党风廉洁约谈19篇

党风廉洁约谈19篇党风廉洁约谈　　廉政约谈制度　　为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移，早发现、早提醒、早预防，增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从下面是小编为大家整理的党风廉洁约谈19篇,供大家参考。

篇一：党风廉洁约谈

　　廉政约谈制度

　　为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移，早发现、早提醒、早预防，增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政，根据我市《济源市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求，结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。

　　廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通

　　情况、指导督促工作、与时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。

　　一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，督促约谈对象提高廉洁自律意识，对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，与早预防，督促改进错误，加强党风廉政建设和作风建设。

　　二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部。

　　三、要对以下情况进行廉政约谈（一）对市委、市政府与上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的；

　　（二）不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力的；

　　（三）政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的；

　　（四）廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；

　　（五）不认真履行“管行业必管行风”纠风责任，群众来信来访较多，出现不稳定因素的；

　　（六）服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的；

　　（七）存在“满浮散懒”，推诿扯皮，不敢担当，人浮于事，工作效率不高的；

　　（八）不认真执行中央八项规定，遏制“四风”不力；有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微，不构成党纪政纪处分的；

　　（九）其他认为应该约谈的事项。四、廉政约谈由局纪检组组织实施。五、主要是以个人约谈为主，个别情况下可以集体约谈或座谈。六、廉政约谈要按以下程序进行（一）向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈容、时间、地点，以便使约谈对象做好相关准备工作。

　　（二）在正式约谈时，约谈人员不少于2名。约谈人员要如实述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

　　（三），要做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象要认真阅读约谈记录，对记录不准确的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印。

　　（四）约谈结束后，要向局党组汇报约谈情况，并将约谈有关材料存档保存。

　　七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，一经查实，按照有关规定，予以责任追究。

　　八、在约谈时，要坚持“实事、客观公正、正面教育、预防为主”的原则，遵守相关纪律，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。

　　九、严格遵守纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的、身份与检举、反映材料等有关情况。

　　十、本制度从发布之日起实行。

　　关于实行党风廉政建设约谈制度的规定

　　第一条为促进学校各级党政领导班子与其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。

　　第二条本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、与时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。

　　第三条廉政约谈必须坚持实事、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。

　　第四条廉政约谈的分类：（一）校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；（二）校领导班子成员与其分管（联系）单位党政主要领导与班子成员间的约谈；

　　（三）校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。第五条廉政约谈的种类：（一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位（部门）贯彻落实上级和学校党委行政重大决策部署的执行情况，以与领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责围，在一定时期、一定围党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防对策和整改措施。（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以与案件检查等反映出约谈对象自身或班子以与所在单位（部门）存在的一般性违规违纪问题，约谈人与时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改。第六条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情形之一的，应与时启动警示约谈或诫勉约谈：（一）贯彻落实上级党组织的决议、决定以与学校党委、行政的决策部署执行不力的；（二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；

　　（三）对廉政责任围的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的；

　　（四）对学校党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以与学校纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；

　　（五）廉政责任围的干部或者师生员工发生严重违纪违规案件的；（六）对廉政责任围发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；（七）对廉政责任围的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的；（八）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的；（九）一定时期、一定围出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的；（十）不严格执行上级组织和学校有关改进工作作风、反对铺浪费、密切联系群众的相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，纠正“四风”执行不力，导致发生问题，造成一定恶劣影响的；（十一）履行职责不力、失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能与时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；（十二）其它涉与党风廉政建设和作风建设需要与时进行约谈的。

　　

篇二：党风廉洁约谈

　　一党委党组不履行或不能正确履行党风廉政建设主体责任对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重要工作任务不传达贯彻不安排部署或者落实缓慢影响进二对主体责任认识不清对管辖范围内落实党风廉政建设责任制以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督检查和考核对存在的问题不研究治理防范措施不落实相关制度的

　　党风廉政建设约谈办法

　　集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289DQS58-MG198）

　　党

　　风

　　廉

　　政

　　建

　　设

　　约

　　谈

　　办

　　法

　　第一条为切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求，制定本办法。

　　第二条本办法所称党风廉政建设约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识，增强责任意识，认真整改问题，在确保自身做到廉洁自律、廉洁从政从业的同时，切实担负起所肩负的党风廉政建设责任。

　　第三条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。

　　第四条约谈主体包括约谈人和被约谈人。约谈人指党风廉政建设责任书发约方。包括区委、区政府和各单位（部门）主要负责人；被约谈人指党风廉政建设责任书受约方，包括区委、区政府等领导班子成员，各单位（部门）党政主要领导干部。约谈主要有以下形式：

　　（一）区委主要负责人约谈党委领导班子成员及同级正职；（二）区人大、区政府、区政协党组主要负责人约谈领导班子成员；（三）区委、区政府领导班子成员约谈分管单位（部门）主要负责人；（四）区纪委主要领导视情况，约谈有关单位（部门）的党员领导干部。（五）各单位（部门）主要负责人约谈本单位（部门）的党员领导干部。第五条约谈内容：1．执行党的政治纪律、遵守政治规矩情况；2．贯彻落实中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建设的部署和要求，履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”情况；

　　3．检查指导责任范围内的党风廉政建设责任制落实及问题整改情况，支持监督执纪部门查处违纪违规问题情况；

　　4．落实选拔任用干部有关规定情况；5．贯彻落实中央八项规定和自治区、市委若干规定精神，持续纠治“四风”问题情况；6．带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央和自治区、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督情况；执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；指导开展廉政风险防控工作，落实《进一步加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》及廉政谈话、约谈制度等情况；7．需要提醒约谈对象的有关问题，以及约谈人需要了解的其他情况。第六条约谈类型：（一）警示性约谈。指针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，通过约谈人及时警示提醒，帮助剖析问题和不足，督促其自查自纠。（二）提示性约谈。指针对约谈对象担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务，提出履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的要求，进行规范权力运行、遵守廉洁自律规定等方面的履责教育，强化守纪律讲规矩意识。（三）沟通性约谈。指围绕党风廉政建设和反腐败工作进行交流，研究问题，交换意见，促进工作。第七条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。约谈坚持问题导向，以发现问题、解决问题为着力点，有下列情形之一的必谈：（一）党委(党组)不履行或不能正确履行党风廉政建设主体责任，对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重要工作任务不传达贯彻、不安排部署，或者落实缓慢、影响进度的；

　　（二）对主体责任认识不清，对管辖范围内落实党风廉政建设责任制，以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督检查和考核，对存在的问题不研究治理防范措施，不落实相关制度的；

　　（三）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风、发生在群众身边的“四风”和腐败问题得不到有效治理的；对上级部门在各项监督检查中发现的问题不按要求及时整改的；

　　（四）对领导干部廉洁自律工作不重视，疏于管理，本单位本部门领导干部或者直接管辖的下属发生严重违纪违规问题的；

　　（五）履行职责不力或者失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；

　　（六）未按时、如实向上级党组织、纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况的。（七）对责任范围内发生的违规违纪行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；（八）纪检监察机关在查办案件过程中或在信访举报件中发现存在需要约谈事项的；（九）其它涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。第八条约谈方式和时间：约谈以个别谈话为主，集体谈话为辅，也可采用个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。提示性约谈和沟通性约谈，可采取个别谈话或集体谈话的方式进行；警示性约谈，采取个别谈话的方式进行。进行约谈每年至少2次，一般在三月、七月间开展。遇有重大事项或者重要问题，可随时进行约谈。第九条约谈程序：（一）约谈启动。廉政约谈由各级党组织主要负责人安排部署。（二）确定约谈对象。党组织领导班子成员根据分管职责和了解掌握的有关情况，提出约谈对象名单，报请党组织主要负责人确定。

　　（三）做好约谈准备。党组织领导班子成员收集汇总约谈对象有关情况，拟定约谈提纲。

　　（四）通知约谈对象。提前3天将约谈事项、时间、地点等事项通知约谈对象。其中：约谈通知书由约谈人单位（部门）统一管理。

　　（五）正式进行约谈。约谈时，约谈人应向被约谈人说明约谈内容及原因，指出问题，提出要求。被约谈人应将有关事项及问题如实向约谈人汇报或者作出说明。约谈结束后，约谈人认真填写《约谈登记表》，内容包括约谈时间、地点、约谈内容等，经双方签字确认后，同约谈提纲一并交本单位（部门）留存。

　　（六）汇总约谈情况。约谈结束后，约谈人所在单位（部门）及时收集整理约谈书面材料，统计汇总约谈情况数据，经领导签字背书后，按时报送区纪委。其中：区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员的约谈情况分别由区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室负责收集报送。

　　（七）提出整改要求。对需要由被约谈人所在单位（部门）整改的问题，应当于约谈结束后1个月内，向约谈人所在单位（部门）报送整改工作情况。进行警示性约谈的，被约谈人需在约谈结束后15个工作日内报送整改落实书面材料。

　　第十条约谈要求：（一）做好思想政治工作，切实提高被约谈人的思想认识，使党员干部始终保持思想上的纯洁性和政治上的坚定性。坚持以正面教育为主、问题苗头提醒为主、解决实际问题为主，做到既严格教育、及时警示，又体现帮助和关怀。（二）把握好约谈时机。对个别在遵章守纪、廉洁自律、思想作风方面出现问题的党员干部，要坚持抓早抓小、及时约谈，指出存在问题的严重性和危害性，并提出改进要求，力争把问题解决在萌芽状态。（三）遵守约谈纪律。约谈人可以要求被约谈人如实汇报思想、工作及有关问题情况，同时应允许被约谈人就有关问题作出解释说明，提出不同看法意见。

　　（四）做好保密工作。参加约谈人员应对约谈的内容、材料等严格保密。如发生泄密问题，将严肃追究相关责任人的责任。

　　第十一条各单位（部门）于三月、七月最后一周内，将本单位（部门）约谈情况（电子版统计表）报送至区纪委。区纪委适时对各单位（部门）执行本办法的情况开展专项督查。

　　第十二条本办法由区纪律检查委员会负责解释。第十三条本办法自下发之日起施行。

　　

　　

篇三：党风廉洁约谈

　　廉政约谈制度

　　为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移,早发现、早提醒、早预防,增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政,根据我市《济源市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求，结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。

　　廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式,了解沟通

　　情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律.

　　一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，督促约谈对象提高廉洁自律意识，对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，及早预防，督促改进错误，加强党风廉政建设和作风建设.

　　二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部。

　　三、要对以下情况进行廉政约谈(一)对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的;

　　（二）不认真履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制不力的；

　　（三）政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的;

　　（四)廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；

　　（五）不认真履行“管行业必管行风”纠风责任，群众来信来访较多,出现不稳定因素的；

　　(六）服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的;

　　（七）存在“满浮散懒”,推诿扯皮,不敢担当,人浮于事,工作效率不高的；

　　(八)不认真执行中央八项规定,遏制“四风”不力;有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微，不构成党纪政纪处分的;

　　(九）其他认为应该约谈的事项。四、廉政约谈由局纪检组组织实施。五、主要是以个人约谈为主,个别情况下可以集体约谈或座谈.六、廉政约谈要按以下程序进行(一)向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈内容、时间、地点，以便使约谈对象做好相关准备工作。

　　（二)在正式约谈时,约谈人员不少于2名。约谈人员要如实陈述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题.

　　（三），要做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象要认真阅读约谈记录,对记录不准确的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印。

　　（四)约谈结束后，要向局党组汇报约谈情况,并将约谈有关材料存档保存。

　　七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实情况进行监督检查,对措施不到位、整改不力的，一经查实,按照有关规定,予以责任追究。

　　八、在约谈时，要坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主”的原则,遵守相关纪律,尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。

　　九、严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。

　　十、本制度从发布之日起实行。

　　关于实行党风廉政建设约谈制度的规定

　　第一条为促进学校各级党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级,层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。

　　第二条本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律.

　　第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。

　　第四条廉政约谈的分类：

　　(一)校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；

　　（二）校领导班子成员与其分管（联系）单位党政主要领导及班子成员间的约谈;

　　（三)校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。

　　第五条廉政约谈的种类:

　　（一)工作约谈,即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位（部门）贯彻落实上级和学校党委行政重大决策部署的执行情况,以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况;听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。

　　（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内,在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和整改措施.

　　（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位(部门)存在的一般性违规违纪问题,约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改.

　　第六条上级纪委要求进行约谈的,直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈:

　　(一)贯彻落实上级党组织的决议、决定以及学校党委、行政的决策部署执行不力的；

　　(二)政治态度不端正,有错误言行，造成不良影响的；

　　（三）对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的；

　　(四）对学校党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及学校纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；

　　（五）廉政责任范围内的干部或者师生员工发生严重违纪违规案件的；

　　（六)对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；

　　(七）对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息,造成不良影响的;

　　（八）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的；

　　(九)一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的；

　　(十)不严格执行上级组织和学校有关改进工作作风、反对铺张浪费、密切联系群众的相关规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,纠正“四风"执行不力，导致发生问题，造成一定恶劣影响的;

　　（十一）履行职责不力、失职渎职,给工作造成一定损失,但错误情节轻微，且认错态度较好,能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的;

　　（十二）其它涉及党风廉政建设和作风建设需要及时进行约谈的.

　　第七条廉政约谈的程序

　　（一）凡需实施廉政约谈的，由约谈主体提出或由学校纪委依据了解和掌握的情况向约谈主体提出建议，报学校党委主要领导批准后实施。学校纪委办公室做好与约谈相关的协调准备工作。约谈结束后，约谈对象要及时填写相关材料（见附件)报学校纪委办公室备案。

　　(二）廉政约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间单独谈话的方式进行,根据情况,也可采取集体谈话的方式进行.

　　（三）根据需要纪委办公室派员参加并做好约谈记录。

　　第八条实施约谈的主要内容

　　（一）向约谈对象通报有关情况。

　　（二)向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求.

　　(三)约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。

　　第九条约谈结束后的整改落实

　　(一)工作约谈结束后，约谈对象要及时填写相应的《廉政承诺书》一式三份，分别由学校党委、纪委和本人各存一份。

　　（二）警示约谈和诫勉约谈结束后，约谈对象除了要及时填写相应的《廉政承诺书》外,还须填写《整改承诺书》且一式三份，分别由学校党委、纪委和本人各存一份。

　　（三）纪委、监察处及相关职能部门要就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。

　　(四）约谈对象应定期或不定期的主动向约谈人汇报整改落实的具体情况.

