公司企业文化口号精彩8篇【完整版】

下面是小编为大家整理的公司企业文化口号精彩8篇【完整版】,供大家参考。

无论是在学校还是在社会中，说到口号，大家肯定都不陌生吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。那么什么样的口号才是好的口号呢？小编精心为您带来了8篇《公司企业文化口号》，希望能够给您提供一些帮助。

企业文化宣传口号 篇一

1、 效率成就品牌，诚信铸就未来。

2、 只要精神不滑坡，办法总比困难多。

3、 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

4、 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

6、 因为有我，所以会更好。

7、 不要小看自己，人有无限可能。

8、 态度决定一切，细节决定成败。

9、 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

10、 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

11、 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

12、 团结一条心，石头变成金。

13、 强化竞争意识，营造团队精神。

14、 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

15、 追求客户满意，是你我的责任。

16、 有一分耕耘，就有一分收获。

17、 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

18、 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

19、 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

20、 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

21、 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

22、 找方法才能成功，找借口只有失败。

23、 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

24、 每个人都是你的客户。

25、 今天工作不努力，明天努力找工作！

26、 成就团队辉煌，助我人生成长！

27、 尽职——是团队合作的基础！

28、 今天，你微笑了吗？

29、 善待别人就是善待自已！

30、 培育礼仪员工，创造团队精神。

31、 正常的加以保持，异常的予以纠正。

32、 实施 9000 须趁 早，无谓浪费必然少。

33、 质量——企业亘古不变的制胜之道。

34、 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

35、 提高企业效益的保证！

36、 实施成效要展现，持之以恒是关键！

37、 自主检验做的好，生产顺畅不得了。

38、 品质管制人人做，优良品质有把握。

39、 每项操作求质量，产品质量有保障。

40、 今日的质量，明日的市常

41、 自我检验不放松，质量标准记心中

42、 三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

43、 产品若要无缺点，全面品管不可免。

44、 检验记录要可靠，统计分析才有效。

45、 累积点滴改进，迈向完美品质。

46、 每天自我检讨，品质自然更好。

47、 日常记录好习惯，追溯分析利改善。

48、 百年大计，质量第一！

49、 推动全员品质活动，提高全员工作士气。

50、 全员参与力量大，产品控制靠大家。

企业文化口号 篇二

成功者找方法，失败者找借口。

组织业绩好，增员不可少。

做精做细，做快做好，做大做强。

团队精神，是企业文化的核心。

立优质精神，构世界蓝图。

成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

培育礼仪员工，创造文明团队。

机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

心事宜诚，才华宜蕴。

飞奔的骏马，腾飞的电信。

人在一起是聚会，心在一起是团队。

岗岗有人才，绩效论精英。

每天自我检讨，品质自然更好。

建质量效益之路，创质量效益之业。

百尽竿头，更进一步。

今日的质量，明日的市场。

不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。

创造更新更全更强高速的电信网络。

只有企业发展了，才有个人的发展。

质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

树企业形象，创优质工程。

以公正之心选人，以道义之理待人。

质量是企业的形象和声誉。

运筹建策，坐言起行。

用心自省，着眼未来，快步进取。

用人之长，容人之短。

用户满意是企业永恒的追求。

随身动随心用—小灵通。

感受二次创业快乐，体验加速发展魅力。

敢于竞争善于竞争赢得竞争。

效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

劳动创造财富，安全带来幸福。

创造有魅力的质量，造就忠实群体。

二次创业手牵手，快速发展共拥有。

企业文化的口号 篇三

1、顽强拼搏、超越极限。

2、追求卓越，永无止境。

3、放飞梦想，创造辉煌。

4、信誉第一，效率第一。

5、耕耘今天，收获明天。

6、诚信经营，永续发展。

7、漏洞不补，事故难堵。

8、赛出风格、赛出水平。

9、以人为本，以德为先。

10、高调做事，低调做人。

11、积极进步，奋力拼搏。

12、大智若愚，大巧若拙。

13、团结一致，再创佳绩。

14、秀你自信，展现自我。

15、赛出风格，赛出水平。

16、今天明天，由我创造。

17、利剑出鞘，倒海翻江。

18、诚信是金，服务用心。

19、遵规守纪，团结互敬。

20、千里之行，始于足下。

企业文化口号 篇四

1、创立精品工程，回报xx人民！

2、以质量求生存，以改革求发展。

3、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

4、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

5、春种一粒粟秋收万颗籽。

6、迎接变化，勇于创新。

7、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

8、成就团队辉煌，助我人生成长。

9、整理整顿做得好，工作效率步步高。

10、企业以人为本，员工以厂为荣。

11、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

12、敬业从心开始，贡献从行出发。

13、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。

14、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

15、心态正，事业成，不成也成。

16、做好品质记录，打好品管基础。

17、上下沟通达共识，左右协调求进步。

18、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限

19、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。

