小学工作计划思路范文（精选文档）

下面是小编为大家整理的小学工作计划思路范文（精选文档）,供大家参考。

　小学工作计划思路模板 0 10 篇

　小学 X 20XX 工作计划思路模板 1 1

　一、深化学习、努力提高理论水平

　二、摆正位置、做好服务工作

　作为主管行政和总务的副校长和办公室主任，最重要的是摆正自己的位置，明确自己的职责和责任。时刻提醒自己，一定要有高度的事业心，肯吃苦，努力做好辅导、协调、联络、监督、服务工作。在工作中，充分发挥自己的主观能动性，积极想问题、办事情，争取在领导决策前做好一切服务。同时注意总结经验，发现问题及时纠正。在执行领导的意志或督促监督工作时，要积极从共同做好工作的良好愿望出发，尊重各部门的每一位同志，尊重每一个工作角色的重要性，切实做好协调和监督工作，促进全校各项工作的顺利进行。

　三、兢兢业业，搞好事务工作

　办公室担 负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证 团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责

　地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。

　四、人事工作

　群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达 0 120 多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们依旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作; ; 在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校 8 128 名教职工的人事工作。

　五、积极投入教育教学管理工作

　根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。从学年开始我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析记录; ; 认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课; ; 及时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级 “ 一个都不能拉下 ” ，促进学生大面积进步，为实现学校 “ 九中无差生 ” 宏伟目标而努力。

　六、认真搞好学科教学工 作

　1 1 、认真备、讲、批、辅、改，积极参与生物学科组活动，群策群力，搞好集体备课，集体学习、讨论，把教科研工作推向新的高度; ;

　2 2 、认真落实知识传授，积极采用多种方法，解决重难点，巩固知识内容，开展素质教育，着重培养学生多种思维和多种能力; ;

　3 3 、走进学生内心世界，做学生知心朋友，积极联系家长，落实德育教育，促进优生发展，转化差生现状，既教书，更育人; ;

　4 4 、加强自身素质提高，积极学习新知识，积极参与课改实验，用完备的知识和先进的方法装备自己，为提高教育教学工作奠定基础; ;

　5. 认真开展生物课外活动，拓宽学生的 知识面，培养学生联系生活、现实、社会的新生物观，学会应用知识、解决现实生活问题、分析现象，使他们从小对祖国、社会、生活环境有一个科学的认识，树立起长大后学好生物、报效国家和社会的远大志向。

　总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。

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　一、指 导思想

　以科学发展观为指导，以建设学习共同体为目标，以校长办学实践为主线，以校长自主研究为基础，以学校发展诊断为切入点，充分发挥首席的引领作用和工作室成员的团结协作，努力提高校长的综合办学能力。

　二、工作目标

　借助长工作室这一核心平台，充分发挥长的引领、示范、带动、辐射作用，全力打造学习型、研究型工作团队，探索符合北镇实际及特色的校长队伍成长机制与便捷通道，为均衡北镇教育发展做出贡献。

　三、工作重点及措施

　1. 个人规划。工作室成员要根据自己的实际情况和工作室的两年规划计划，科学制定自己的两年专业 发展规划和年度培训计划，明确自己未来的专业发展目标和步骤。

　2 2 、关于理论学习。工作室成员要加强对教育理论、教育专著的学习和研究，通过分组学习、交流研讨、读书沙龙、管理名著解读等，不断提高自己的教育认识。工作室为每个成员提供适当的图书等学习材料，要求每位成员每年阅读 1 1- -2 2本教育专著，并撰写好 0 10000 字以上的读书笔记或心得，每年至少在工作室博客上发表不少于 2 2 工作感悟，交流心得体会。

　3 3 、专题研讨。工作室建立 “ 专题式 ” 主题研讨制度。由主持人根据研究方向确定主题，带着专题深入到各自学校全方位展开诊断式服务，尝试 建立每年度两次专题性研讨会。

　4 4 、教育考察。有计划地组织工作室成员外出培训、观摩学习、考察等。

　5. 课题研究。工作室成员要根据个人的研究方向承担一个研究项目，撰写项目实验计划，积累研究资料，定期在工作室的博客上发布研究信息。工作室将督促和鼓励所有成员转化科研成果。每位成员至少撰写 1 1- -2 2 篇教育教学论文，在市级以上刊物发表或在学术会议上交流，对成绩突出的工作室给予经济奖励。

　四、主要工作时间安排

　1 1 、 20__年 年 7 7 、8 8 月份：添置长工作室办公设施、设备; ; 起草工作室两年发展规划、管理制度、学年计 划、主持人和工作室成员岗位责任，并组织通过; ;

　2 2 、 20__年 年 9 9 月份：讨论、研究工作室成员个人发展规划、学年研修计划、课题研究实验方案; ; 讨论 “ 学校文化建设对促进特色学校发展的研究 ”;

　3 3 、 10 、1 11 月份：赴成员学校就学校文化与特色学校的发展进行学习调研; ;

　4 4 、2 12 月份：召开 “ 学校文化与学校特色发展研讨会，工作室中期工作自评总结会; ;