　　第十条本规定由中共四川师范大学纪律检查委员会负责解释.本规定自发布之日起试行。

　　本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。

　　廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则.

　　第四条廉政约谈的分类:(一）校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；(二）校领导班子成员与其分管(联系）单位党政主要领导及班子成员间的约谈;（三）校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。

　　党风廉政建设约谈制度

　　第一条为进一步促进全局领导干部认真认真履职尽责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真履行一岗双责,

　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《城关区党风廉政建设约谈制度》等有关规定,结合我局工作实际，制定本制度。

　　第二条本制度所称的党风廉政建设约谈，主要分为：局党委（党组）书记约谈班子成员及下级部门负责人;班子成员约谈分管部门及联系工商所负责人(班子成员）和干部；纪检组长约谈下级部门负责人（班子成员)和干部；各部门党支部书记或部门负责人约谈本部门班子成员和干部，传导责任、传导压力、传导警示,督促认真履行工作职责。

　　第三条约谈对象为局班子成员、各部门负责人(班子成员)和重点岗位人员；由局监察室通知需要约谈的人员。各部门的约谈对象由部门负责人根据工作实际情况，确定需要约谈的本部门人员。

　　第四条约谈方式和内容（一)日常约谈。对约谈对象本部门党风廉政建设主体责任落实情况、本人及其他班子成员“一岗双责"及廉洁自律的情况，进行约谈；对干部岗位调整后，由主管领导适时进行约谈。(二）警示约谈。对在一定时期、一定范围内、同一问题多次投诉，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题的部门(党支部）负责人进行约谈。约谈对象应就可能存在问题的原

　　因做出说明，并提出防范的对策和整改措施。（三)诫勉约谈。由局监察室根据群众信访举报、执法监察、

　　行风评议、党风廉政建设责任制检查考核等活动中发现的在廉洁自律、履行职责等方面存在的问题，对约谈对象进行告诫，并要求及时进行整改.

　　(四)约谈内容。要求及时了解掌握履行党风廉政建设主体责任落实情况，提出工作要求，并对任职干部重申廉洁自律和明确履行“两个责任"的要求,开展廉洁自律承诺;对发现的苗头性、倾向性的问题坚持抓早、抓小，早发现、早提醒、早纠正，早查处，及时进行约谈.

　　第五条廉政约谈要求（一）约谈工作每年至少进行2轮。（二）局监察室提前3日通知被约谈部门,并通知约谈内容、时间、地点等事项。被约谈部门接到通知后，按有关要求认真准备,由主要负责人和相关人员接受约谈.局监察室做好约谈记录；各部门负责人约谈本部门人员的,自行通知约谈的内容、时间、地点，并做好部门约谈记录。（三）约谈一般采取个别谈话方式进行，视情况和需要，也可以采取集体谈话方式进行；(四)约谈对象按照要求汇报工作,回答约谈人提出的问题，提出意见建议、整改措施等;（五）约谈对象不得无故回避约谈，不得隐瞒、编造、歪

　　曲事实；(六）有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈.第六条不遵守廉政约谈有关要求的，措施不到位、整改

　　不力的，按照有关规定，予以责任追究。第七条本制度由局监察室负责解释.第八条本制度自发布之日起施行。

　　

　　

篇四：党风廉洁约谈

　　廉洁约谈记录内容

　　廉洁约谈记录内容今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增添责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违背中央八项规定、"四风'问题等违纪违规的现象。肯定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想认识，要准时向上级反映。二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面进展自己，不要让自己只停留在业务层面。三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的典范;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要准时接受，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是

　　

　　德才兼备，你确定是到达了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

　　廉洁约谈记录内容党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受"*'、"回扣'行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的进展作出奉献。廉政谈话是教育、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设"两个责任'约谈话会上的重要讲话精神。开展"两个责任'约谈，是表达"教育在先、预防为主'的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好"事前掌握'，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是

　　

　　新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革进展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设"两个责任'的基本内涵和具体要求。落实"两个责任'是党章给予的重要职责，是深入推动党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好"两个责任'直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的

　　抓具体、具体抓，务必种好自己的"责任田'。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长期的、艰难的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必需管好行风，实行"一岗双责';三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　廉洁约谈记录内容被谈话人李工作单位+++谈话人+++地点会议室记录人谈话资料：依据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严厉仔细，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好进展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推动工作状况?我坚决拥护和仔细贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，根据上级部门的要求，仔细扎实推动自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在

　　善工作作风、亲密联系群众"八项规定'、县委制定了"十项规定'，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，转变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　

篇五：党风廉洁约谈

　　廉政约谈制度

　　为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移，早发现、早提醒、早预防，增强约谈对象廉政意识，催促党员干部廉洁从政，根据我市?济源市领导干部党风廉政建设约谈制度?要求，结合我局?党风廉政建设主体责任清单?、?党风廉政建设领导责任清单?和?党风廉政建设监督责任清单?制定本制度。

　　廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通

　　情况、指导催促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。

　　一、指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，催促约谈对象提高廉洁自律意识，对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，及早预防，催促改良错误，加强党风廉政建设和作风建设。

　　二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部。

　　三、要对以下情况进行廉政约谈〔一〕对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的；〔二〕不认真履行“一岗双责〞，落实党风廉政建设责任制不力的；

　　.

　　〔三〕政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的；

　　〔四〕廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；

　　〔五〕不认真履行“管行业必管行风〞纠风责任，群众来信来访较多，出现不稳定因素的；

　　〔六〕效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的；

　　〔七〕存在“满浮散懒〞，推诿扯皮，不敢担当，人浮于事，工作效率不高的；

　　〔八〕不认真执行中央八项规定，遏制“四风〞不力；有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微，不构成党纪政纪处分的；

　　〔九〕其他认为应该约谈的事项。四、廉政约谈由局纪检组组织实施。五、主要是以个人约谈为主，个别情况下可以集体约谈或座谈。六、廉政约谈要按以下程序进行〔一〕向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈内容、时间、地点，以便使约谈对象做好相关准备工作。〔二〕在正式约谈时，约谈人员不少于2名。约谈人员要如实陈述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

　　.

　　〔三〕，要做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象要认真阅读约谈记录，对记录不准确的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印。

　　〔四〕约谈结束后，要向局党组汇报约谈情况，并将约谈有关材料存档保存。

　　七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，一经查实，按照有关规定，予以责任追究。

　　八、在约谈时，要坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主〞的原那么，遵守相关纪律，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。

　　九、严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。

　　十、本制度从发布之日起实行。

　　.

　　关于实行党风廉政建设约谈制度的规定

　　第一条为促进学校各级党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据?中国共产党章程?、?中国共产党党内监督条例〔试行〕?、?关于实行党风廉政建设责任制的规定?等党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。

　　第二条本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导催促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。

　　第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原那么。

　　第四条廉政约谈的分类：〔一〕校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；〔二〕校领导班子成员与其分管〔联系〕单位党政主要领导及班子成员间的约谈；〔三〕校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。第五条廉政约谈的种类：〔一〕工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位〔部门〕贯彻落实上级和学校党委行政重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改良工作作风等有关规定的情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。〔二〕警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和整改措施。〔三〕诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位〔部门〕存在的一般性违规违纪问题，

　　.

　　约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改。

　　第六条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现以下情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈：

　　〔一〕贯彻落实上级党组织的决议、决定以及学校党委、行政的决策部署执行不力的；

　　〔二〕政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；

　　〔三〕对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的；

　　〔四〕对学校党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及学校纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；

　　〔五〕廉政责任范围内的干部或者师生员工发生严重违纪违规案件的；

　　〔六〕对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；

　　〔七〕对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的；

　　〔八〕不严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例?，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的；

　　〔九〕一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的；

　　〔十〕不严格执行上级组织和学校有关改良工作作风、反对铺张浪费、密切联系群众的相关规定和?党政机关厉行节约反对浪费条例?，纠正“四风〞执行不力，导致发生问题，造成一定恶劣影响的；

　　〔十一〕履行职责不力、失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；

　　

篇六：党风廉洁约谈

　　党风廉政建设两个责任约谈表态发言表态发言党风廉政建设两个责任约谈表态发言我代表党支部对分公司党委纪委在党风廉政建设两个责任落实情况检查中发现的问题全盘接收坚决按照公司党委纪委要求保质保量完成整改落实工作

　　党风廉政建设“两个责任”约谈表态发言-表态发言

　　党风廉政建设“两个责任”约谈表态发言--表态发言

　　党风廉政建设“两个责任”约谈表态发言我代表党支部对分公司党委、纪委在党风廉政建设“两个责任”落实情况检查中发现的问题全盘接收，坚决按照公司党委纪委要求保质保量完成整改落实工作。一是加强理论学习，提高整治站位。认真学习党章党规、条例准则，规范开展支部组织生活，提高支部党建能力。二是以上率下、改变作风。强化责任担当、不断改变工作作风提高工作效率，牢固树立“六大意识”，尤其是大局意识和执行意识，部门一切工作围绕市场经营和客户服务工作开展，让靠前支撑、主动支撑成为工作常态。三是提高纪律规矩意识，严格执行公司规章制度、加强部门员工管理、加强代维单位和代维人员管理，严格落实公司管理考核制度。四是坚持教育在先、预防在前，把谈话制度作为落实党风廉政建设和反腐败工作重要抓手，融入贯通到队伍管理、代维

　　

　　考核、降本增效、家集客网络维护和客户满意度提升等各个环节，在纯洁工作作风上狠下功夫。

　　五是认真对照检查，坚决进行整改。针对分公司党委纪委检查中

　　存在的问题，立行立改、确保整改工作有效落地，举一反三、确保建立长效机制。

　　

　　

　　

篇七：党风廉洁约谈

　　廉洁约谈记录内容多篇

　　廉洁约谈记录内容多篇

　　廉洁约谈记录内容

　　今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。

　　一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;

　　另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

　　廉洁约谈记录内容

　　党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引

　　进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位

　　党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　廉洁约谈记录内容

　　被谈话人李

　　工作单位+++

　　谈话人+++

　　地点会议室记录人

　　谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。

　　2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规

　　定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。

　　

篇八：党风廉洁约谈

　　党风廉政建设约谈办法

　　集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289DQS58-MG198）

　　党

　　风

　　廉

　　政

　　建

　　设

　　约

　　谈

　　办

　　法

　　第一条为切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求，制定本办法。

　　第二条本办法所称党风廉政建设约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识，增强责任意识，认真整改问题，在确保自身做到廉洁自律、廉洁从政从业的同时，切实担负起所肩负的党风廉政建设责任。

　　第三条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。

　　第四条约谈主体包括约谈人和被约谈人。约谈人指党风廉政建设责任书发约方。包括区委、区政府和各单位（部门）主要负责人；被约谈人指党风廉政建设责任书受约方，包括区委、区政府等领导班子成员，各单位（部门）党政主要领导干部。约谈主要有以下形式：

　　（一）区委主要负责人约谈党委领导班子成员及同级正职；（二）区人大、区政府、区政协党组主要负责人约谈领导班子成员；（三）区委、区政府领导班子成员约谈分管单位（部门）主要负责人；（四）区纪委主要领导视情况，约谈有关单位（部门）的党员领导干部。（五）各单位（部门）主要负责人约谈本单位（部门）的党员领导干部。第五条约谈内容：1．执行党的政治纪律、遵守政治规矩情况；2．贯彻落实中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建设的部署和要求，履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”情况；

　　3．检查指导责任范围内的党风廉政建设责任制落实及问题整改情况，支持监督执纪部门查处违纪违规问题情况；

　　4．落实选拔任用干部有关规定情况；5．贯彻落实中央八项规定和自治区、市委若干规定精神，持续纠治“四风”问题情况；6．带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央和自治区、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督情况；执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；指导开展廉政风险防控工作，落实《进一步加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》及廉政谈话、约谈制度等情况；7．需要提醒约谈对象的有关问题，以及约谈人需要了解的其他情况。第六条约谈类型：（一）警示性约谈。指针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，通过约谈人及时警示提醒，帮助剖析问题和不足，督促其自查自纠。（二）提示性约谈。指针对约谈对象担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务，提出履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的要求，进行规范权力运行、遵守廉洁自律规定等方面的履责教育，强化守纪律讲规矩意识。（三）沟通性约谈。指围绕党风廉政建设和反腐败工作进行交流，研究问题，交换意见，促进工作。第七条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。约谈坚持问题导向，以发现问题、解决问题为着力点，有下列情形之一的必谈：（一）党委(党组)不履行或不能正确履行党风廉政建设主体责任，对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重要工作任务不传达贯彻、不安排部署，或者落实缓慢、影响进度的；

　　（二）对主体责任认识不清，对管辖范围内落实党风廉政建设责任制，以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督检查和考核，对存在的问题不研究治理防范措施，不落实相关制度的；

　　（三）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风、发生在群众身边的“四风”和腐败问题得不到有效治理的；对上级部门在各项监督检查中发现的问题不按要求及时整改的；

　　（四）对领导干部廉洁自律工作不重视，疏于管理，本单位本部门领导干部或者直接管辖的下属发生严重违纪违规问题的；

　　（五）履行职责不力或者失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；

　　（六）未按时、如实向上级党组织、纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况的。（七）对责任范围内发生的违规违纪行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；（八）纪检监察机关在查办案件过程中或在信访举报件中发现存在需要约谈事项的；（九）其它涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。第八条约谈方式和时间：约谈以个别谈话为主，集体谈话为辅，也可采用个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。提示性约谈和沟通性约谈，可采取个别谈话或集体谈话的方式进行；警示性约谈，采取个别谈话的方式进行。进行约谈每年至少2次，一般在三月、七月间开展。遇有重大事项或者重要问题，可随时进行约谈。第九条约谈程序：（一）约谈启动。廉政约谈由各级党组织主要负责人安排部署。（二）确定约谈对象。党组织领导班子成员根据分管职责和了解掌握的有关情况，提出约谈对象名单，报请党组织主要负责人确定。

　　（三）做好约谈准备。党组织领导班子成员收集汇总约谈对象有关情况，拟定约谈提纲。

　　（四）通知约谈对象。提前3天将约谈事项、时间、地点等事项通知约谈对象。其中：约谈通知书由约谈人单位（部门）统一管理。

　　（五）正式进行约谈。约谈时，约谈人应向被约谈人说明约谈内容及原因，指出问题，提出要求。被约谈人应将有关事项及问题如实向约谈人汇报或者作出说明。约谈结束后，约谈人认真填写《约谈登记表》，内容包括约谈时间、地点、约谈内容等，经双方签字确认后，同约谈提纲一并交本单位（部门）留存。