20、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

21、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

22、爱企业就是爱自我。

23、高标准，精细化，零缺陷。

24、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

26、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

27、人人有改善的能力，事事有改善的余。

28、争当优秀员工，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任强化竞争意识。

29、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

30、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。

31、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

32、生产管理高效率安全生产排第一。

33、争取最大效益，创优质品牌。

34、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。

35、保持环境清洁，做位可爱的人。

36、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

37、顾客的难题，就是我们开发的课题。

38、不愿承担职责的人，没有资格拥有权利。

39、企业求发展，环保需先行。

40、培育合作员工，创造合作团队！

41、和—心地平和，万物自在。

42、激情——乐观向上，永不言弃。

43、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

44、留意多一点，问题少一点。

企业文化口号 篇五

1、商场如战场，品质打先锋。

2、人民利益高于一切安全责任重于泰山。

3、关爱生命，关注安全。

4、质量好上好，教育不可少。

5、顾客是企业发展的源泉。

6、在岗一分钟，安全六十秒。

7、千计万计，安全教育第一计。

8、安不可忘危，治不可忘乱。

9、员工生命高于一切，安全责任重于泰山。

10、实施安全生产法，人人事事保安全。

11、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。

12、事故猛于虎，安全贵如金。

13、疏忽一时，痛苦一世。

14、诚信求昌以德兴企以义兴利。

15、无事勤提防，遇事稳如山。

16、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

17、企业精神，品质第一。

18、安全创造幸福疏忽带来痛苦。

19、安全在心中，生命在手中。

20、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。

21、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

22、百年大计，质量第一。

23、要想行的通，练好质量功。

24、坚持守则，实践优质。

25、事故出于麻痹，安全来于警惕。

26、企业兴旺，从我做起。

27、累积点滴改进，迈向完善品质。

28、人人齐努力，创造好品质。

29、 提供一流的服务，让顾客完全满意。

30、培育优秀人才，制造优良新产品。

31、推行品管，始于教育，终于教育。

32、培训要付出，不培训将付出更多。

33、全员培训，同步提高，创新进步。

34、管理始于训练，止于训练。

35、巧干带来安全，蛮干招来祸端。

36、疾病从口入，事故由松出。

37、保安全千日不足，出事故一日有余。

38、生产秩序乱，事故到处有。

39、安全为了生产，生产必须安全。

40、无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

41、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

42、事故害人害己，安全利国利民。

43、安全是生命之本，违章是事故之源。

44、安全创造辉煌，事故毁灭成就。

45、时间就是金钱，效率就是生命。

46、安全你一人，幸福全家人。

47、顾客满意是我们工作的唯一标准。

48、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

49、事故不难防，重在守规章。

50、安全生产月几园，违章蛮干缺半边。

企业文化口号 篇六

1、坦荡能面对小事，能进退两难。

2.一个人对自己的真实态度往往体现在他如何对待自己的差异上。

3.能够正确的看待自己，往往可以客观的对待别人。

4.一旦下属发现你有和他一样的缺点，他往往会认为自己的缺点微不足道。

5.导演躲在幕后，领队站在队伍前面，教练走在中间。

6.说服所能达到的，很容易被胁迫起反作用。

7.思想混乱是最严重的混乱，信仰危机是最深刻的危机。

8.没有批评的团结是迁就，没有团结的批评是内耗。

9.如果你的心能包容别人，别人的心自然是你的。

10.言外之意最好，言外之意最深。

11.一旦说多了，你就很难让它轻易回来。

12、怨气太大，经常烧真相。

13、你可以和别人有同感，别人不会反感你。

14、勤问少错，往往沟通会更顺畅。

15.要自信，就要体贴。

16、心不相投，言不投机。

17、没有感情的推动，理智不会走得很远。

18.如果表达不正确，人们会怀疑它的正确性。

19.以理服人也许很难，但靠感觉加深感情往往是可能的。

20.人们愿意接受他们认为正确的东西，而不是正确的东西。

20.当一个人心情不好的时候，他最喜欢的一句话就是“我理解你的心情”。

21.协调的本质是协调利益，凝聚行动的关键是凝聚人心。

22、从一个人与他人的协调能力，往往可以看出他的自我协调水平。

23.当“你”和“我”变成“我们”的时候，你和我就会获得最大的能量。

24、站在别人的立场上，往往更容易看到自己的立场。

25.用面代替点变浅，用点代替面。

26.知道别人能理解的，仅次于知道别人想知道的。

27、典型是经验的丰富，效果是过程的总结。

28.如果你只是为了开心而生气，你往往会把事情做得不那么开心。

29、深入其中去欣赏，保持距离才能看到。

30.只有自己的意见变成了真理，固执才称得上美德。

31.如果思维混乱，问题会比思维更混乱。

32.事实总是比文字更丰富，问题往往比想象的更复杂。

33.印象是现象的积累，洞察是知识的升华。

34.只有善于走自己的路，才能走别人没走过的路。

35、留有机动余地，灵活性可以弯曲和伸展。

36.只有完美的理想，没有完美的现实。

37.必要性是重要性的体现，汇聚点是焦点的重合。

38.如果没有务实的态度，退路就白费了。

39、有单独的方法，没有简单的问题。

40.做好一件事的难度不亚于做好一件事。

41.选择事物的不是方法，而是事物选择方法。

42.越是夸大限制，越觉得自己能有所作为。

43.一个想法必须有十个努力来保证。

44.万事开头难，因为开头最容易失败。

45、很难把握分寸，不容易看清温度。

46.一个人进步的速度往往与他改正错误的速度成正比。

47.适应性最强的人永远是最好的学习者。

48.适当的严格是最伟大的爱。

49.相互选择的过程往往和相互适应的过程是一样的。

50.评价别人的过程就是对自己评价能力的最好评价。

企业文化宣传口号 篇七

1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

