2023年度人事行政文员工作职责3篇（2023年）

人事行政文员工作职责1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；3、新员工下面是小编为大家整理的人事行政文员工作职责3篇,供大家参考。

人事行政文员工作职责篇1

1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；

2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；

3、新员工入职培训组织实施；

3、各类人事报表制作、通知通报拟定；

4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；

5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；

6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；

7、会议组织及会议纪要撰写；

8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；

9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；

10、其他人事行政事务工作；

人事行政文员工作职责篇2

职位描述

岗位职责：

1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；

2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料

3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；

4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；

5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；

6.协助公司行政处理公司事务等

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；

3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人事行政文员工作职责篇3

职位描述

行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及绩效的核算；

7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档

9、负责公司资质申报、年检等

10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理

11、负责公司社保年检的办理

12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人

13.负责来访客人登记、接待、引领

14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排

15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观

16.负责公司资质证书的申请办理等事宜

17.上级主管交办的其他事务性工作

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求