　　（六）汇总约谈情况。约谈结束后，约谈人所在单位（部门）及时收集整理约谈书面材料，统计汇总约谈情况数据，经领导签字背书后，按时报送区纪委。其中：区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员的约谈情况分别由区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室负责收集报送。

　　（七）提出整改要求。对需要由被约谈人所在单位（部门）整改的问题，应当于约谈结束后1个月内，向约谈人所在单位（部门）报送整改工作情况。进行警示性约谈的，被约谈人需在约谈结束后15个工作日内报送整改落实书面材料。

　　第十条约谈要求：（一）做好思想政治工作，切实提高被约谈人的思想认识，使党员干部始终保持思想上的纯洁性和政治上的坚定性。坚持以正面教育为主、问题苗头提醒为主、解决实际问题为主，做到既严格教育、及时警示，又体现帮助和关怀。（二）把握好约谈时机。对个别在遵章守纪、廉洁自律、思想作风方面出现问题的党员干部，要坚持抓早抓小、及时约谈，指出存在问题的严重性和危害性，并提出改进要求，力争把问题解决在萌芽状态。（三）遵守约谈纪律。约谈人可以要求被约谈人如实汇报思想、工作及有关问题情况，同时应允许被约谈人就有关问题作出解释说明，提出不同看法意见。

　　（四）做好保密工作。参加约谈人员应对约谈的内容、材料等严格保密。如发生泄密问题，将严肃追究相关责任人的责任。

　　第十一条各单位（部门）于三月、七月最后一周内，将本单位（部门）约谈情况（电子版统计表）报送至区纪委。区纪委适时对各单位（部门）执行本办法的情况开展专项督查。

　　第十二条本办法由区纪律检查委员会负责解释。第十三条本办法自下发之日起施行。

　　

　　

篇九：党风廉洁约谈

　　党风廉政建设约谈·3篇

　　党风廉政建设约谈·1时间：2022年某月某某日地点：刘副区长办公室主持人：某某参会人员：某某记录人：某某今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。党风廉政建设约谈·2一、严格落实党风廉政建2113设责任制。把党风廉政5261建设4102和自身工作相结合，做到同部署、同落实、1653同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。党风廉政建设约谈·3为贯彻落实党组廉政建设主体责任和纪检监督责任，推进风险防控工作向

　　

　　财务、资金、项目延伸，近日，广元市昭化区体育局党组、纪检组举行涉及财务人员党风廉政建设集体约谈会议。会议以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升财务人员队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。区体育局局长、党组书记尹光刚主持会议，局机关及下属单位的主要负责人、财务工作分管负责人和局财务人员、项目人员参加了会议。会议集体学习了党风廉政建设和财务管理工作有关文件，征求了财务人员的意见和建议，通报了全局今年以来的财务执行情况。

　　财务工作反腐倡廉工作重要责任部分，财务清则纪律明，财务严则党风正，财务工作务必要谨慎入微，清正严明。区体育局纪检组长张伦对财务工作和财务人员提出三点意见：要依法理财，规范财务，要认真学习专业知识，尤其要认真学习《会计法》、《审计法》、《预算法》和相关的法律法规，遵守财务制度，不违规违纪，做专业知识扎实的财务人。要提高效能，热情服务，当好家、理好财，为体育事业做好保障，做工作服务高效的财务人。要严明纪律，廉洁自律，吸取身边的案例教训，严于律己，廉洁从政，一定要一丝不苟，洁身自好，保持自制力和职业道德水准，不断强化综合素质和政治觉悟，始终保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑，努力提高政治理论素养，增强免疫力，拒腐蚀，永不沾。从而确保自己不在理财中栽跟头、犯错误，牢固树立“慎独”意识，慎行其事，做政务风气良好的财务人。

　　局长尹光刚在总结会议中还对财务人员提出三点要求：要充分认识加强财务工作和廉政风险防控的重要意义;要认真落实依法管理，提高效能和廉洁自律各项要求;要加强学习，提高自身素质，要有过硬的政治素质和专业技能适应新形势、新政策、新任务，为昭化体育事业作出应有的贡献。

　　

　　

　　

篇十：党风廉洁约谈

　　廉政约谈表态发言

　　篇一：廉政谈话时的表态发言稿

　　廉政谈话时的表态发言稿

　　尊敬的各位领导，各位同志：

　　一、关于贯彻执行党的路线、方针、政策的情况

　　我对党的信仰是朴素的、自觉的、坚定的。自己是在党的阳光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国”的熏陶与教育，接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史，对党的认识由朴素的感受者变为自觉的追求者、捍卫者，自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的，对党的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。

　　我作为一名共产党员、教师、教育工作者、中长，时刻牢记党的宗旨和历史使命，把党的教育方针贯彻到的各项工作中，渗透到培育青年学生的德育工作中，积极构建学校“大德育”体系和平台；坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项工作布置；与学校班子成员一道，团结学校广大师生员工，在学校的各项具体工作中，带头执行好党的民主集中制和廉洁从政规定，着力建设好平安校园、和谐校园。

　　二、关于执行上级党委（党组）的决议、决定；遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，以及工作作风、生活作风方面的情况

　　中央八项规定和省委十项实施办法出台后，县局党委及时召开了专题会

　　

　　议，就贯彻落实中央八项规定和省委十项实施办法作了具体布置和要求。我和学校党政领导班子，根据中央、省、市、县委的要求，率先学习，带头践行，结合学校工作，抓好贯彻落实工作。

　　认真组织学习、传达中央和省委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要部署。先后组织学校党政领导班子学习、召开学校中层干部大会，及时传达学习了中央和省委的决定精神，把全校师生员工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系师生的规定融入到学校的各项工作中。

　　积极转变作风，改进调查研究，学校领导经常深入教学一线和师生之中，了解实际情况，倾听意见建议，进行工作指导，及时调整和改进学校相关工作；热情服务师生，主动听取广大师生、学生家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评，解决师生实际问题，不断提高学校民主管理质量和水平，构建和谐校园；精简会议活动，除教育部和省教育厅、市县教育局组织与要求外，不在全校召开覆盖全校的会议，学校也不参加除此之外的会议及培训，学校其它工作会议改进会议形式，提倡简约高效；学校办公室完善了学校公务接待、公务用车管理办法，公务接待一般在学校食堂安排工作餐，不用高档菜肴酒水。按照省纪委关于“九个严禁”的纪律规定，结合学校工作实际，带头贯彻落实，对吃

　　喝、拜年拜节等不良风气进行了整顿，取消了学校中层干部培训外出考察学习的内容，没有发现节日期间相互走访、公款集体聚餐或者相互约请聚餐的情况。

　　三、我着重就对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争谈几点意见，与大家共勉。

　　1、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。

　　

　　“人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业。毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。

　　在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们经常听到人们自我批评“学习不够”，下一次再开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。

　　2、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。

　　我们党来自于群众，扎根于人民。代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”我们要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众。要牢牢记住，失去了人

　　民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。

　　模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

　　模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这

　　

　　种精神支柱，就能自强不息，永往直前；有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”，要以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。

　　3、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操。

　　始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。诸葛亮说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个部门、一个单位的好风气树立起来。我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好校风的形

　　成。

　　要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。

　　4、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。

　　我们要主动接受各方面监督。唐太宗说“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。

　　

　　面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。

　　以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。我的完毕，谢谢大家！

　　篇二：党风廉政建设约谈表态稿

　　党风廉政建设约谈表态发言稿

　　当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：

　　一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。

　　二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。

　　三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。

　　2022年7月8日篇三：廉政谈话时的表态发言

　　

　　廉政谈话时的表态发言

　　各位领导，各位同志：

　　我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：

　　一、勤学善思，不断提高综合素质

　　我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。

　　二、认真履职，不断创造一流业绩

　　走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净

　　干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班

　　

　　子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。

　　三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作

　　

　　

　　

篇十一：党风廉洁约谈

　领导干部党风廉政建设约谈记录

　　领导干部党风廉政建设约谈记录

　　被谈话人**

　　职务**

　　谈话人**

　　记录人**

　　地点**

　　时间**

　　谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:

　　一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。

　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

　　领导干部党风廉政建设约谈记录谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务：县财政局局长谈话时间：谈话地点：财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长xx到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　　二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　　三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长xx对财政工作提出六点要求：

　　(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　　(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定

　　增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

　　(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

　　(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。

　　一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。

　　二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　　(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

　　领导干部党风廉政建设约谈记录

　　被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**

　　一、张局长：

　　请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　XX：

　　我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　二、张局长：

　　谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。

　　XX：

　　我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　　三、张局长：

　　谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　　XX：

　　我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

　　四、张局长：

　　一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

　　五、XX：

　　今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　

　　

篇十二：党风廉洁约谈

　公司党风廉政建设约谈制度

　　第一章总则第一条为加强对、分公司党委管理人员“两个责任”落实情况的监督管理，切实履行“一岗双责”，强化责任担当，协助各级党组织抓好党风廉政建设。第二条约谈对象为公司部门正副职，分公司领导班子成员，分公司部门正副职，县（区）分公司、分（区）营销中心正副职。第三条本制度所称的约谈是上级纪检监察机构负责人定期约谈下级纪检主要负责人，请其对所在单位班子成员及下级领导班子主要负责人的党风建设和廉洁从业情况做出评价；是对下级班子成员在落实重大决策、发展改革重要工作、党建、党风廉政建设部署等方面存在问题或不足，以及发现苗头性、倾向性问题进行提醒、警示，督促责任落实，加强各类风险防控的一种监督措施。第四条实行约谈应坚持依纪依法、实事求是，分级负责的原则，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，进一步加强监督管理。

　　第二章约谈形式和范围

　　第五条约谈一般采用个别谈话方式进行，主要为见面约谈。根据需要也可以采取集体约谈的方式进行。

　　第六条公司纪委书记约谈分公司班子成员及公司部门主要负责人；分公司纪委书记约谈县（区）分公司、分（区）营销中心正副职及分公司部门主要负责人；公司纪委监察部主任（副主任）约谈公司部门副职、分公司纪委监察部主要负责人；分公司纪委监察部主任约谈分公司部门副职、县（区）分公司纪检委员。

　　第七条公司纪委书记、监察部主任和副主任根据分级约谈原则，每年约谈一定数量的下属单位及本级监督管理的管理人员，约谈比例不少于30%。

　　分公司纪委书记、监察部主任的约谈人数可参照公司执行。第三章约谈内容

　　第八条约谈人谈话内容：（一）反腐倡廉工作面临的形势和任务；（二）当前集团及公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务和要求；（三）结合约谈对象所做的评价或说明，进行分析讲评并提

　　出建议、意见和工作要求。第九条约谈对象就以下内容进行评价或说明：（一）班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”和廉洁从

　　业情况及存在问题；

　　（二）下级单位及相关部门管理人员落实党风廉政建设“一岗双责”和廉洁从业情况及存在问题；

　　（三）各级党组织和个人执行“三重一大”制度及接受监督情况；

　　（四）贯彻落实上级单位决策部署、专项活动，创新体制机制等情况；

　　（五）单位（部门）的干部员工遵章守纪、落实中央八项规定精神和反“四风”方面等廉洁自律情况及存在问题；

　　（六）其他需要约谈的内容。第四章约谈程序

　　第十条约谈前，由纪委监察部负责向被约谈人告知约谈时间、地点及约谈的事项。约谈对象按照要求接受约谈。

　　第十一条约谈时，应当向约谈对象说明约谈原因，认真听取约谈对象对有关情况的说明，同时指出需要注意的问题以及提

　　出建议、意见和工作要求。第十二条约谈后，约谈人及约谈对象需在约谈记录表上签

　　字，由纪委监察部留存。第五章工作要求

　　第十三条约谈人指定有关人员参加并做好必要准备，对约谈对象提出的工作要求和建议应做好记录，由纪委监察部负责保管。

　　第十四条约谈人在谈话中应尊重约谈对象，认真听取约谈对象的意见；约谈对象应如实反映情况，明确表态。对约谈中提出问题和工作建议，约谈对象要采取措施及时进行整改，必要时写出整改方案于10个工作日内报送纪委监察部。

　　第十五条纪委监察部负责对问题整改情况进行跟踪了解和督办。

　　第六章附则第十六条各分公司可依照本制度执行，也可根据本制度，结合实际，制定实施细则。第十七条本制度由公司纪委监察部负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。

　　

　　

篇十三：党风廉洁约谈

　谈话人姓名XXX

　　职务XXXXX约谈对象姓名XXX约谈对象职务XXXXX约谈时间XXXXX约谈地点XXXXXX约谈内容1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。需要办理事项做好谈话记录，有问题及时整改。鲁迅先生有一句名言：“我确实时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。〞这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，

　　以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在问题(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论根底。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老方法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想方法，帮助解决实际问题。二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对理论学习“走过场〞，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己

　　对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习方案和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大开展，争先进〞这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改良学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想方法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起〞的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改良工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

　　被谈话人：xxx职务：xxx工作单位：xxx谈话人：xxx记录人：xxx地点：xxx时间20xx年7月26日谈话内容:根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好开展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局平安生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业开展积极工作。

　　2、对中央关于改良工作作风、密切联系群众“八项规定〞、县委“十项规定〞和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　党的提出了改良工作作风、密切联系群众“八项规定〞、县委制定了“十项规定〞，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　

　　

篇十四：党风廉洁约谈

　党风廉政谈心谈话记录党风廉政谈心谈话记录第一篇党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新更高的要求医疗卫生行业当前反腐形势严峻唯有提高思想认识防微杜渐不存侥幸牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线时刻保持警觉时刻敲响警钟

　　党风廉政谈心谈话记录

　　第一篇_党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象；要求各采购部门严格执行设备、

　　嘛

　　物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉

　　午旱霄

　　政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严

　　荐鹿

　　格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织

　　氧伪味

　　和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作

　　爹责

　　出贡献。

　　艾

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁

　　耸丈

　　自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的

　　拄囤煮

　　重要内容。党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精

　　蓬倘疹

　　神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为

　　凡梁

　　主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好

　　敌剑涌

　　“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的

　　政谎

　　轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。

　　瓶猩弹

　　党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，

　　控楚

　　也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党

　　塑遗唾

　　风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学

　　章蔡

　　校的改革发展大

　　近

　　局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋

　　卉溪

　　稍

　　私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。

　　襄排

　　要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体

　　账挫

　　酉

　　要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入

　　瘸半

　　推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两

　　梁暑迟须

　　被

　　个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的

　　融床栖

　　领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位

　　伤匡

　　党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本

　　美秸蛛

　　单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担

　　偿守

　　“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主

　　荡骚

　　凤

　　体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是

　　本船

　　要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是

　　火孰

　　腹

　　要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增

　　持多

　　强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受

　　寞锅

　　循

　　监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　绩侦

　　“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”