　5 5 、 20__年 年 3 3 月份：组织 “ 学校文化建设对促进特色学校发展的研究 ” 培训讲座。同时整理上半年针对课题研究的各种成果。

　6 6 、 20__年 年 4 4 月份各成员校开展各具特色的校园文化活动

　五、具体 要求

　1. 工作室成员要紧密联系各自学校的实际情况进行研究，以自己的办学实践为主线，边研究边研究，促进自己的专业发展和学校的可持续发展。

　2 2 、工作室成员对工作室安排的工作要克服困难、团结合作、示范引领，工作室运行相对分工，张成玉、关华校长全面负责中学校长办学过程性研讨、学习、调研等活动的开展及相关资料的整理; ; 王春香校长全面负责小学等学校办学过程性研讨、学习、调研等活动的开展及相关资料的整理。

　3. 工作室成员在本年度内创造性地按照长期考核规则和工作室考核规则完成工作任务，取得优秀或以上成绩。

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　一、指导思想

　紧紧围绕学校工作的总体要求，以 “ 运转有序、协调有力、督促有效、服务到位 ” 为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献! !

　二、主要任务与目标

　( ( 一) ) 增强责 任感，协调各职能部门积极做好学校的重点工作。

　1 1 、协助学校搞好活动的组织安排工作，确保学校工作政令畅通，做到 “ 及时，全面，准确，高效 ” 。协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。

　2 2 、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开辟 “ 一周工作 ” 专栏，将每周工作及时发布到学校网站 “ 一周工作 ” 栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。

　( ( 二) ) 加强办公室建设、协调和服务。

　1. 争取主动，积极配合，充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立定期 办公会议制度，完善内

　部管理，确定各岗位、各工作的标准和职责，坚持高、严、全、细的要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与系、年级组、工会等部门的协调工作，牢固树立大局观念，强化服务意识。

　2 2 、根据学校的实际情况，做好《实验小学制度汇编》，进一步完善《教师年度考核办法》、《校名

　师评选方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。

　3. 根据学校整体工作要求，详细协调安排各项会议和工作，做好 会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，努力做到求真务实、狠抓落实。

　4. 组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料和校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划。

　5. 继续做好周值班、教职工考勤和文明办公室建设工作。

　6 6 、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的转自政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打好坚实的理论基矗

　( ( 三) ) 高质量地完成办公室常规工作。

　1 1 、在院领导的指导和帮助下，明确任务，落实个人责任，做好文件的接收、传递、催办和文件管理、信息收集和上报管理工作。批阅来文、督办领导批示、重要文件审核、接电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。所有文件和资料应及时、准确、优质、高效。

　2. 继续做好宣传工作，以及各项欢迎接待工作。

　我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的` ` 稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反 映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。

　随着学校的发展，上级部门要检查的事项越来越多，办公室要做到三个到位。第一，要在接待前到位。根据任务大小，充分考虑，统一部署，周密安排各项接待工作。二、接待要到位，做到态度和蔼，语言规范，举止优雅，接待得体。第三，接待后要到位。酒会结束后，及时清理现场，使其再次干净，为下次酒会做准备。

　3. 继续抓好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。

　省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内 涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

　4 4 、做好档案管理工作。

　做好学校文书管理工作，按照档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理，注重收集整理反映办学水平的教研资料，使档案管理更加科学规范。满足保密要求，利用好档案，更好地为教育教学等工作服务。

　5. 做好单位考勤，按月公布。

　6. 管理好单位的印章，实事求是地出具各种证明和介绍，谨慎使用学校印章，并对印章的使用进行登记。

　7. 做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问退休教师，关心帮助他们解决生活困难。来学校参观的家长和老教师要耐心接受咨询，做好解释工作。对不属于自己职责范围的事项，要及时引导到有关部门或说明情况，做好记录，移交材料，并向上级领导汇报。采取各种渠道加强家校联系。

　8 8 、完成好校领导交办的其他临时工作任务。

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　一、认真办好家长学校, , 提高家庭教育水平。

　1 1课 、每学期分别对各年级家长普遍授课 2 2 次, , 通过各种方式, ,如讲座、座谈会、交流发言等。普及家庭教育的科学知识, , 介绍不同年龄学生生理、心理发展特 点及其相应的教育方法。指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、和谐的家庭环境, , 以利于孩子身心全面发展。

　2 2 、对不同年级的学生家长安排不同的授课内容。如对一年级学生家长开学初进行专题讲座, , 指导家长帮助孩子度过一个转折期, , 其次是对毕业班学生家长, , 在临毕业前进行心理辅导专题讲座。

　二、切实加强指导管理, , 提高办学水

　1 1 、家长学校领导小组成员要经常开会, , 研究现状及对策。

　2 2 、定期组织家长学校的授课教师进行培训, , 不断提高半学质量。

　3 3 、家长学校授课内容要有针对性, , 不仅宣传科学的家庭教育知识, , 还要宣传有关法律、法规。有条件的 还要订阅一些家教杂志作为辅助材料。

　4 4 、家长学校采用灵活多样的教学方法。如创建学习型家庭的讲座、教育子女经验交流、每月一个年级家长半日开放活动, , 针对一个热点的家长座谈会、问卷调查、致家长的公开信等多种方式。

　5 5 、建立家长学校...