督促销用品，陈列品，衍生品的发放及陈列摆放；

3）制定销售督导计划，并整理或预估管辖区域内的各类问题；

4）负责检查支持与服务的合理性、适用性，并对流程、计划的修订工作；

5）负责在工作过程中对导购员进行监督，协助业务员、店铺解决各种问题。

6）完成领导交办的其他工作。

市场督导岗位职责 第4篇

带领下属促销员或和所负责的经销商门店店员一起完成公司制定的门店销售目标

按照公司要求，贯彻实施各类终端活动，保持对终端质量的持续监督和不断改善.

按照公司要求，对店面人员(促销员、经销商店员、临促)进行公司要求传达和解释，使店面人员正确、完整的向消费者传递信息，解释索尼的产品价值。

按照公司要求，对终端的资产物料进行管理，并在公司的许可下，对其进行调拨、回收、盘点、存档等工作。

通过组织、发起各类活动来不断的提高店面人员的业务技能水平(终端操作、服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等)

对店面人员的日常工作进行指导，监督和管理。

按照公司要求，按质按量的收集各类数据、信息，并加以反馈。

对公司的销售工作提供支援

市场督导岗位职责 第5篇

1、负责经销商进销存管理、产品信息传递、走访、产品调查等；

2、根据区域内销售合理配置货源，跟进货品的补货、维修、售后等；

3、定期维护客户（含大客户、零售客户）及商家的关系；

4、及时更换物料和陈列，落实终端店铺形象、员工形象、提升品牌力量；

5、负责区域内导购、培训、考核、销售目标分解等管理工作；

6、负责区域内新品上市和促销活动，及领导安排的其他临时性工作。

市场督导岗位职责 第6篇

1、负责公司产品的终端销售及管理工作;

2、协助区域经理制定及分解月度工作目标,达成销售业绩;

3、及时掌握并上报当地终端促销活动的需要，收集终端市场信息调研、竞争对手信息并加以分析反馈;

4、负责组织参加终端产品推广活动，根据地市情况，负责促销活动的策划及开展，保证销售目标的完成;

5、负责区域内导购团队的搭建，人员招聘与培训;

5、协助公司开展市场活动的相关工作;

6、维护公司产品品牌形象和陈列跟进。

市场督导岗位职责 第7篇

1、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。

3、负责各店柜台陈列检查，做到专柜专用，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。

4、负责传达公司下达的各项指标与临时任务并跟进落实情况。

5、负责所辖区域的物料分配与礼品分配。

6、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。

7、组织区域促销员进行培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。

8、维护我司品牌背板、专区、专柜专用，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料(帐篷、太阳伞、拱门、对头、展架、展台以及各类台卡等)不受到损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。

9、组织好周六、日和节假日促销活动。

市场督导岗位职责 第8篇

1、负责校区市场团队管理，培训及指导下属员工的工作开展；

2、在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“英孚青少儿英语”的市场推广活动；

3、和目标客户进行有效沟通，引导客人到就近的培训中心参加咨询活动；

4、按公司要求完成线下推广任务；

5、与校区积极配合，了解校区的需求，提高校区从该市场渠道的产出；

6、每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见。

市场督导岗位职责 第9篇

1、拜访并维护重要客户关系;

2、终端形象维护及管理：负责巡查店铺，及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决，确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行;

3、了解店员的心理状态并及时的给予解答;

4、统计门店产品销期并上报;

5、预防和解决市场窜货和客诉解决;

6、现场指导：
现场给予店铺销售技巧、陈列、商品分销、店员管理等，并处理好与店员和店长的客情关系;

7、协助城市经理做好促销活动;

8、了解门店库存及销售情况;

市场督导岗位职责 第10篇

1、监督公司总部各项政策在直营店的执行情况；

2、 负责连锁店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告；

3、 负责对导购人员的销售技巧培训和陈列培训；

4、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；

5、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；

6、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；

7、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日；

8、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性；

9、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施

市场督导岗位职责 第11篇

1、负责督导店铺对公司销售策略的具体落实及各项管理制度的贯彻执行;

2、负责分析所管辖店铺的销售业绩及终端管理状况，并提出相应的改善方案;

3、负责所辖区域销售成本控制及利润的提升，适时上交建议方案;

4、负责所辖区域商圈规划、评估及拓展，定期提交市场分析报告;

5、负责所辖区域门店及客户合同的续约洽谈及关系维护;

6、负责所辖店铺的客户关系维护，包括商城关系维护、来往商函的洽谈及VIP客户关系维护;

7、负责培训与指导店铺卖场的货品陈列及布局;

8、负责对店铺的店务人员进行销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训和指导;

市场督导岗位职责 第12篇

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；

3、负责与销售人员对接进行公司产品的市场调研活动；

4、负责各体验店的广告计划，制作，审核及宣传工作；

5、收集市场同行业信息，参与策划体验店有关及公司产品的发布、展会等活动；

6、负责体验店物料的库存管理，物料申报，新增物料的设计制作；

7、负责体验店装修标准的审核，验收，报销费用的审验。

8、负责体验店样板房管理，推进，样板市场建设和推广。

9、负责体验店的店面形象管理。陈列指导。

10、协助上级进行体验店的运营提升，业务培训。

市场督导岗位职责 第13篇

带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，

提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;

保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本;

不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;

平衡各种社会关系以实现确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训

市场督导岗位职责 第14篇

按质、按时、按量地实现工作计划。

负责区域推广活动的落实、跟进及协调，定期与销售团队沟通，安排下阶段产品推广计划，确保门店的销售工作顺利进行。

对公司各项方针政策在门店的执行情况负责。

根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销活动方案。

重点市场发展计划并落实推进目标完成。

对门店市场情况、培训结果、陈列状况负责。

收集市场信息，完成数据分析报告，对市场调研内容准确性负责。

领导交办的其它工作。

市场督导岗位职责 第15篇

负责完成公司下达的销售业绩指标;

向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);

负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导，巡视并考核区内店铺的形象执行;

区域内促销活动方案制定与执行，对新店开业进行现场支援;

直营店、加盟商的配货、发货及销售各项日常事务的根据与指引;

及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息。

市场督导岗位职责 第16篇

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

8、负责对员工的培训教育。