　　柱漠

　　管

　　谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医

　　拟貉

　　疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的

　　筋暗

　　驾

　　极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍

　　迹简

　　惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长

　　颗塌

　　沙

　　对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

　　广坚

　　要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理

　　岳嫌

　　翘

　　清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常

　　邻媒

　　部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好

　　栽簧

　　夹

　　自己的“责任田”。一是落

　　人

　　实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这

　　帚颖

　　是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实

　　甭圭碑

　　行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠

　　芋藏

　　正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党

　　伪伯咏

　　风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起

　　烦壹

　　来，确保有的放矢，取得实效。

　　悍载

　　林海第二篇_廉政谈话内容

　　淤

　　廉政谈话内容同志们：

　　意

　　今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公

　　匹忧

　　咱

　　司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天

　　港频

　　的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的

　　丈奠阉

　　过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些

　　薛带

　　能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，

　　次脊被

　　是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自

　　坊私

　　律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进

　　瑞驳庙

　　性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客

　　恶郴

　　观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延

　　敝米蛊

　　长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做

　　峡斟

　　到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双

　　拍圾菌

　　重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要

　　滞憨

　　求。

　　歹

　　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

　　棉千

　　认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项

　　礼扑

　　重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策

　　颖声旬

　　的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策

　　劲尹

　　台

　　者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时

　　经谬

　　要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担

　　娩涟

　　栖

　　负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责

　　陨她

　　任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联

　　乒磐

　　运

　　系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人

　　牢耶

　　民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、

　　叶写诣玲

　　漠

　　业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，

　　领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可

　　昔赖福

　　以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够

　　照褪

　　为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改

　　檄闸鼠

　　革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

　　礼逛

　　党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，

　　质殃橇

　　各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有

　　禄邻

　　差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设

　　郧示剐

　　重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

　　嗅劝

　　必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干

　　雪蔬

　　群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会

　　娱欣群

　　出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责

　　碌磐

　　人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使

　　秩贵序

　　出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、

　　红绣

　　本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己

　　瑶社卜

　　要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原

　　青费

　　则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导

　　擦侈除

　　干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级

　　臃竭

　　抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案

　　行囚喜

　　件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护

　　逐夯

　　群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害

　　鼓占拘

　　单位形象和延长油田切身利益的行为。

　　又

　　榨

　　二、严于律己，带头廉洁自律

　　真

　　领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记

　　削罗

　　说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时

　　些洋矣

　　刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自

　　佯坛

　　律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、

　　偷荷疡

　　慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动

　　鹊汛

　　圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、

　　词彝岩

　　领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、

　　焉帮

　　维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作

　　宴祟堂

　　人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养

　　但藉

　　成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要

　　蓝朱圭

　　社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和

　　北腑

　　抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，

　　闽绥柄

　　很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相

　　蛰傀

　　关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，

　　羞疾司

　　还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，

　　刨稿

　　箍

　　教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着

　　睛荔

　　他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不

　　糟信语杉

　　辗

　　义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金

　　怒食吗

　　钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　　跳涯

　　三、牢记宗旨，自觉接受监督

　　福迂

　　峪

　　《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权

　　婿

　　力。权力是

　　操

　　一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用

　　菊泄

　　得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出

　　黍举

　　孝

　　轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就

　　研弯

　　必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领

　　部疼克

　　导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督

　　彬信

　　下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，

　　援肘柿

　　不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，

　　龋拳

　　从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，

　　材厌星

　　领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内

　　唾枕

　　要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自

　　誉昼舜

　　觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己

　　鲸戳

　　不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自

　　以驭孤

　　己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备

　　暴筏

　　心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督

　　锰妖盂

　　看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中

　　靶棉

　　制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个

　　粘茅而

　　人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉

　　雾椅

　　遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，

　　肄糟窍

　　按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越

　　香误

　　位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形

　　奄白邮

　　成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要

　　谚哺

　　事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实

　　秦打姬

　　行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理

　　静季

　　集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把

　　房岩降

　　主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌

　　砍招

　　驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，

　　役搐碑

　　认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　　闺贮

　　四、勤于学习，加强自身修养

　　嚼接

　　这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘

　　淹柴传魁

　　任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。

　　刺哮纶

　　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政

　　竭淫

　　治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避

　　迅帐恼

　　学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，

　　益陋

　　要重点学习研究科学发展观、

　　霸铀

　　构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握

　　耐港

　　和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执

　　显乍舱

　　政能力和执政水平。

　　吓

　　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明

　　帚灾

　　了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法

　　重恕议

　　纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国

　　酗绿

　　共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、

　　胁盗棚

　　《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系

　　彤雪

　　实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是

　　颜序君

　　与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结

　　醛门

　　合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能

　　愉校概

　　做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做

　　滩竟

　　到警钟长鸣，勤政廉政。

　　缅恿

　　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职

　　阿份崔柒

　　工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培

　　宙斥蠕

　　养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究

　　扭峡

　　工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路

　　励甘赏

　　系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的

　　悠贡

　　迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领

　　便越亮

　　导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　　窖集

　　以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科

　　讼楷

　　技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的

　　阵犊虹

　　要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自

　　措寡

　　的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、

　　钧猪放

　　实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的

　　渐单

　　答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将

　　碧滦巳

　　延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田

　　寒擦

　　通

　　努力做出我们更加积极的贡献。

　　呀

　　第三篇_与xx同志的廉政谈话内容

　　架

　　郁

　　与xx同志的廉政谈话内容

　　邪

　　XX年1月9日

　　臻

　　一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　诛蕊

　　xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方

　　朽憎

　　针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁

　　至汗喝

　　从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反

　　叛园

　　思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履

　　关掘姑

　　行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业

　　帜台

　　健康发展而努力工作。

　　冕胞

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履

　　崖腆峪张

　　行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中

　　柜孽

　　全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规

　　蜘余公

　　定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、

　　贞倔需

　　严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规

　　漠诌

　　定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招

　　拯堰川

　　投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任

　　茵懂惮

　　用干部和接受党内外监督的情况。

　　鸯

　　xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、

　　沮膳锅

　　工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体

　　芯聊

　　讨

　　韧

　　论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始

　　序蝶