3、没有思路，就没有出路。

4、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

5、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要给用户意想不到的惊喜。

8、改善是无穷的。

9、打价值战，而不打价格战。

10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

11、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。

12、人无我有，人有我优，人优我奇。

13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

14、永远比对手快一步。

15、下棋找高手。

16、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

17、高标准，精细化，零缺陷。

18、生产一代，研制一代，构思一代。

19、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

20、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

21、卖信誉，而不是卖产品。

22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

24、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

25、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

27、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

28、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

29、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

30、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

32、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

33、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

34、顾客的难题，就是我们开发的课题。

35、有缺陷的产品等于废品。

36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

37、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

38、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

39、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

40、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

41、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

42、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

43、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

44、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

45、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

46、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

48、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

49、作为一个领导，你可以不知道下属的"短处，却不能不知道下属的长处。

50、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

51、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

52、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

53、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

54、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

55、领导在与不在，企业照样良性运转。

56、上下同欲者，胜。

57、要么不干，要干就要争第一。

58、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

59、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

61、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

企业文化精神理念标语口号 篇八

1、 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

2、 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

3、 你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

4、 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

5、 星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

6、 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

7、 你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

8、 所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

9、 任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

10、 懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

11、 理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

12、 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

13、 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

14、 如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

15、 机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

以上就是小编为大家整理的8篇《公司企业文化口号》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在小编。