　　终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优

　　钢蜒

　　摸

　　原则。四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项

　　瞩质

　　纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严

　　停奈涛

　　格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作

　　没豫

　　职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓

　　牌批犹

　　不懈。五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，

　　惺白唁

　　严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时

　　僚登

　　刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的

　　翟勃镐

　　任务来抓好。第四篇_领导干部廉政谈话记录表

　　翼裹

　　领导干部廉政谈话记录表

　　龟

　　第五篇_XX镇委廉政谈话工作方案

　　胯逞

　　一、廉政谈话的组织领导

　　壶

　　廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇纪委做好廉

　　严晋

　　政谈话的组织协调工作。

　　摇

　　二、廉政谈话的范围和对象

　　且狰

　　阔

　　镇党政领导班子成员、各党支部党政主要领导、各站

　　炭

　　所长及涉及民政救灾款物发放、涉农“三项补贴”发放的

　　澜旨

　　缸

　　人员；新调整的村组干部；群众有反映及纪委监督检查中

　　乙底

　　发现有轻微违纪现象或存在苗头性、倾向性问题的领导干

　　阀潭

　　印

　　部。三、廉政谈话的内容和方式

　　依

　　谈话类型内容。

　　文

　　1．例行谈话。实行镇党委、纪委负责人同下级主要负

　　湃屉

　　责人谈话制度。镇党委书记、纪委书记围绕落实党风廉政

　　央辐情

　　建设责任制、加强党风廉政建设、保持廉洁从政，定期、

　　扮埔

　　不定期地同下级主要负责人沟通情况，交换意见，提高认

　　扦苯推

　　识，切实履行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设

　　涌绵

　　工作的领导，做好反腐倡廉工作。

　　慑织

　　2．任前谈话。镇党委书记与新调整的村组干部进行任

　　蹭怔

　　前廉政谈话，要进行“三个代表”重要思想、党的宗旨、

　　啮泼灾

　　廉洁自律规定、党政纪条规教育，提出廉洁勤政要求，明

　　逆骑

　　确应承担的党风廉政建设责任，增强“一岗双职”意识，

　　莱献烟

　　抓好所管辖范围的党风廉政建设工作。加强学习，树立正

　　哼腻

　　确的权利观，懂得职务意味着责任，意味着服务，权利意

　　箩袒副

　　味着奉献，廉洁奉公，勤政为民，创一流的工作业绩。

　　枪鱼

　　3．诫勉谈话。与群众有反映或经了解存在问题的领导

　　傲殆懦

　　干部进行诫勉谈话要指出问题，讲清危害，早打招呼，及

　　扬演

　　时提醒，严格要求，限期整改。诫勉谈话涉及敏感问题和

　　剐长铰

　　需保密的事宜，由党委书记、纪委书记一起或单独进行专

　　胸况

　　门谈话。

　　可

　　4．一般性谈话。镇领导与村领导、各党总支领导与各

　　涌釜

　　支部领导、各支部与支部成员实行垂直谈，通过谈心交流，

　　札稻绩

　　了解谈话对象遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任

　　雍早

　　制、落实本部门党风廉政建设和反腐败任务情况，并有针

　　蛛庚隆

　　对性地进行指导、教育，要求其廉洁勤政，接受监督，树

　　殷蝶

　　立清正廉明的形象。

　　拔

　　谈话方式

　　庸

　　一般采取个别谈话方式，必要时可根据情况采取集体

　　犯菏

　　谈话。

　　姆

　　四、谈话的原则和要求

　　冠

　　开展廉政谈话要坚持教育为主、预防为主、事前监督

　　菠泽

　　为主的方针，以关心、保护、教育干部为目的，既严格要

　　侗归

　　蔫

　　求，又关心爱护。要平等相待，交心谈心，沟通思想，做

　　账狮

　　深入细致的政治思想工作，帮助领导干部改进缺点和不足，

　　猩栽芦

　　筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。

　　髓睁

　　实行“三必谈”，并注重谈话的及时性、灵活性、针对

　　型谤棘绕厚

　　性和普遍性。要根据不同的对象和时间确定相应的谈话内容和方式，做到有的放矢。对党组织和站所主要领导和涉

　　殉扬

　　及“权、钱、人”的热点岗位以及执纪执法单位的领导干

　　练酷分没

　　养

　　部要重点进行教育。要注意听取各方面的反映，随时发现、分析、研究带有倾向性的问题。及时进行警示、提醒，预

　　蜘诛刨

　　防在前，使干部不犯或少犯错误。

　　判

　　开展廉政谈话要严格时限。一般性谈话一年两次。任

　　逊贮济

　　前谈话，要在安排后一个月内完成。诫勉谈话，要在安排

　　育粪

　　后两周内进行。紧急情况下，随时进行。当干部工作岗位、

　　毡烛业

　　环境、条件发生变化和容易发生问题时，应及时进行谈话。

　　伶赌驮

　　廉政谈话要严格手续。谈话结束后，谈话人或参与谈

　　竹哄吾道

　　话人要将谈话安排表、通知、提纲及谈话记录一并归入干部廉政档案。

　　稿

　　五、谈话应注意的事项

　　家

　　谈话要注重增强谈话的艺术性，谈话人必须做到：一

　　蟹烈

　　要平等待人，谈话人同谈话对象进行同志的交谈。二要客

　　虱引药

　　观公正，谈话人在谈话过程中不能先入为主带主观倾向。

　　醒臼

　　三要增强谈话的责任感，谈话要以对组织、对同志高度负

　　粒书番

　　责的政治责任感，保持清醒的头脑切忌个人感情用事，但

　　闰敖

　　要直截了当地指出被谈话对象存在的思想根源，谈话应诚

　　辗袋邪

　　恳、准确、简练，既有严肃的批评教育、又有合情合理的

　　持惋

　　启发疏导，要从关心、爱护干部出发，真诚地对谈话对象

　　艳条宽

　　提出要求和希望。四要认真听取意见和建议，谈话责任人

　　兔扁

　　要和被谈话人建立心里上的联系，给每位干部提供一个沟

　　手坯钓

　　通思想、交流情况，反思自己、向领导倾述真情、说心里

　　肇贮

　　话的机会，从而达到消除误会，增强理解、加强团结的目

　　们契佛

　　的。对在谈话中被谈话人提出的合理性建议和意见，要进

　　墨知

　　行认真研究，积极采纳。

　　皿限

　　剪

　　廉政谈话要做到准备不充分不谈，没有效果不谈。要

　　力

　　坚持经常性、针对性、实效性，把廉政谈话工作切实抓紧

　　上鸣

　　簿

　　抓好，使全局干部职工更加昂扬向上，使存在问题的同志

　　佯娘

　　能把问题及时解决在萌芽阶段，放下包袱一身轻松地投入

　　倍呵

　　织

　　到全局各项工作中去。

　　讼

　　惺

　　第六篇_XX干部职工谈心提醒和关爱教育方案

　　渐

　　为加强反腐倡廉教育，从源头预防上治理腐败，筑牢

　　拂址

　　干部职工拒腐防变的思想道德防线，促进干部职工健康成

　　欧眩显

　　长。根据《中共市交通运输局关于在全系统干部职工中开

　　豆副

　　展谈心提醒和关爱教育工作实施方案》的文件要求，结合

　　疡哲蓖

　　工作实际，制定如下实施方案：

　　敛

　　一、总体要求

　　甘

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展

　　涉腰

　　观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，

　　峙舆鹿

　　以关心、爱护提醒、挽救干部职工为出发点，探索建立

　　铀兄

　　“及时发现、分类预警、谈心疏导、提醒关爱”的教育机

　　椅驶棘

　　制，着力解决干部职工在党风廉政建设方面存在的苗头性、

　　墒维

　　倾向性问题，增强党纪政纪意识和廉政意识，为推动公路

　　悦砌醋

　　加快发展、转型发展、跨越发展，推进公路事业发展提供

　　石皂

　　坚强有力的政治保证。

　　奄

　　二、工作原则

　　岩

　　以人为本原则。对干部职工既要严格要求、严格管理、

　　拥韶榨

　　严格监督，又要关心干部职工思想、工作、生活、心里等

　　赐重

　　各方面，坚持以人为本，体现人文关怀，推进廉政教育关

　　焊件章

　　口前移，做到早提醒、常提醒，帮助引导干部职工健康成

　　诸甲

　　长。

　　石

　　坦诚相待原则。发挥思想政治优势，发扬批评与自我

　　澄奥盐摇

　　批评的优良传统，开展“一对一”、面对面的谈心，营造温馨、平等的交流沟通氛围，变说教、灌输为启发、疏导，

　　汐对兄

　　使关爱教育真正入脑入心。

　　燥

　　注重实效原则。既要就党风廉政建设中存在的共性问

　　泽故淹

　　题开展教育，又要深入了解干部职工个性化问题。结合干

　　陷湍

　　部职工职务职级、岗位特点、工作要求、个人性格、成长

　　临径徘

　　经历等因素，有针对性地开展谈心提醒和关爱教育，做到

　　诊眷

　　分类预警、有的放矢。

　　舆

　　三、主要措施

　　札

　　建立健全谈心关爱教育的问题发现和研判机制

　　鹏洲

　　1、确定谈心关爱教育的对象、范围

　　恿塌

　　重点领域、重要岗位。包括：权重科室、基层单位负

　　网秧这

　　责人；在重要岗位的干部职工。党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工。包括：

　　诣挑药

　　领导作风比较专横，大权独揽，存在脱离监督危险的；生

　　媒铭

　　活作风不够严谨，存在与干部职工身份不相符的言行；存

　　御楷颜

　　在慵懒散奢等不良风气，可能损害群众利益的；群众对其

　　免挟

　　廉洁自律、道德品质等方面的问题反映较多的；经信访初

　　则乒蚂

　　核情节显著轻微，不构成违纪的；民主测评基本称职和不

　　哺驭

　　称职票数达到有效票数三分之一以上的。

　　痈韵

　　心里情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部

　　琵扮因

　　职工。包括：受到党纪政纪处分的；在干部选拨任用时没

　　插摹

　　有得到提拔重用的；长期担任同一职务的；受到诬告陷害

　　葬彼去

　　或者负面舆论信息影响的。

　　胸

　　2、确定谈心关爱教育的方式

　　易

　　谈心关爱教育的方式应该形式多样，包括：征求意见

　　汤翌迅

　　交流式谈心谈话；了解情况关怀式谈心谈话；沟通思想疏

　　附潍

　　导式谈心谈话；肯定成绩鼓励式谈心谈话；反馈情况提醒

　　龙疗桅

　　式谈心谈话。3、确定谈心关爱教育的方法

　　孵预绵

　　突出个性化教育，以“一对一”的谈心方式为主，集

　　几

　　体谈心为辅。在谈心前，根据被谈心对象的实际情况，精

　　植胁

　　伸

　　心制定谈心方案，明确谈心重点。体现以人为本原则，全

　　蘸侄

　　程做好谈心保密工作。谈心时间、地点可以预约。可以上

　　妇想

　　菊

　　班时间谈，也可以休息时间谈；可以平时谈，也可以节日

　　储贯

　　谈；可以单独谈，也可以集体谈；可以到领导办公室谈，

　　曰森

　　噪

　　也可以到谈心对象所在单位或谈心对象选定的地点谈。消

　　入睡

　　除谈心对象的心里障碍和思想顾虑，防止产生不必要的误

　　困吗

　　扼

　　解。提高谈心教育的互动程度，改变生硬、冰冷的教育方

　　沁郑

　　式，营造平等、温馨的沟通氛围。既要善于疏导教育，也

　　艺管

　　伊

　　要善于耐心倾听，开诚布公，坦诚相待，沟通谈心人和谈

　　烧土

　　心对象的思想情感，消除谈心对象的抵触情绪。

　　沂涤

　　3、确定谈心关爱教育人员及分工

　　乘另

　　按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，分

　　下疡

　　级开展谈心谈话。对各基层单位、机关各科室负责人的谈

　　玫捻芹

　　心谈话，原则上由分局党支部书记担任谈心人；对一般干

　　片碑

　　部职工谈心谈话，原则上由分局纪检组长或各基层单位负

　　际也时

　　责人担任谈心人。每次谈心专门安排1名工作人员担任谈

　　项比

　　心人助理，负责联络协调工作、做好谈心记录，负责谈心

　　愁卵幂

　　提醒的后续工作。但是对没有发现问题的干部职工的提醒

　　电漆

　　或沟通谈心，如果第三人在场记录会影响谈心效果的，可

　　筑采鸟

　　以不做谈心记录，只登记谈心基本情况。

　　盈

　　建立健全谈心关爱教育的提醒和疏导机制

　　霖萎

　　1、开展谈心关爱教育的时机

　　允

　　庇

　　干部职工职务变动时。

　　宙

　　干部职工临近退休或退居二线时。

　　蓝

　　重大建设项目招标投标前和开工前。

　　罩挟

　　重要人事安排、重大资金使用等重大决策前。

　　撮絮

　　群众反映问题较集中时。

　　篱

　　有线索发现党员干部存在苗头性问题时。

　　韧

　　茧

　　干部职工在工作生活中遇到较大困难挫折时。

　　葬瞻

　　葵

　　干部职工的家庭发生重大变故或面临重大困难时。

　　柬

　　其他应当开展谈心教育和关爱教育的时机。

　　攫炳

　　2、开展谈心关爱教育的程序

　　眉

　　谈心人在谈心交流钱要做好充分准备，详细了解被谈

　　楞挥沃

　　对象的情况，确定谈心重点。合理安排被谈心人，讲究谈

　　披赃

　　话艺术，注意启发引导，保密谈话内容，确保谈心交流有

　　誉梢咬

　　序进行，取得实效。对基层单位、机关各科室负责人的谈

　　险拄

　　心提醒，由分局纪检组起草谈心提醒和关爱教育工作方案，

　　敦泥种

　　包括谈心对象的名单、事由、谈心时间、谈心重点、谈心

　　呕心

　　方式、关爱教育配套措施以及谈心人、助理人员名单。经

　　届露菩

　　党支部书记审签后，在15日内组织实施。对一般干部职工

　　御款

　　的谈心由分局纪检组长审签后15日内组织实施。确保每季

　　逾裹厨

　　度排查1次。

　　裤

　　3、开展谈心关爱教育的主要内容

　　寇

　　根据谈心对象的具体情况科学分类预警、合理安排谈

　　梅鼠

　　禾

　　心提醒的内容，确保干部职工受到委屈有处诉说、产生困

　　达遏

　　惑有人指点、面临诱惑有人提醒、出现缺点有人指出、发

　　玖僻

　　灸

　　生错误有人纠正、推进工作有人支持。谈心的基本内容是

　　私聘

　　了解掌握谈心对象的思想、工作、学习、生活、心理、家

　　一答

　　盏

　　庭等各方面的情况，特别是谈心对象存在的困难和困惑。

　　趁蘸

　　对象领域、重要岗位的干部职工，谈心的主要内容是

　　靡诛

　　递

　　了解谈心对象所在单位、部门党风廉政建设的执行情况和

　　遇袁

　　廉能风险的主要防控措施，交流沟通对党风廉政建设的重

　　溅殉

　　物

　　要认识。目的是早提醒、早打招呼，提醒谈心对象始终保

　　萤汝

　　持头脑清醒。

　　涛

　　对党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工，谈

　　敛冬

　　心的主要内容是既要严肃指出谈心对象存在的缺点和问题，

　　懈韶簇

　　帮助干部职工分析产生问题的原因，也要肯定谈心对象的

　　阵循

　　优点和取得的成绩，明确今后努力的方向，树立改正错误

　　莹亚切

　　的信心。目的是拉一把、敲警钟，提醒谈心对象及时纠错。

　　抛旬瘸

　　对心里情绪出现异常波动的干部职工，谈心的主要内

　　倾解涯悦

　　容是掌握谈心对象的心理动态，沟通相互的情感思想。目的是帮助教育党员干部职工疏导调适不良心理，正确对待

　　寺写毋

　　个人得失和困难挫折。

　　食

　　建立健全谈心关爱教育的跟踪问效和管理机制

　　连瑶

　　1、开展谈心关爱教育跟踪问效

　　宣

　　分局纪检组应通过暗访等形式及时掌握谈心对象的思

　　券汀况

　　想、工作、生活和心理动态，判断谈心提醒的教育成效。

　　绎茵

　　但是要注意方式方法，做好保密工作，防止造成误解，影

　　簧猩筋

　　响谈心对象的工作生活。对于改正错误、转变作风的，及

　　枣盂

　　时销号，解除预警。对于不重视提醒预警事项、不能及时

　　釜荤在

　　改正错误的，对其进行诫勉谈话适时通报；谈心对象是科

　　珠聪

　　室、基层单位负责人的，对其进行诫勉谈话并向党支部报

　　衙竿靴

　　告。情节严重，构成违纪违法行为的，依法予以查处。

　　印傀

　　2、搭建谈心关爱教育平台

　　畸掺

　　不断丰富活动载体，完善配套措施，增强关爱教育效

　　隋拷朱逆

　　果。营造温馨和谐的谈话环境，增强谈心提醒效果。建立“廉政短信”提醒平台，在节假日等关键时点适时向干部

　　叼撼缓

　　职工发放廉政短信，温馨提醒廉洁自律，拒收红包。开展

　　枚歉

　　定制式教育，针对教育对象的具体情况，提供专门的警示

　　坑戚逐

　　教育等廉政教育学习资料，提高教育的实效性。

　　鹏泪

　　3、建立谈心关爱教育台账

　　酉

　　由分局纪检组负责建立关爱教育台账，对谈心关爱教

　　浚因煮

　　育工作进行统一登记管理。主要内容包括：谈心对象基本

　　匀卖

　　情况、存在的问题、开展谈心提醒和关爱教育的情况、教

　　嗣愚殴

　　育效果、跟踪问效情况等相关信息，同时将开展关爱教育

　　个雨

　　的资料信息纳入干部廉政档案。

　　域

　　呸

　　四、工作要求加强领导，提高认识。各基层单位、机关各科室要把

　　樊潭瘤

　　谈心关爱教育工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉教育

　　扼孕

　　之中，认真抓好谈心关爱教育工作，创新工作方法，完善

　　姚脏虏

　　工作机制，推动关爱教育工作扎实有效开展。

　　怠免

　　团结协作，抓好落实。要从全局出发，积极支持配合，

　　菊主

　　把谈心关爱教育工作做好做实，真正体现以人为本的执政

　　愚绷枚

　　理念，体现组织对干部职工的关心爱护，帮助引导干部职

　　喻十

　　工转变作风、廉洁从政、健康成长。

　　淑腊

　　理顺关系，取得实效。要正确处理好开展谈心关爱教

　　汁旭

　　育工作与廉政谈话的关系；与诫勉谈话的关系；与信访谈

　　欣付衅

　　话的关系；与廉政教育的关系；不断在理论上、实践上、

　　瞩脏

　　制度上创新发展，取得实效。

　　守绚

　　第七篇_XX文体局党风廉政工作方案

　　屿

　　一、局领导班子的集体责任清单

　　引这

　　1.认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建

　　婆械

　　设的部署要求；研究制定工作计划、目标任务、具体措施；

　　遣杯峙

　　督促班子成员及各科室、充分履职、各负其责、齐抓共

　　查阶

　　管。

　　潦

　　2.加强局班子成员思想政治建设和干部队伍建设，健

　　嗽铀

　　全干部管理机制，通过强化教育、严格制度，增强干部队

　　均禄圾

　　伍整体能力和水平；深入开展责任建设和“不作为慢作为

　　伤瓶

　　乱作为”整治活动，坚持不懈纠正“四风”，警醒干部特别

　　猴言螟

　　是班子成员管住自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到防

　　琉丰

　　微杜渐，争做清廉为官、事业有为的好干部。

　　义厚

　　3.狠抓源头治理，完善廉政风险防控等相关制度。认

　　泪译宙

　　真落实党风廉政建设宣传教育月各项活动，加强机关廉政

　　长矢

　　文化建设；对文化、体育市场监管等执法类风险，建立科

　　予阁梳

　　学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后

　　酷委

　　监督，融监督于权力运行的全过程。

　　吁沈

　　4.加强资金管理，严格执行财务报销审批制度，控制

　　科冷

　　凋

　　“三公”经费支出；加强对文化专项资金使用的监督，严

　　脐冠

　　格实行专款、专户、专项，严格按照程序实行逐级审批财

　　瘪菠

　　拴

　　政拨付，严格按照规定的范围、标准和程序使用，防止出

　　寂赠

　　现违反财经纪律的行为。

　　违

　　5.支持派出纪工委依纪依法履行职责，加强工作联系、

　　吱凝栗

　　及时交流沟通，解决重要问题；完善“三重一大”事项报

　　旋津

　　告制度，主动接受监督；全力支持和配合派出纪工委执纪

　　狰鞍延

　　办案，做到有案必查、有腐必惩。

　　匝

　　二、局党支部书记、局长的第一责任清单

　　混热

　　1.根据区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作

　　番鼠娱

　　的部署要求，结合全区文化系统的实际，及时主持召开会

　　除证

　　议，做出具体部署和安排；做到重要工作亲自部署、重大

　　跪六嘲

　　问题亲自过问、重点环节亲自协调、检查考核亲自参加。

　　宜留

　　2.监督检查文化系统贯彻执行区委、区政府重大决策

　　菏铭枣

　　部署的情况；监督检查局班子成员廉洁从政情况；定期组

　　繁胸

　　织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，带头讲廉政党

　　绣荷拳

　　课，开展廉政谈话。

　　马

　　3.督促局班子成员履行抓党风廉政建设的职责，及时

　　惫炙

　　纠正工作中存在的不足和干部群众反映的突出问题，抓好

　　煌懈屯

　　班子、带好队伍。

　　轧

　　4.发挥党风廉政建设的表率作用，带头履行党风廉政

　　菌猩

　　建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，

　　寺云望

　　带头管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员，带

　　闯迄

　　头接受组织和干部群众监督。

　　晕遥

　　5.大力支持派出纪工委工作，与派出纪工委书记就重

　　健葬

　　要监督事项的沟通协商原则上每个季度不少于一次，就文

　　原瑶京

　　化系统落实党风廉政建设责任制方面的情况交换意见每年

　　溢彬

　　不少于一次，重要情况应及时沟通协商、交换意见；加大

　　汐仓婶

　　对派出纪工委聚焦主业、履行职责的支持力度，为派出纪

　　划押

　　工委创造良好的工作环境。

　　北谗

　　6、负责办公室、体育科、产业科、全民健身中心的党

　　颖狱钥

　　风廉政建设工作三、副局长分管范围内的领导责任清单

　　茅室

　　1.抓好分管的文化科、文化馆、图书馆的党风廉政建

　　涉佬酸侠则

　　设工作，每季度听取一次党风廉政建设汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底参加党风廉政建设责任制

　　匿柠

　　检查。

　　舀

　　2.认真贯彻执行局班子的安排部署，主动承担局班子

　　孩醒慨毗

　　的主体责任，扎实做好各项主要工作；每半年向主要负责人汇报一次分管领域党风廉政建设情况，及时报告和移交

　　享贞紧

　　发现的违纪违规问题线索。

　　桐

　　3.主动了解掌握分管科室和单位干部苗头性倾向性问

　　杖站邢

　　题，并及时进行谈心谈话、提醒告诫、责令纠错，加强教

　　奢丫

　　育引导，督促遵守廉洁自律各项规定；结合分管领域的工

　　这耶舵

　　作实际，细化职责分工，研究制定有效管控、务实管用的

　　妇蔽

　　措施办法。

　　幼

　　4.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身

　　纸蜒

　　作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组

　　银拣欲

　　织和群众监督。

　　青

　　5.支持派出纪工委履行监督职责，对分管领域内发生

　　及他

　　的违纪、违规问题，支持派出纪工委依纪依规查处。

　　祈鼠

　　四、保障措施

　　盅

　　明确党风廉政建设工作的分管领导、分管科室和责任

　　樟赔

　　叼

　　人，每年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分

　　怀八

　　解，明确局主要负责人、班子成员、机关各科室及二级单

　　指毗

　　带

　　位的责任和履责要求，形成落实党风廉政建设主体责任的

　　潍辜

　　工作任务明细表。

　　晦

　　建立局主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与

　　铸鲁

　　分管科室、单位负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少

　　韩枣秽

　　于2次，班子成员之间要结合民主生活会，开展真诚的谈

　　中忆

　　心谈话。

　　鸯

　　每年对机关科室和二级单位落实党风廉政建设主体责

　　氧侗

　　任情况进行检查考核，考核结果作为评价干部的重要依据。

　　傀搽园

　　建立文化系统党员干部违纪违规信访举报统一接待、

　　攫灰

　　移交、登记、保管制度，对局机关各科室及二级单位接到

　　翻姓轮

　　的信访举报件，由纪检员进行统一登记和管理，对反映文

　　涌蜂

　　化系统干部职工违纪违规的来访由纪检员统一接待并作好

　　葡弓窿

　　详细记录和登记，并及时按规定程序处理。

　　闷咯

　　第八篇_XX三会一课廉政会议记录

　　疡

　　三会一课廉政会议记录

　　潞

　　会议时间：年1月13日

　　阁尘

　　参加人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文

　　耍贫

　　孙德文吴志忠

　　蚀

　　出席人数：9人，实到人数：9人。

　　翱

　　主持人：徐桂莲记录人：李兵

　　矿

　　会议内容：党风廉政建设责任制考核

　　膳牙

　　徐桂莲：

　　彝

　　1月12日上午9时我参加了市工商行政管理局年度党

　　驱隔搁凋衙

　　风廉政建设责任制考核工作会议。党风廉政建设要求党支部认真查找存在的问题，明确工作重点，把党风廉政建设

　　贞撅

　　责任制和反腐-败工作推向深入。党员同志需要认真学习会

　　肾友产

　　议精神，希望听听各位委员对活动形式的建议。

　　宦健

　　李兵、张洪霞：

　　矢

　　建议通过召开座谈会形式来认真学习会议精神，有助

　　斜岁皮

　　于党小组全体成员学习。徐桂莲：

　　衬

　　通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党风廉

　　胁垣

　　政建设责任制考核工作会议精神，进一步提高对党风廉政

　　柑驳

　　建设重大意义的认识，深刻领会和准确把握会议的精神实

　　弥颂销

　　质，为推进构建和-谐支部与和-谐工商所提供帮助和支持。

　　愧瘴眨

　　最后会议通过，筹备工作照惯例进行，大家各负其责。

　　畜摘

　　三会一课会议记录

　　闻

　　时间：3月27日

　　海

　　出席人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文

　　著柿

　　孙德文吴志忠

　　误

　　出席人数：9人，实到人数：9人。

　　筑

　　主持人：徐桂莲记录人：李兵

　　亮渗

　　活动内容：落实党风廉政建设责任制考核工作

　　澄栈

　　徐桂莲：刚刚召开了上半年党风廉政建设责任制考核工作会议。

　　募宪害

　　今天，我们主要向各位党员传达会议精神，请各位党员也

　　方表

　　谈谈党风廉政建设的心得和体会。

　　设汐

　　马上：为什么要加强党风廉政建设？加强党风廉政建设是深

　　惠恍

　　入贯彻落实科学发展观的重要保证。如今，社会存在着一

　　岁多晕

　　些腐-败现象和不正之风，干扰了市场经济正常运行，损害

　　翌珐祁母

　　耘

　　了党和政府的信誉和形象，助长了不良社会风气，侵害了群众的利益，激化社会矛盾，削弱了党的凝聚力和战斗力，

　　拟楞质

　　祸害无穷。

　　李兵：

　　夸

　　我来谈谈如何加强党风廉政建设。我认为，首先要提

　　绕谚悠诸

　　高全体党员的思想认识，加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。“物必自腐，而后虫生。”大量的事实表明，腐侍粘酉

　　败行为的发生，总是先从思想变质、道德堕落开始的。加

　　耙郁十

　　强党风廉政建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防

　　轮赵

　　变教育，作为第一道防线抓好抓实，使全县各级党员、干

　　踢叉朗

　　部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信

　　冗惦

　　念，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

　　约掺

　　张洪霞：

　　瞄

　　我同意韦所的观点，我建议以艰苦奋斗、廉洁奉公为

　　器中帐庞

　　主题，把学习和遵守党章作为教育的重要内容，坚持不懈地抓好理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、党的

　　团吟勇

　　优良传统和作风教育，使党员干部时时刻刻都牢记“两个

　　谬攘

　　务必”，常修为

　　哑

　　政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、

　　歌崇

　　挞

　　自省、自警、自励，不断增强纪律观念和廉洁从政意识。

　　潦斜

　　张宝森：

　　叶

　　要把加强党风廉政建设与加强基层党组织先进性建设

　　赎择疼捶搁

　　结合起来，教育党员要在推动和-谐工商、和-谐党组建设

　　浆彩

　　的各项工作中积极发挥模范带头作用，发挥战斗堡垒作用，不断提高自身的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层

　　净壶兄

　　党组织思想政治工作优势，主动化解矛盾，解决社会经济

　　取除

　　主体中的实际问题，为和-谐发展提供思想和组织保障。

　　列潮蚤

　　大家纷纷表示，要以党风廉政建设会议精神为指针，

　　番段

　　立足自身实际，牢固树立和落实科学发展观，认真理清工

　　翼轩挥

　　作思路，努力做好本职工作，在和-谐工商、和-谐党组中

　　屡藐

　　做出应有的贡献。

　　渝

　　三会一课廉政会议记录

　　场

　　学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本

　　掌靡

　　员

　　精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则

　　败永

　　是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁

　　迈钒雇

　　主义，毛泽东思想和邓-小-平理论的继承和发展，是加强

　　恒层

　　和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须

　　瘟唾任

　　长期坚持的指导思想。

　　牛

　　“三会一课”记录如下：

　　叹

　　一、支部党员大会活动

　　阴

　　1、会议时间：6月9日

　　鼓

　　2、参议人员：全体党员、入党积极分子以及非干部

　　捡杖

　　虎

　　3、会议内容：、总结上年的成绩得失，讨论下一步部署，制订计划。

　　漫揪用

　　、抓好党员发展工作，发展程序严格把关，使队伍更

　　珍宇

　　加有朝气，党员队伍不断壮大，更好为人民服务。【党风

　　痒曲元

　　廉政谈心谈话记录】

　　扦

　　、加强对党员的教育和管理，严格组织生活，监督党

　　虞绰

　　员切实履行义务，遵纪守法，教育党员任何时候都要同党

　　楔申揖

　　中央保持一致。二、党支部委员会活动

　　静

　　1、会议时间：10月10日

　　页颐

　　2、参议人员：支部书记、组织委员、宣传委员

　　侮珍

　　3、会议内容：

　　刘

　　纪念“七一”建党90周年座谈会

　　诈

　　、广大党员重温入党誓词。

　　歇腹

　　、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广大

　　音颖轩拎剁

　　党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格外珍

　　油罐

　　惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发挥党

　　砚寅浮

　　员先锋模范作用，全力支持上级工作。

　　炕

　　三、党小组会活动

　　打

　　1、会议时间：10月15日和11月15日

　　蜀戌

　　2、参议人员：各党小组成员

　　纫

　　涉

　　3、会议内容：、组织党员学习《党章》的主要内容；学习党的路线、

　　锄乾催

　　方针、政策和决议；学习当的基本知识、时事政治和科学

　　皱怎

　　文化知识，全面提高党员的素质。

　　胸芹

　　、协助党支部做好对入党积极分子的教育、培养和考

　　郑傈

　　察工作；搞好对党员的管理，过好组织生活，按月收缴党

　　颧荡嚎

　　费；发展党员和预备党员的思想、学习、

　　查铸

　　工作状况，并向党支部反映意见。

　　歇

　　、开展批评和自我批评，并督促党员按时参加党的各

　　羹瘦口

　　种活动；四、党课活动计划

　　盏

　　1、会议时间：11月31日

　　咕

　　2、参议人员：党支部所有成员【党风廉政谈心谈话记

　　催绝檬

　　录】3、会议内容：

　　亩

　　以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

　　毕兰

　　持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以

　　瞻蝗土

　　完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进

　　腿只

　　一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。

　　凤庚

　　一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡

　　美罐

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　雕哺

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：

　　开亦姓

　　“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人

　　厨鹰

　　拟

　　民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有

　　工诈

　　丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

　　省冰

　　二、党对反腐倡廉的决心大、力度大

　　柄辨

　　围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和

　　德跟

　　抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚

　　儡鸭

　　强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建

　　里荫湘

　　设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全

　　冕证

　　塔

　　面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

　　陌

　　三、反腐倡廉的核心是提高思想认识

　　粤寂

　　目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，

　　缕锰

　　理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持

　　疹啼间

　　严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明

　　奄咱

　　哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部

　　救槐职

　　队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿

　　迂阑

　　是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不

　　氧云锡

　　振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，

　　密命

　　秃

　　都是腐-败，而且是很大的腐-败。

　　铺

　　海口经济学院工商管理学院

　　浑

　　学生第四党支部“民-主生活会”会议纪要

　　稚狞

　　具体计划如下：

　　杏

　　一、活动主题：开展批评与自我批评

　　蜂噪

　　选

　　二、活动时间：XX年10月27日下午16：30

　　涸

　　三、活动地点：教三503

　　撅

　　四、参加人员：支部所有党员

　　险

　　延

　　五、活动主持人：贾燕

　　伞

　　六、活动目的：党支部是党的组织基础，是实现党的

　　抉沧

　　领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部

　　搁俄

　　燕

　　工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的

　　缨膏

　　桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党

　　嫂则

　　阀

　　员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是

　　衣仓

　　学校改革、发展和稳定的决定因素。

　　殖末

　　七、活动流程：、学校党支部的职责和任务

　　懒佩嚣

　　党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，

　　哲

　　是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教

　　遇粹侧

　　职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学

　　坍碾

　　校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和

　　彪悬嚣

　　实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和

　　扁赫

　　稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，党支

　　峙肛妈

　　部工作的职责和任务主要有以下几点：

　　酉驹

　　1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持

　　阴科笑搓

　　社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。

　　曙摄

　　2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题

　　秦舌

　　的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校

　　砸啸页

　　务公开工作。

　　鱼

　　3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组

　　戴艺要趟娥

　　织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓-小

　　-平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基

　　眠粱

　　本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充

　　驱拄补

　　分发挥党组织的核心作用。

　　斧

　　4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监

　　柠肆叔敏

　　伎

　　督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组

　　忿滥涯

　　织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的

　　咙毯

　　先锋模范作用。

　　奠

　　5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养

　　翁丹

　　和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓

　　忙州釉

　　好学校干部的梯队建设。

　　霸

　　6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓

　　钟铁的铁

　　烽

　　好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建

　　哩定矢

　　设。7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重

　　唇铱

　　发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线

　　厚柑逾

　　和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师

　　故裸

　　吸收到党内来。

　　针

　　8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，

　　灭喧棘

　　人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干

　　赞削

　　出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛

　　躬遗枝

　　围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工

　　畏母

　　作新局面。

　　缸

　　二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。

　　厅僻

　　1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一

　　征站期

　　课”制度，“组织生活会”制度和民-主评议党员制度。并

　　裳疆

　　经常以党小组会议或支部大会等形式组织学习上级党委关

　　邪崖站

　　于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光

　　逮匝

　　碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事

　　蒸郭译

　　迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如

　　依焰

　　子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正

　　暑辣捶

　　气，全心全意为人民服务。

　　挑

　　2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落

　　责摘仍娄

　　还

　　实市、区政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学

　　鸭毗踩

　　的原则，带领全校教师经过学习讨论，明确了我们海口经

　　究刃

　　济学院的办学宗旨和办学目标，制定了学校的发展规划，

　　札褂

　　娜

　　提出了关于校风和学风的要求，构思了学校特色的发展方

　　饼疼

　　向。并把这些都挂在学校最醒目的位置，以提醒全体教职

　　亏包

　　寂

　　工时刻努力。3、组建培训领导班子。中层领导大多数过去没有担任

　　监炳析

　　过领导干部，因此，培训中层领导任务艰巨、刻不容缓。

　　荷努

　　党支部通过座谈会、个别谈心、组织学习等多种培训方式，

　　竹蜘厂

　　迅速提高了中层领导的管理能力。由于大家的努力与配合，

　　醋与

　　已经成长为一个团结战斗的领导集体。

　　辖涂

　　4、民-主制订管理制度。学校开办起来了，办学宗旨、

　　芝烛潮

　　目标要明确，而实现目标要靠科学的管理制度来保证。学

　　惕纳

　　校根据相关的法律法规要求，经过民-主讨论，制定了一系

　　挽演歧

　　列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、

　　背笨

　　公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度

　　得建某

　　等等。5、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百

　　年吩减

　　计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，

　　右聘

　　学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。首先

　　筑和迎

　　我作为支部的负责人，坚持参加学校的各项教研教学活

　　铲邀

　　动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同

　　焉遇朱

　　探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极

　　假彦

　　的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学

　　整剿彭

　　活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做

　　奴皆

　　到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共-产-党员的先锋模范

　　蹄样裤

　　作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。

　　秸蛛

　　6、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家

　　埔禄

　　庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去

　　询删森

　　探望，慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把

　　级簧

　　海口经济学院营造为一个团结、和睦、奋发向上的大家庭，

　　笋苦挖

　　领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，

　　屹蜘

　　积极上进是我们的追求。同学王梦雪谈到，首先从我开始，

　　锗润摩

　　平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主

　　寺愈

　　孝

　　动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，

　　栓言

　　但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党

　　圾侩

　　舟

　　课。同学林斯仪：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，

　　惨狰

　　一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人

　　绎砚谭

　　性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有

　　疼由

　　待加强，并多加强理论学习。

　　帽拜

　　衙

　　同学周美玲：我平时对待工作很用心，很尽责，在工

　　舶

　　作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，

　　潭唐哨

　　今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学

　　雨苍

　　习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。

　　薛栋钳

　　同学滕菲：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一

　　悄舀

　　丝不苟，在学校各方

　　居

　　面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，

　　居悠摘

　　有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理

　　趟臆

　　论学习。

　　物

　　2、组织支部党员对开展批评与自我批评写自我总结

　　嫡群

　　3、主持人宣布，学生第四党支部《开展批评与自我批

　　传磕叫

　　评》民-主生活会到此结束

　　盂

　　三会一课廉政会议记录

　　失

　　内容：1、强调春季校园平安稳定工作。2、传达局党

　　哟卵

　　委工作会议精神。3、讨论优化单位内环境，做好清洁大扫

　　屑示朽

　　除工作。

　　须

　　2、初步制定XX年工作计划，定于党员大会进行讨论。

　　钓鞋稗

　　3月11日党员大会内容：一、龙秀莲传达局党委近期工作会议精神。

　　雌移钎

　　二、介绍我单位今年重点工作，由侯智恒宣读XX年工

　　枷须

　　作安排。三、党员对XX年工作计划提出意见建议。

　　营套

　　四、支部书记总结发言。

　　前

　　3月25日党课

　　脂

　　一、侯智恒主持会议

　　者

　　今天上党课的内容主要是新时期如何加强党员干部党

　　郑扬

　　涡

　　性修养。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是提

　　跃津

　　高党的执政能力的迫切需要。首先，党性坚强、作风优良、

　　投制乍

　　纪律严明是我们党得到人民群众真心拥护和支持的关键。

　　穷黍

　　舌

　　其次，党性坚强、作风优良、纪律严明的党员干部队伍是

　　喉职

　　我们党长期执政的组织基础。再次，加强党员干部党性修

　　脏炙还洲

　　剖

　　养、作风养成和纪律遵行是党的执政能力建设的基本内容。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保

　　岳蛊辟

　　持共-产-党员先进性的迫切需要。首先，加强党员干部党

　　幕师

　　性修养、作风养成和纪律遵行是共-产-党员先进性的重要

　　他缕差

　　内容。其次，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵

　　佣瞄

　　行是保持共-产-党员先进性的根本保证。再次，以坚强的

　　著趴捡

　　党性、优良的作风和严明的纪律创造一流工作业绩是共-产

　　励等

　　截

　　-党员先进性的集中体现。

　　壬

　　、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是贯

　　在慧

　　彻落实科学发展观的迫切需要。第一，通过加强党员干部

　　雹涯重

　　党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发展观作为

　　采擎

　　统一全党意志、凝聚全党力量的思想武器。

　　捡近

　　第二，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律

　　躲卜机

　　遵行，真正把科学发展观作为谋划建设、第三，通过加强

　　泥厉

　　党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发

　　晾屎陀

　　展观作为衡量政策利弊、检验工作得失的价值尺度。

　　但细

　　第四，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律

　　亢躬

　　遵行，真正把科学发展观作为修身立德、建功立业的行为

　　肤孕宛

　　准则。4月11日支部委员会

　　拣

　　一、传达落实局党委关于营造十八大精神宣传氛围的

　　览抄坯

　　精神。二、加强春季林木管护、涂白工作。

　　斟啸

　　5月12日支部委员会

　　饮

　　一、按照局党委安排部署，积极做好计生宣传工作。

　　巢丘

　　6月13日支部委员会

　　碌

　　一、研究做好防汛准备工作。

　　觅

　　1

　　干

　　二、安排做好计生工作。

　　侣

　　7月30日党员大会

　　毡

　　内容：纪念“七一”建党87周年座谈会

　　擒吁

　　一、广大党员重温入党誓词。【党风廉政谈心谈话记录】

　　灶右

　　二、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广

　　讯吭垮

　　大党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感

　　声效

　　慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格

　　眩茸婴

　　外珍惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发

　　冰两

　　挥党员先锋模范作用，全力支持上级党委工作。

　　影萤

　　三、党员向党支部交纳党费。

　　诬壹

　　7月1日：党课

　　洲

　　以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚

　　亏混碗押

　　持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进

　　叼闻垫

　　一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。

　　斑羊

　　一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡

　　遗线

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　挛央招偿弧

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：

　　"水可以载舟，也可以覆舟"，不坚决惩治腐-败，党和人民

　　慑挫

　　群众的血肉联系就会受到严重损害，党

　　畏炸

　　我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的

　　姓扶掀验

　　廷

　　最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人

　　所棋督

　　民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有

　　狭乖

　　丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。

　　疹拥

　　二、党对反腐倡廉的决心大、力度大

　　月泡

　　围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和

　　捞致

　　抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚

　　苦招棉

　　强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建

　　菩糖

　　设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全

　　灸腆共

　　面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

　　鸽

　　慑

　　三、反腐倡廉的核心是提高思想认识

　　眉

　　目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，

　　袭支梗

　　理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持

　　烈叭

　　严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明

　　荫崩皂

　　哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部

　　垃忿

　　队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿

　　侈判哲

　　是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不

　　凶斯

　　振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，

　　抑魏眩

　　都是腐-败，而且是很大的腐-败。

　　漠

　　7月12日支部委员会

　　权匀

　　内容：一、排摸单位内不稳定因素，分析党员思想状

　　帅岩面

　　况，讨论职工反映强烈的问题。二、积极做好民-主生活会。

　　衷洛

　　8月10日支部委员会

　　智

　　一、搞好单位卫生等工作。

　　帛

　　二、置换单位陈旧办公桌和电脑，让设计人员在崭新

　　万盅

　　的环境下工作，提高工作效率。

　　截庶

　　8月15日党员大会

　　怒

　　一、黎朝锋传达局党委发展对象会议精神。

　　蕴

　　眺

　　2二、由梁海生入党介绍人介绍主要情况：

　　殃澡

　　李晓露同志在考察期间，能够认真学习理论知识，注

　　亮淬栽搜

　　重自身修养，在政治上保持清醒的头脑，在思想上保持高尚的境界，将理论知识运用到实际生活中，坚持不懈，持

　　然砒月

　　之以恒，实事求是，脚踏实地，处处起表率作用，树立良

　　北泞

　　好的党员形象，认真对待自己的缺点和不足，并及时地进

　　循棘境

　　行改正。总之，该同志能够不断提高自身党性修养和综合

　　睫拄

　　素质，充分发挥共-产-党员的先锋模范和用，我们认为李

　　淘瑞蟹

　　晓露同志基本具备一名共-产-党员的条件。

　　俞榷

　　三、支部报告对党员转正的政治审查情况

　　拍强

　　本支部通过采取查阅本人档案材料、派人处调、函调、

　　贸乍

　　与本人谈话、征求有关监督部门意见、召开党内外群众座

　　脂彩意

　　谈会以及公示等方法对李晓露同志进行了政治审查及考

　　沃赠

　　核，认为该同志本人政治历史清楚，在重大政治斗争中旗

　　表凸灸

　　帜鲜明，能够与党中央保持一致，其家庭主要成员和社会

　　挞沿

　　关系清楚。

　　砚

　　四、党员投票表决

　　肋

　　经规划室支部党员大会讨论举手表决：通过了李晓露

　　站蹿

　　同志转发展为中共-党员的决议。参加会议9人，同意9人，

　　居风戳

　　不同意0人，弃权0人。

　　钙

　　10月11日党课：

　　袒

　　一、支部书记主持会议，结合共-产-党员先锋模范作

　　谍勃

　　用如何在现实中发挥，请党员谈感想。

　　弦簧

　　二、温善海：对于一个以全心全意为人民服务为宗旨

　　发朱炒

　　的共-产-党，作为党员就应该多干实事、少说空话、深入

　　糙企

　　实际、全心全意、勤俭办事、一事当前，要多为人民作想、

　　焉钒荡

　　从大局作眼。

　　廉

　　三、陈树苗：作为积极向党靠拢的先进分子，就应该

　　胜汛爽葱

　　从小事做起，从身边做起。按照党章的要求来约束自己的思想和行为，开始是比较困难，加以时日，坚持不懈，必

　　疥肢净

　　定受益良多。

　　闸

　　四、李斌宏：这次学习对于我来讲是一次灵魂的洗礼，

　　贮竟

　　现在我认识到入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚

　　凉挂麓

　　定的信仰，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评和自

　　植眩

　　我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会

　　躲亦猎

　　实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让

　　捆彰

　　自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知

　　役爽喧

　　道的，并严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的

　　讳黍

　　中国共-产-党并且成为起优秀的一员，用党的思想来武装

　　梧斜宋

　　自己，深刻理解里面的精髓，用于指导我的行动。

　　妖漾

　　10月15日支部委员会

　　钦

　　内容：一、搞好同事关系。二、做好团结工作。三、

　　臭吃

　　惜

　　开展文育活动。10月20日支部委员会

　　校蛊

　　内容：一、安排部署抽调沧海工程人员工作。二、安

　　畴众崭匣

　　排部署单位空缺职务填充。三、努力配合沧海工程的建设。11月10日党员大会

　　有

　　内容：

　　够

　　一、由党支部书记就本单位如何开展设岗定责活动进

　　紊晕

　　行了布置。

　　钓

　　时间：从现在开始，本月内完成设岗、认岗、领岗工

　　石驾

　　作

　　碘

　　步骤：具体分“党支部设岗”、“党员认岗”、“定岗”、

　　宜淀赌

　　“公示”4个阶段。根据局党委文件精神，经党支委研究决定，设立1、为

　　洞杂群

　　民服务岗。2、文明新风岗。3、建言献策岗。

　　管断

　　广大党员要积极认领岗位，树立党员的威望和信誉，

　　闽粤

　　增强党组织的凝聚力和战斗力，就会赢得信任和尊重，从

　　星须可

　　而充分调动广大群众的积极性，为单位发展作出贡献。

　　腔义

　　三、党支部书记宣布本单位党员认岗情况。

　　蝇酪

　　温善海，为民服务岗；陈树苗，文明新风岗；李斌宏，

　　练袁维

　　建言献策岗。11月20日党课

　　碰

　　党课主题：学习讨论发挥党员先锋模范作用

　　宅值

　　党课记录：一、黎朝锋主持会议

　　液爆

　　今天我们专题讨论一下如何发挥党员先锋模范作用。

　　辰因翁夜

　　我们党支部组织和全体党员都要积极投身活动，实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员

　　踩痒贩

　　参加、有利于创先争优活动取得实效的原则，巩固和拓展

　　欲议

　　学习实践科学发展观活动成果结合起来，精心设计特色鲜

　　风阐殉

　　明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。

　　瑶萍

　　“五个好”先进基层党组织标准：领导班子好、战斗

　　完昆锑

　　能力强，党员队伍好、致富带富强，工作机制好、民-主决

　　跳囤

　　策强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、维护稳定

　　恿搏撩

　　强。“五带头”农村优秀共-产-党员标准：做自觉学习的标

　　鸡原滤筒

　　袭

　　兵，做遵纪守法的标兵，做带头致富、带领群众致富的标兵，做移风易俗的标兵，做服务群众的标兵。希望会后大

　　融窒降

　　家能够领会贯彻总体目标，在工作中争做优秀共-产-党员。

　　深犁

　　下面我提四点要求：一是要提高思想认识，结合实际

　　浴祸贷

　　开展大讨论活动；二是要认识到创先争优的核心是发展，

　　讲耍

　　要结合我村实际，发展村域经济；三是要处理好社会发展

　　雁揖漫

　　与经济发展的关系；四是重点要加强党员干部作风建设，

　　斋窄

　　要加强窗口建设，努力提高服务意识和水平。

　　蚊绢

　　二、党员讨论发言

　　烟

　　与会人员纷纷表示，大家要在日常生活和工作中自觉

　　址蛹

　　哮

　　按照优秀共-产-党员的标准要求自己，争做一名优秀的共远目

　　产-党员。

　　陵

　　11月30日支部委员会

　　霖

　　内容：一、积极采取措施抓紧进行设岗定责，增强执

　　汗虫

　　行能力。二、安排学习临近党组织先进实践人员。

　　巍酿

　　较

　　12月12日支部委员会

　　允

　　一、传达局党委会议精神。

　　忆

　　二、讨论局党委年终考核事宜，积极做好迎查准备工

　　砧淫

　　作。

　　篓

　　三、积极开展好学习党的十八大精神会议确保党支部

　　匹镍

　　的贯通性。

　　炼

　　四、讨论开展星级文明单位评选活动相关事宜。

　　在衅

　　

　　

篇十五：党风廉洁约谈

　认真贯彻落实党中央国务院中央纪委以及省市县关于党风廉政建设的部署和要求按照谁主管谁负责和党风廉政建设一岗双责的要求落实党风廉政建设主体责任定期召开党风廉政建设专题会议制定工作实施方案主动研究解决重大问题安排部署并推动落实反腐倡廉并与股室站所负责人签订责任书定期听取各分管领导及股室反腐倡廉工作情况汇报并把党风廉政建设与业务工作紧密结合起来做到同部署同落实两不误两促进

　　党风廉政建设约谈发言提纲

　　党风廉政建设约谈发言提纲按照约谈工作的相关要求，我向县纪委报告个人履行党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定等方面的情况。一是增强责任意识。认真贯彻落实党中央、国务院、中央纪委以及省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，按照“谁主管、谁负责”和党风廉政建设“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设主体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，制定工作实施方案，主动研究解决重大问题，安排部署并推动落实反腐倡廉，并与股室站所负责人签订责任书，定期听取各分管领导及股室反腐倡廉工作情况汇报，并把党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实，两不误、两促进。二是落实工作措施。对党风廉政建设工作经常抓、具体抓。建立健全了群众联系工作制度、群众信访工作等制度。认真落实关键岗位廉政风险防控措施，把环境执法、环评准入、财务管理纳入风险防控，经常性开展监督检查。严格管好班子、带好队伍，定期督促检查干部职工落实党风廉政建设各项任务完成情况，严格要求遵守党风廉政建设各项规定，如上下

　　

　　班考勤、乔迁、公车使用管理、信访案件处理等方面，防止发生违纪违法问题。强化干部职工的教育、监督和管理，定期开展党风廉政专题教育，通过学习廉政教材、开展廉政谈话、召开廉政党课、岗位廉政教育等方式，督促落实反腐倡廉各项工作任务。

　　三是坚持发扬民主。身为部门的一把手，自己的一言一行代表着部门形象，在遵守和执行民主集中制方面，力求做好、做实，慎于言、慎于行，率先垂范，起好带头作用。切实做到了以下几点：一是出台了领导班子重大事项议事规则,实行集体领导和个人分工负责制，有事召开会议大家共同研究，相互信任，充分调动班子成员的积极性，凝聚集体智慧，不搞一言堂，个人说了算,班子整体团结协作。

　　二是在制度建设方面，广泛征求各股室和服务对象的意见建议的基础上，制定了《工作守则》、《学习制度》、《财务制度》、《车辆管理制度》、《服务承诺制度》等二十多项制度，规范了工作。

　　三是坚持至少每半年召开一次民主生活会，每月召开一次局务会，每周一次工作会议，会前征求意见，交心谈心，会上开展批评与自我批评，会后整改提高。

　　

　　四是在重大问题上主动向政府分管领导请示汇报，集体研究决定的事要坚决服从和执行，不推诿扯皮，不包揽，不推御责任。

　　五是部门人事、财务、物资采购、工程招投标均交由副职分管，“三重一大”事项上，严格执行行政首长末位表态制，杜绝了决策的随意性，充分调动了民主决策的科学性。

　　四是狠抓班子建设。领导班子是部门形象的一面旗帜，我切实履行“班长”的职责，带领领导班子时时开展思想方面和业务方面的学习，时时敲警钟，执行党风廉政建设责任制，严守环保纪律，严格遵守《公务员八条禁令》、《环境监察人员“六不准”》和《环保工作人员“六不准”》等。我积极支持副职的工作，该下放的权力就下发到副职手中，让他们充分发挥自己的才能，副职也能尽职尽责地开展好分管工作，做到了“尽职而不越权，帮忙而不添乱”，维护“班长”的威信，领导班了已形成团结、务实、高效，富有战斗力，能应对各种环境突出事故的团队，也为今后的环保工作奠定了坚实的基础。

　　我到环保局任局长才两个多月的时间，对照上级领导的要求和群众期望，对照实现科学发展新跨越的要求还有较大差距。如：环保队伍建设与新形势的要求有差距。机关作风还有待于进一步转变。由于忙于事务用于学习的时间和精力仍然不

　　

　　足，业务水平还有待于提高。环境保护的工作力度还不够，还需进一步加强。在工作创新上，还有待于进一步完善等。

　　今后，我将在工作中做好以下几个方面的工作：一是要认真学习提出的“金山银山就是绿水青山”的发展理念，以敏锐的政治嗅觉学习好、传达好、贯彻好中央的战略思想，进一步完成好肩负的崇高使命和责任。二是要始终坚持科学发展观，严格执行党的各项廉政建设规章制度，不断加强自身思想作风建设和能力建设，带好班子建好队伍，积极抓好机关党的建设，以党的建设推动环保工作和环保队伍建设、思想建设和作风建设。三是要在思想上、作风上和廉政建设上更加严格要求，提高工作水平和行政能力，解决实际问题，倾听群众意见，注重调查研究，针对薄弱环节，切实研究办法和措施，改进和弥补不足，更好地发挥好模范带头作用，争做一名合格的党员领导干部。

　　

　　

　　

篇十六：党风廉洁约谈

　党风廉洁建设谈话100篇

　　党风廉洁建设谈话100篇党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受"红包'、"回扣'行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的进展作出奉献。廉政谈话是教育、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设"两个责任'约谈话会上的重要讲话精神。开展"两个责任'约谈，是表达"教育在先、预防为主'的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好"事前掌握'，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革进展大

　　

　　局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设"两个责任'的基本内涵和具体要求。落实"两个责任'是党章给予的重要职责，是深入推动党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好"两个责任'直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的

　　实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长期的、艰难的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必需管好行风，实行"一岗双责';三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　党风廉洁建设谈话100篇党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受"*'、"回扣'行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的进展作出奉献。廉政谈话是教育、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。党风廉政建设"两个责任'约谈话会上的重要讲话精神。开展"两个责任'约谈，是表达"教育在先、预防为主'的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好"事前掌握'，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要

　　

　　性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革进展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设"两个责任'的基本内涵和具体要求。落实"两个责任'是党章给予的重要职责，是深入推动党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好"两个责任'直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承当"一岗双责'的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚决理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增添底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚决信念，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　"关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报'谈起，从反腐风险点、卫计委提出"九不准'、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并期望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。肯定要理清责任、落实责

　　

篇十七：党风廉洁约谈

　廉政谈话约谈制度办法根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、党风廉政建设责任制、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》等有关规定，结合我院实际，制定廉政谈话、约谈制度。一、谈话目的。(一)按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；(二)坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；(三)检查督促党风廉政建设工作落实，有针对性地开展党风廉政教育，促进依法审判执行和廉政从政；(四)深入开展谈心活动，沟通思想，研究问题，交换意见，保证党员干部正确使用权力。二、谈话对象(一)廉政谈话对象X.部门党风廉政建设第一责任人(主要负责人)；X.新提拔担任领导职务的干部；X.在廉政建设方面群众有反映的干部；X.其他需要进行廉政谈话的干部。

　　(二)约谈对象院党组班子成员、部门主要负责人。三、谈话内容。(一)廉政谈话内容。l.部门主要责任人的谈话内容：(X)遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及上级工作部署的情况。(X)执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。(X)贯彻执行民zhu集中制原则，接受党内外监督的情况。(X)执行廉洁自律各项规定的情况。(X)对开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议，及其他需要交谈的问题。(X)提出认真履行主题责任、“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作的要求。X.对新提拔担任领导职务的干部的谈话内容(X)宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定；(X)提出自觉执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，在勤政廉政方面作出表率的要求。(X)结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求；X.对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映，了解核实情况，提醒注意。针对群众所反映的问题，可要求其作出实事求是的说明，或根据需要，要求本人回复，写出书面说明材料。X.对有信访举报，经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进

　　行诫勉说话。严肃进行批评教育，提出整改要求，并责成本人就有关问题进行书面回复。谈话以后，还要进行跟踪督查，促其改正。

　　(二)约谈内容(X)对上级、本院重大决策部署贯彻执行不到位的；(X)在党风廉政建设责任制检查中发现领导班子成员存在问题较多、群众来信来访反映较多、民zhu测评满意度较低的；(X)对落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任不到位的；(X)领导班子成员不严格执行中央“八项规定”和有关廉洁自律规定，以及领导干部分管范围内工作人员在作风、效能、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的；(X)领导班子成员发生违纪违法案件，或分管范围内发生严重违纪违法案件的；(X)其他需要约谈的情形。四、谈话组织(一)廉政谈话组织X.廉政谈话在党组领导下，由主体责任人负责组织，有关部门配合。X.与院党组成员谈话由院党组书记负责；与分管部门主要负责人谈话由院相

　　应的分管领导负责；与广大干警谈话以部门领导为主。与新提拔担任领导职务的干部谈话由党组书记、纪检组长组织实施。

　　X.对群众有反映的党员干部的谈活，由纪检组长负责。X.廉政谈话一般采取个别谈话的方式，也可采取集体座谈的方式进行。新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月内完成；提醒和诫勉谈话应及时进行。谈话可定期不定期开展。(二)约谈组织X.约谈一般采用个别谈话的方式进行，对于一些普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。X.约谈时，应当向约谈对象说明约谈原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题。约谈对象应如实向约谈人作出解释和说明，并提出改正措施。X.对领导干部实施约谈，应提前将约谈的主题、时间、地点等事项通知约谈对象。约谈对象应按照要求接受约谈。对院党组班子成员的约谈，一般由院党组书记负责，也可委托党组副书记实施。对部门主要负责人的约谈一般由纪检组长或监察室负责人实施。X.约谈结束后，约谈对象应当就约谈的问题提出整改措施并形成书面材料于X个工作日内报院监察室。院监察室对约谈对象整改落实情况进行跟踪督查，对

　　措施不实、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。X.约谈情况记入领导干部廉政档案，并作为干部提拔任用、评先评优的重要

　　参考依据。约谈不替代其他组织处理、纪律处分措施。五、谈话要求(一)对谈话人要求谈话人要以对组织、对同志高度负责精神和政治责任感，坚持实事求是，以

　　平等的方式谈话。对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过研究讨论、发表意见，求得共识；对需要提醒谈话对象注意的问题，要从关心爱护干部出发，提醒及时到位，并做好思想政治工作；对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，要把握政策和原则，慎重表态；对谈话对象要求转达的意见和建议，要如实反映；对需要谈话对象落实的事项要有针对性地提出要求；对反映问题不实的，一定范围内采取适当的方式予以澄清。进行约谈时，谈话人不得少于两人。

　　(二)对谈话对象要求谈话对象应根据要求做好谈话准备。各部门负责人参加谈话时，要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，实事求是的说明情况，提供材料。对需要回复和反馈的问题，要及时以书面回复和反馈。对欺骗组织、弄虚作假，或打击报复举报人的，根据情节轻重，给予必要的

　　组织和党纪政纪处分。(三)对谈话记录要求院党组主要负责人与班子成员、院班子成员与分管部门主要负责人每X个月

　　要进行一次廉政谈话；对发现违纪违法现象的，要随时进行廉政谈话，指出问题，提出整改要求。部门主要负责人每月分别与本部门全体同志进行一次提醒谈话，对审判、执行、财物管理等重点岗位工作人员，要随时进行谈话提醒。谈话要有记录、有针对性。院党组班子成员每季度要对所分管部门主要负责人的廉政谈话记录进行评查，督促部门主要负责人严格落实廉政谈话制度。党组书记、纪检组长随时对党组其他成员、部门主要负责人的廉政谈话记录进行抽查。

　　

篇十八：党风廉洁约谈

　廉政谈话记录

　　被谈话人

　　职务

　　工作单位

　　谈话人

　　记录人

　　地点

　　时间

　　谈话内容：对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：

　　一、要加强学习，提高自身修养。

　　（一）要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工

　　作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

　　（二）是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守

　　法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

　　（三）认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，

　　不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　二、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守

　　党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　三、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互

　　支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要

　　更开阔一些，律己要更严一些。

　　四、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位党政正职要

　　当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，

　　不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

　　廉政谈话记录

　　被谈话人**谈话人**地点**

　　职务**记录人**时间**

　　谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、增强学习意识

　　把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修

　　养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保

　　持正确的政治方向。

　　二、增强宗旨意识

　　一方面要树立正确的政绩观念，另一方面也要有永不满

　　足的进取精神，要培养强烈的争先意识。三、要有专的精神要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到

　　推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

　　廉政谈话记录

　　被谈话人**谈话人**地点**

　　职务**记录人**时间**

　　谈话内容：对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出要求：1、如何保持党员先进性?

　　作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。2、如何理解为人民服务？

　　中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学

　　发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作

　　实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人

　　民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　廉政谈话记录

　　被谈话人

　　职务

　　工作单位

　　谈话人

　　记录人

　　地点

　　时间

　　谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行

　　廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析

　　自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目

　　标，以促进林业工作的更好发展。

　　1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实

　　际推进工作情况？

　　我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署

　　，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责

　　局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要

　　求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县

　　委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况？

　　党的十九大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、

　　县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定

　　。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变

　　自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己

　　，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

　　共2页

　　续前页

　　第1页

　　3、做好重点工作方面的情况？今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。4、廉洁自律方面的情况？我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议？县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十九大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也希望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改进工作作风，为我县经济、文明建设又好又快发展而努力工作。6、还有什么向组织说明的问题？没有。

　　1、如何保持党员先进性?

　　第2页

　　作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。2、如何理解为人民服务？

　　

篇十九：党风廉洁约谈

　模板，内容仅供参考

　　领导干部党风廉政建设约谈记录表6篇

　　党的以来，加强反腐倡廉建设，坚决把党风廉政建设和反斗争进行到底。为大家了党风廉政约谈会议记录，仅供参考。

　　被谈话人**

　　职务**

　　谈话人**

　　记录人**

　　地点**

　　时间**

　　一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学开展观。严格遵守干部廉洁从政有关制度、规定，时常思想和工作实际，认真和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，

　　模板，内容仅供参考

　　认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县事业开展而努力工作。

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准那么》方面的情况。

　　XX：我认真学习贯彻党的、五中、六中全会精神，严格遵守各级党委关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干预招投标的行为。

　　三、张局长：谈谈你在贯彻执行集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　　XX：我始终认真贯彻落实党的集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题决策制度，坚持讨论、会议的程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原那么，强调公平、公正、择优原那么。

　　四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗

　　模板，内容仅供参考

　　双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政作为一项任务常抓不懈。

　　五、XX：今后我将继续加强理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准那么，把廉洁从政、廉洁自律作为一项的任务来抓好。

　　被谈话人**职务**谈话人**

　　记录人**地点**时间**

　　谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：

　　模板，内容仅供参考

　　一、要加强学习，提高自身修养。加强理论学习，把握方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、知识的学习。

　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断鼓励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项，切实做到依法纪办事。

　　四、维护部门同志团结，带好队伍。

　　五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

　　模板,内容仅供参考